株式会社ケアプランニング の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あるこケアプランニングケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 230000円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県加古川市野口町野口160-6 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介す

仕事内容持ち帰りなし ≪みらいキッズについて≫ 障がいのある子ども達の自立のためには「こころづくりとからだづくり」が柱であると考え、認知面での発達はもとより、身体機能へも働きかけ、バランスのとれた成長を目指しております。 体の機能だけでなく、様々な教具を用いて感覚統合訓練を行い、子ども達の成長発達を促します。 専門講師が学校と連携をし、読み書き等の基礎学力を身につけて行けるよう、学校教育への十分な準備・連携も取っていきます！ 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です☆彡 ＜児童発達支援管理責任者業務＞ 【主な業務】 〇保護者相談・支援 〇個別・小集団療育 〇ス

仕事内容ケアマネジャー／ケアマネジャー／正社員／完全土日祝休み／未経験歓迎／ケアマネ育成実績多数 ホットステーションSUN荒川（居宅介護支援事業所）にて、ケアマネジメント業務をお願いいたします。 ・ご利用者様やご家族との面談 ・ケアプランの作成 ・協力する医療機関との連携 ・訪問調査 など ※ICT導入で作業効率アップに積極的です！ ※区役所、ケースワーカー、病院相談員、医者などと連携。 ※感染防止の観点からもテレワークも一部導入しています！ ◆実務未経験OK！ベテランのケアマネ・主任ケアマネが手厚くサポートします。 【入社後は・・・】 入社後約3ヶ月間、研修があります。 初めに介護保険法について

仕事内容【居宅ケアマネ】土日祝休み（年休120日以上）×安心のサポート体制！ ひとりで抱え込ませない、チームで協力する環境です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様・ご家族との相談対応 ・サービス事業所との連携・調整 ・モニタリング業務 ・給付管理業務 ・その他付随する書類作成など ＊他事業所のケアマネチームへの相談、バックアップも可能。 1人に業務や負担が集中しないよう、スケジュールも考えケアマネ同士で書類業務を確認し相互にサポートし合える体制を整えています。 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方

仕事内容持ち帰りなし ≪みらいキッズについて≫ 障がいのある子ども達の自立のためには「こころづくりとからだづくり」が柱であると考え、認知面での発達はもとより、身体機能へも働きかけ、バランスのとれた成長を目指しております。 体の機能だけでなく、様々な教具を用いて感覚統合訓練を行い、子ども達の成長発達を促します。 専門講師が学校と連携をし、読み書き等の基礎学力を身につけて行けるよう、学校教育への十分な準備・連携も取っていきます！ 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です☆彡 【児童への直接支援及びそれに係る業務全般】 子ども達ひとり一人の成長発達に合わせ、寄り添った

仕事内容＜訪問リハビリテーション業務＞ ◆利用者の自宅を訪問し、リハビリテーションを提供 ◆その他、計画書作成などの基本的な業務 ◆在宅での生活継続／在宅復帰／廃用予防／屋外歩行／緩和ケア等 など ◆看護師やケアマネとの連携 ＜訪問看護ステーションＳＵＮが訪問リハを始めました！＞ この度、荒川区で訪問看護の実績を積み重ねてきた当事業所が、ご 利用者様のご要望にお応えすべく、訪問リハビリを始めることとな りました！一緒に荒川区を盛り上げてくれる訪問リハビリのＰＴを 募集します。 変更範囲：会社の指定する業務 ＃マンスリー ＃マザーズ

仕事内容持ち帰りなし ≪みらいキッズについて≫ 障がいのある子ども達の自立のためには「こころづくりとからだづくり」が柱であると考え、認知面での発達はもとより、身体機能へも働きかけ、バランスのとれた成長を目指しております。 体の機能だけでなく、様々な教具を用いて感覚統合訓練を行い、子ども達の成長発達を促します。 専門講師が学校と連携をし、読み書き等の基礎学力を身につけて行けるよう、学校教育への十分な準備・連携も取っていきます！ 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です☆彡 【児童への直接支援及びそれに係る業務全般】 子ども達ひとり一人の成長発達に合わせ、寄り添った

仕事内容持ち帰りなし ≪みらいキッズについて≫ 障がいのある子ども達の自立のためには「こころづくりとからだづくり」が柱であると考え、認知面での発達はもとより、身体機能へも働きかけ、バランスのとれた成長を目指しております。 体の機能だけでなく、様々な教具を用いて感覚統合訓練を行い、子ども達の成長発達を促します。 専門講師が学校と連携をし、読み書き等の基礎学力を身につけて行けるよう、学校教育への十分な準備・連携も取っていきます！ 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です☆彡 【児童への直接支援及びそれに係る業務全般】 子ども達ひとり一人の成長発達に合わせ、寄り添った

仕事内容＊有料老人ホーム、デイサービスにおいての利用者様の 健康状態観察を行って頂きます。 ＊介護職員と一緒に利用者様の介助を行って頂きます。 ＊介護職員と一緒に季節毎の行事や日々のレクリエーションも 行います。 ＊入所１１床、通所２５名の施設です。

仕事内容持ち帰りなし ≪みらいキッズについて≫ 障がいのある子ども達の自立のためには「こころづくりとからだづくり」が柱であると考え、認知面での発達はもとより、身体機能へも働きかけ、バランスのとれた成長を目指しております。 体の機能だけでなく、様々な教具を用いて感覚統合訓練を行い、子ども達の成長発達を促します。 専門講師が学校と連携をし、読み書き等の基礎学力を身につけて行けるよう、学校教育への十分な準備・連携も取っていきます！ 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です☆彡 ＜児童発達支援管理責任者業務＞ 【主な業務】 〇保護者相談・支援 〇個別・小集団療育 〇

仕事内容クロス工／定着率が高い会社のクロス職人 ＜中古マンションやアポートをメインとした壁・天井のクロス貼り＞ 建物の最後の工程となるクロス貼り。 殺風景な室内もクロスを貼ることでいっきに完成度が高まります。 室内の最後の仕上げとなる大切な作業。 多くの人の目に触れるのでやりがいのある仕事です！ 内装工事業・リフォーム提案事業・店舗リフォーム・インテリア 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募,残業なし

仕事内容＜訪問看護業務＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引など） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護・簡単なリハビリなど ★訪問看護が未経験の方も、しっかりフォローいたします。 ☆雰囲気の良さが自慢です。 変更範囲：会社の指定する業務 ＃マンスリー ＃マザーズ

仕事内容＜小規模多機能型居宅介護での介護業務全般＞ ＊バイタルチェック ＊食事・おやつ ＊入浴、排せつ介助 ＊通院介助 ＊買物代行など ※通所、訪問、宿泊のサービスが一体となった小規模多機能型サー ビスで包括的なサービスを提供します。 ※資格取得支援制度有り （入社後、自己負担無しで介護初任者研修を受講可能。） ☆未経験スタートの職員も定着し大活躍中です♪ まずは通所施設利用の対応をメインで担当します。 就業場所・業務の変更範囲：なし ＃マンスリー 経験不問

仕事内容リフォームプランナー／「店舗インテリアの企画／提案／インテリアアドバイザー」 未経験からプロへ成長できる環境です クロスの張替えから店舗・賃貸アパートのリフォームまで、幅広く手がける当社。あなたには飲食店や美容室などなど店舗の内装やインテリアを提案をお任せします。 経験者優遇ですが意欲が高くスキルを上げていきたい方なら 未経験者でもご相談に応じます。 ＜下記経験ある方求めています＞※すべてに該当しなくてもOK 〇リフォームアドバイス 〇工程管理 〇現場調査 〇見積もり～業者手配 ○住まいや暮らしに関するお悩みをヒアリング ○現地調査・確認 ○お客様の求める空間のご提案 ○打ち合わせ (店舗

仕事内容「高齢者の介護」 ・利用者の生活介助など ・運動の補助 ・入浴の介助 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・時間外や早出勤務はありません。 ・子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区のデイサービス介護職員［浦和区 領家］ (正社員) | 株式会社 ケアプランニング ▼仕事内容 「高齢者の介護」 ・利用者の生活介助など ・運動の補助 ・入浴の介助【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・時間外や早出勤務はありません。 ・子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 デイサービス介護職員［浦和区 領家］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)23000

仕事内容＜訪問介護業務＞未経験歓迎 ・生活援助・・・掃除、洗濯、お買い物など ・身体介護・・・お食事、入浴、排せつの介助など ・自立支援、介護予防など ☆丁寧な引継ぎを行いますので訪問介護未経験の方も、経験者の方 も安心して働いていただけます♪ ※資格取得支援制度有り 挑戦・活躍を応援します！ホームヘルパーを仕事にしませんか？訪 問介護未経験からスタートし介護福祉士やケアマネの資格を取得し 活躍している職員も♪長期キャリアを応援します！ 就業場所・業務の変更範囲：なし ＃マンスリー 経験不問

仕事内容完全週休2日制、リフレッシュ休暇などライフワークバランスが取りやすい職場です！ 城東区、旭区、都島区、鶴見区を中心に訪問しています。 電動自転車もしくは社用車にてご利用者様の自宅に伺い、ADL練習や機能訓練等のリハビリ業務を行います。 １日平均６件程度の訪問です。勤務時間内に計画書等の書類業務や事業所内研修を行いますので、残業もほとんどありません！

仕事内容持ち帰りなし ≪みらいキッズについて≫ 障がいのある子ども達の自立のためには「こころづくりとからだづくり」が柱であると考え、認知面での発達はもとより、身体機能へも働きかけ、バランスのとれた成長を目指しております。 体の機能だけでなく、様々な教具を用いて感覚統合訓練を行い、子ども達の成長発達を促します。 専門講師が学校と連携をし、読み書き等の基礎学力を身につけて行けるよう、学校教育への十分な準備・連携も取っていきます！ 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です☆彡 ＜児童発達支援管理責任者業務＞ 【主な業務】 〇保護者相談・支援 〇個別・小集団療育 〇ス

仕事内容時短正社員制度やリフレッシュ休暇など、その時々のライフワークバランスに合わせた働き方ができます! 城東区、旭区、都島区、鶴見区を中心に訪問しています。 電動自転車もしくは社用車にてご利用者様の自宅に伺い、ADL練習や機能訓練等のリハビリ業務を行います。 １日平均６件程度の訪問です。勤務時間内に計画書等の書類業務や事業所内研修を行いますので、残業もほとんどありません！