協和ビル管理株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間16:00～20:00 勤務／週2～3日勤務 ※労働日数について相談可

勤務時間 就業時間１：7時00分〜15時10分 就業時間に関する特記事項：＊日曜日プラス平日１日（金曜日）の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間6:00～11:30（実働5.5H） 勤務／週3日前後

勤務時間［1］月・水・金・土／8:00～16:00（休憩1時間） ［2］火・木・日／8:00～13:00（休憩なし） ※［1］［2］は祝日を含み週3～4日勤務

勤務時間 就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：月・水・金・土：毎週 木：第１・第３ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：14時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：祝日はシフトにより勤務有り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間月曜日・木曜日／7:00～9:00 火曜日・土曜日／7:30～9:30 （祝日含む週4日勤務）

勤務時間月・水・木・土／8:00～10:00 ※週4日勤務

勤務時間7:30～11:30 ※週5日勤務（曜日は応相談） ※祝日はシフトにより勤務有り

勤務時間14:00～16:00（実働2h） 勤務／週2日（火・木） ※祝日はシフトにより勤務あり

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩６０分 （１）（２）（３）選択可 ＊時間・日数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊祝日勤務あり 年末年始、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間★7：30～10：30 の ３時間 ★勤務は、平日 の 週2～3日 でOK

勤務時間8:00～12:00（4時間） ※月～金の間で週2日程度

勤務時間8:00～12:00（実働4H） 週3日程度 ※勤務時間、勤務日数は相談に応じます。

勤務時間（平日）7:00～10:00 （春・夏・冬期講習および土日）6:30～8:00 勤務／週3～5日

勤務時間7:30～17:00（実働8h・休憩1.5h） ※週1～2日勤務（日曜日できる方歓迎） 短時間勤務パターンもあります 8:30～12:00（実働3.5h） 9:00～12:00（実働3h） ※週3～5日勤務（応相談）

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：7時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の休憩時間は６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日勤務有り 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容千葉市中央区／千葉県内取引先の定期清掃／正社員採用／週5日勤務／年齢不問／清掃業務経験者歓迎 ［1］定期清掃業務（ワックス掛け・換気扇清掃・エアコンフィルター清掃等） ［2］日常清掃応援勤務（欠員現場の応援対応） ［3］その他（協力業者作業立会い等） ※現場へ直行・直帰が多い為、通勤車両を貸与します。 ＼日勤のみ・直行直帰で、清掃のプロへ！／ 千葉県内の取引先を対象とした定期清掃業務です。 現場へは直行直帰が多く、通勤車両を貸与するため、 移動の負担を軽減しながら働けます。 勤務は日勤のみ。週5日勤務のローテーション制で、 生活リズムを整えやすい環境です。 清掃業務の経験がある方は

勤務時間6:30～10:30（実労時間4時間） ※勤務曜日・日数応相談

仕事内容協和警備保障株式会社 警備保障・総合ビル管理サービスの【営業所長（幹部候補）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 警備保障・総合ビル管理サービスなどの業務管理と提案営業★既存顧客のフォロー＋新規受注の現場立ち上げ＋新規の得意先開拓などをお任せします！まずは営業活動をお任せします。 その後、業務運営や内部管理にも手を広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 【具体的には】 ◇既存顧客のフォロー ◇新規受注の現場立ち上げ（サポート） ◇現場スタッフの教育とフォロー ◇得意先か