人材営業 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記のいずれかに該当の方 ・人材業界経験 ・建設業界経験 【本求人にマッチしている考え方！】 ■チームワークを重視したい方 個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ■ワークライフバランスも整えたい方 チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ＜以下のようなマインドをお持ちの方も大歓迎です＞ ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ■向上心を持って仕事に

仕事内容□ 大手企業を中心とした人材提案営業 □ リクルーティングサポート・コンサルティング □ スタッフサポート・フォロー □ 提案書作成 業務の変更範囲：なし ◆ 企業に訪問して、人事担当者と定期的に面談します。 人事採用のお困りごとなどヒアリングして人材をご提案する お仕事です。 ◆ 勤務するスタッフさんに定期面談して、お悩みの相談、解決、 フォローを行います。 ◆ 未経験者、歓迎します！ 段階的な研修や社内のフォロー体制が充実しています！

仕事内容株式会社ハンデックス <月給38.5万円～>未来の【営業所長候補】最短6カ月でリーダーへ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ラストキャリアは、成長できる環境が整っている会社で】◆営業活動や営業所運営、戦略考案などを通じて、組織力の強いチーム作りを行います！*営業活動 *人材の採用・育成 *スタッフの配置管理 ☆徐々に… *売上の管理・営業戦略の立案 *マネジメント *合同会議への参加(月1回) ☆特徴 各営業所は独立採算制。利益の作り方は営業所長に任せています。 当社のどの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験2年以上（個人、法人問わず） 【本求人にマッチしている考え方！】 ■未経験業界にチャレンジしたい方 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度！ ■チームワークを重視したい方 個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 ■ワークライフバランスも整えたい方 チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が整っています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ＜以下のようなマインドをお持ちの方も大歓迎です＞ ■チームワークを大切にしつつも、主体性

仕事内容求職者対応メインの「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝2：8ほどです。 【具体的には】 ・求職者面談の調整及び面談 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー その他、新規営業等ご担当いただきます。 【魅力・やりがい】 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。 コロナ禍においても増収増益で成長す

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 対法人・対個人向けに、営業活動と将来的にはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 業務内容(詳細) 対法人・対個人向けに向けた営業活動と、将来的にはメンバーのマネジメントをお願いします。 (1)法人向けの活動（約7割／10社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講

仕事内容○（株）アクトライズグル－プの人材派遣事業として、中核を担う 株式会社ネストで県内企業に提案営業をして頂く場合と既存のク ライアントに対しての営業管理をして頂く場合に分類されます。 ○新規顧客の開拓もあります。 ○その他営業書類作成あり ＊自己所有車使用（ガソリン代全額会社負担） ＊変更範囲：会社の定める業務 ☆営業経験者優遇します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業のご経験のある方※人材未経験者歓迎 【職種名】 [高松市]人材ソリューション営業～社内研修充実／スキルアップ～ 【仕事内容】 当社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます。 ＜営業活動＞ 地元の優良企業（銀行、官公庁、製造企業や電力会社など）を訪問し、 顧客の抱える課題に対して派遣や紹介、研修などのサービスを企画・提案します。 ・既存顧客への定期訪問 ・組織や人材に関する課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・提案 ・担当社数20～30社 ＜求職者・スタッフ対応＞

仕事内容株式会社ワークポート 未経験から成長できる！【人材系総合職（RA/CA）】◎転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【誰かの人生に関わる面白さ◎】転職したいと思っている《転職希望者》と人材を探している《企業》の橋渡し役※希望・適性に応じていずれかに配属。 キャリアアドバイザー/CA 「転職したい！」と考えている方のパートナーとして、理想のお仕事をご紹介いただきます。 ◎転職相談・希望条件のヒアリング ◎求人案件のご提案 ◎応募書類の添削・面接対策 ◎求人企業のご紹介 ◎内定時の条件交渉

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人へのコンサルティング業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）の経験 ・事業会社での採用担当経験（特に経営層や専門職の採用） [歓迎] ・金融機関での法人営業経験 ・経営層との折衝経験 ・組織開発や人材開発に関する知見 ・下記いずれかの関連資格をお持ちの方 ・中小企業診断士 ・経営コンサルタント（日本生産性本部認定） ・FP1級 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント 等 【フィットする人物像】 ・企業の経営課題と個人のキャリア、双方に寄り添える方 ・高いコミュニケーション能力と交渉力をお持ちの方 ・

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： SES営業(IT人材の営業)支店長候補 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 【具体的には…】 ＜マッチングの流れ＞ ▼IT企業へのアプローチ(既存3 新規7の割合です) ▼エンジニア採用?面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー ＜管理業務＞ ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案、実施 ・営業の社員教育 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,

仕事内容株式会社トライトキャリア 医療・福祉業界を支える【キャリアアドバイザー】★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【求職者とクライアントのマッチング業務をお任せ】◆知識は入社後で大丈夫！◎年2回、昇給・昇格のチャンスあり ◎完全週休2日制＜業務フロー＞ ▼地域の病院、福祉施設へアプローチ ▼先方の人材ニーズをヒアリング ▼求職者様を紹介 ▼面接の設定と面接前のフォロー ▼面接への同席～就業後のフォロー ＜POINT＞ 各エリアで担当分けしているので とことん地域に密着した業務が可能。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】誰かを支える人材コーディネーターに挑戦 「人の役に立ちたい」「誰かの背中をそっと押せる存在になりたい」 そんな想いをカタチにできるのが、人材コーディネーターという仕事です。 今回あなたにお任せするのは、求職者と企業をつなぐ“架け橋”の役割。 具体的には、 ・求職者との面談や希望条件のヒアリング ・企業への求人ニーズの確認 ・双方のマッチング提案 ・就業後のフォローアップ など 仕事探しに悩む求職者と、人材を必要とする企業、両方に寄り添いながら支援できるやりがいあるポジションです。 経験や知識は一切不問！ 入社後は業務の流れから、面談の進め方、業界知識まで丁寧

仕事内容株式会社 9 フルリモートOK／インサイドセールス／未経験歓迎／土日祝休み 【求人要約】 フルリモート／フレックスタイム制／年休120日以上 SaaS・人材系のサービスの営業支援が中心 20～30代中心★意見を伝えやすい活気ある風土 SaaSや人材系のインサイドセールス★未経験歓迎！ フルリモート中心だから、全国からのご応募待ってます 新サービスの成長を支える仲間を募集します トレーディングカードのECサイト＆実店舗を展開し、業界トップクラスの実績を誇る当社は、営業代行サービス部門を2024年にスタート。発足からまだ1年足らずで法人取引も順調に拡大し、人材系企業の幅広い商材を扱い

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： SES営業(IT人材の営業)リーダー候補 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 【具体的には…】 ＜マッチングの流れ＞ ▼IT企業へのアプローチ(既存3 新規7の割合です) ▼エンジニア採用?面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー ＜管理業務＞ ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案、実施 ・営業の社員教育 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣、人材紹介などの人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞ 登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、 適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。 ＜対法人＞ 法人の新規開拓や求人のヒアリング。 派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、 週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。 新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。 【組織体制】 高松支社は少数精鋭で2名のメンバーが活動しています。 【教育体制】 座学や先輩営業の同行以外でも、毎週火

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材派遣業営業経験者 ・運転免許証 [歓迎] ・マネジメント経験 ・周囲の方を大切にし、信頼関係を築いていける方。 ・人の話をじっくり聞いた上で、共感し相手をモチベートできる方。 【職種名】 【人材営業／主査～課長職】大手自動車メーカーへの人材派遣◇467～530万円・土日祝休み・残業少な目 【仕事内容】 大手自動車メーカーに対し技術者（設計、開発、試作、検査）の派遣提案営業を行っていただきます。 【採用する人物像】 自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣業を展開する当社にて、営業のリーダークラスとして組織を牽引いただきます。 また将来、営業所を束ねる拠

仕事内容【地域密着型人材派遣会社での営業】 ・既存派遣先への定期訪問、派遣スタッフへのフォロー ・新規クライアントの開拓、企業提案営業 ・既存クライアントからの求人依頼への対応 ・求職者へのキャリア相談、お仕事提案 ・新規派遣スタッフの登録 ・専用システムへの入力 ・営業エリアは香川県内（転勤なし） ・ノルマ等はありません ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 ＜マッチングの流れ＞ IT企業へのアプローチ(既存3：新規7の割合です) エンジニア採用面談、IT企業への人材提案 就業現場への同行 就業後のエンジニアフォロー ※企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローしますので、営業に集中できる環境です！ 【給与詳細】 基本給：221,000～310,000円 職務手当：79,000～110,000円 業績賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年程度の就業経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（管理職候補）【リモートワーク案件特化の人材紹介/地方創生へ】 【仕事内容】 同社の『Remoguフリーランスサービス』にて、リクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した人材調達及び採用活動に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．