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仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさ

仕事内容エイブル株式会社 【SIer・SES歓迎】社内SE◇システム・アプリ開発◇在宅可／国内トップシェアの培養装置メーカー 【仕事内容】 【SIer・SES歓迎】社内SE◇システム・アプリ開発◇在宅可／国内トップシェアの培養装置メーカー 【具体的な仕事内容】 国内トップシェアの培養装置メーカー/オーダーメイド製品開発/大手企業と直接取引/年休124日/福利厚生充実 ■業務概要： バイオ分野で、研究開発用途に利用される培養装置を製造しているニッチトップである同社にて、情報システム担当をお任せします。 まずはシステム構築のサポートから始めていただき、平行して新規アプリケーション開発にも携わってい

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 2年間の首都圏勤務【つくば／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【仕事内容】 2年間の首都圏勤務【つくば／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【具体的な仕事内容】 お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度により頑張りが評価に反映 ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な

仕事内容■メインキャッチ 〈10月11月12月1月入社〉＜40代歓迎！＞ ＼ 理美容師の資格を活かしてキャリアアップ！／ 全国展開のディチャームで、訪問理美容師はじめませんか？ 家庭と仕事を両立したい理美容師さんを大募集です！ 訪問業界大手で安定の収入とワークライフバランスを叶えましょう♪ ※訪問理美容でのお仕事が初めてのスタイリストさんも大歓迎！ ≪直行直帰可≫≪通勤1時間圏内≫≪マイカー通勤可≫ ■コメント ＼ 理美容師の資格・経験を活かしてケアスタイリストとして新たなフィールドで活躍してみませんか？／ ◎月給24万円～ ◎週休2日制 ◎直行直帰可 ◎マイカー通勤可 ◎訪問理美容未経験者も大歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業、接客、販売など、顧客との折衝・提案経験 ※IT業界での経験は問いません。 【職種名】 ITソリューション営業【IT未経験OK/有名企業のDX案件多数】 【仕事内容】 ITセールスとして、クライアント企業の開発ニーズや課題をヒアリングし、最適なエンジニア・IT人材を提案していただきます。 「どんな人材が必要なのか」「どのようなスキルが求められているのか」を顧客から丁寧にヒアリングし、社内外の関係者と連携しながらマッチングから参画後のフォローまで担当します。 単に人材を紹介するだけではなく、顧客のプロジェクト状況や課題を理解し、長期的な関係構築を目指す営業です。入社後

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 2年間の首都圏勤務【岡山／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【仕事内容】 2年間の首都圏勤務【岡山／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【具体的な仕事内容】 お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映 ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、

仕事内容クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をしま

仕事内容【東京】M&A仲介コンサルタント(売り手)／ノンデスク産業特化｜他事業部からの案件供給 × 未経験から最短で一人前へ｜未経験歓迎 X Mile株式会社 - レガシー産業の社会課題をテクノロジーで解決する令和元年創業のスタートアップ 仕事内容 【業務内容】 ノンデスク産業の中小企業経営者に対し、事業承継・M&Aの相談から成約まで、一連のコンサルティングを担っていただきます。売り手（譲渡側）オーナーの"最後の一大決断"に伴走する仕事です。 【M&Aの一連の流れ】 ・案件の発掘・ソーシング 譲渡を検討する経営者の掘り起こし。他事業部（HR・SaaS）からのパスアップや反響も起点に、経営者との接

仕事内容親会社（NDソフトウェア）が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトにおいて、 ご自身の経験/スキルに応じた役割（設計/開発/テスト/導入支援など）を担っていただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 また、AI駆動開発にシフトしていく方針のため、積極的に関わっていただきたいと考えています。 ◆開発・導入業務の実行◆ 設計に基づいた開発（プログラミング、テスト）の実施、および顧客環境へのパッケージ導入作業。 必要に応じた技術的な課題解決や調整。 ◆進捗・課題管理サポート◆ 開発・導入チームのスケジュール、進捗、

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 2年間の首都圏勤務【沼津／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／住宅補助あり 【仕事内容】 2年間の首都圏勤務【沼津／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／住宅補助あり 【具体的な仕事内容】 お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映 ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 2年間の首都圏勤務【群馬／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【仕事内容】 2年間の首都圏勤務【群馬／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【具体的な仕事内容】 お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度を採用し頑張りが評価に反映 ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 2年間の首都圏勤務【松本／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【仕事内容】 2年間の首都圏勤務【松本／住友不動産G】リフォーム営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【具体的な仕事内容】 お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度を採用し頑張りが評価に反映 ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。転任手当、転任時交

仕事内容私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活