東京都練馬区のジョイリハの求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から地域の笑顔を支える、通所ケアの仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様に寄り添う！デイサービスで活躍する介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 募集職種と勤務スタイル ・デイサービスでの介護職・ヘルパー ・日勤専従の勤務です ・利用者様に寄り添いながら、日中のサービスを支えるお仕事です ◆ デイサービスでのお仕事 ・利用者様が安心して過ごせるよう、介護業務を担当します ・日中の時間帯を中心に、デイサービスの運営を支えます ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせた対応を行います ◆

仕事内容ジョイリハプラス北町で、新たなキャリアを築くチャンス！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護計画書の作成やモニタリングを行い、ヘルパースタッフへの指導・管理、同行訪問を担当します。サービス担当者会議への出席のほか、利用者様宅を訪問して介護サービスを提供します。訪問介護業務は全体の2～3割で、その他に店舗管理業務も担います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,000〜323,000円 ≪基本給≫ 242,000〜252,000円 ≪手当≫ 資格手当:8,000～15,000円 役割手当:30,000～36,000円 地域手当:10,0

仕事内容運転免許を活かして、地域の笑顔を支える ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日中の時間をともに過ごし、利用者様の笑顔を支えるデイサービスの介護職 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の安心した時間を過ごせるようサポートするお仕事です。 ・介護職・ヘルパーとしてのケア業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・日中のサービス提供に関わる業務 ・利用者様の様子を見守りながら行う日常生活のサポート ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。夜勤がない環境で、利用者様と向き合う

仕事内容その経験を、主任ケアマネジャーとして次の一歩へ。現場を支える視点がしっかり活きる仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の主任ケアマネジャーとして、利用者様を支える中心的な役割を担います ◆ 主な業務内容 ・デイサービスを利用する利用者様のケアマネジメント業務 ・利用者様やご家族の状況・希望を踏まえた支援 ・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメント業務をリード ・関係職種と連携し、利用者様に適したサービス提供を支援 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・デイサービスでの

勤務時間8:45～17:00 休憩60分（シフト制） 4時間からOK

仕事内容【練馬区】パート／デイサービスのスタッフ募集◎介護予防運動専門の施設でご高齢者の元気をサポート！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・デイサービスご利用者様の運動サポート ・見守り、誘導 ・入浴介助 ・館内清掃 ・送迎（運転免許のある方） 雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 資格: 無資格可 未経験でもOKです 勤務時間: 8:45～17:00 休憩60分（シフト制） 4時間からOK 休日・休暇: 1ヶ月単位のシフト制 毎月の休日は応相談 福利厚生: ・社会保険完備 ・制服貸与 ・研修制度あり ・家族の思い出応援制度（家族旅行等の支援金あり） ・定期健康診断 特徴: 未経験

仕事内容未経験から相談員へ、声が届く現場で働く ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で活躍！デイサービスを支える生活相談員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、利用者様やご家族に寄り添いながら、安心してサービスを利用できるよう支える生活相談員としてご活躍いただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関するご案内や調整 ・関係するスタッフとの情報共有 ・利用者様の状況に合わせた支援の検討 ・デイサービスの運営を支える生活相談員業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 利用者様とのコミュ

仕事内容◤「運動や接客が好き」を、 無理のない安定ワークへ。 遅番シフト・ノルマなしで、 シニアの「歩けた！」を支える。 ◢ ★立派な志望動機や自己PRは一切不要！ 「体を動かす仕事がいい」「家から通いやすい」等、 素直な応募理由でOK！人物重視の採用です。 ★定時退社＆7連休で自分らしく働く 残業は月平均10時間程度で基本定時退社。 年間休日120日で土日休みが基本です。 有休平均9.4日で7連休の取得も可能！ ★未経験から安心して挑戦できる環境 夜勤や食事介助・排泄介助はありません。 要介護度が低い利用者さまの運動を支えます。 会話を楽しみながら健康づくりをサポート！ ◆ 具体的

仕事内容◤「運動や接客が好き」を、 無理のない安定ワークへ。 遅番シフト・ノルマなしで、 シニアの「歩けた！」を支える。 ◢ ★立派な志望動機や自己PRは一切不要！ 「体を動かす仕事がいい」「家から通いやすい」等、 素直な応募理由でOK！人物重視の採用です。 ★定時退社＆7連休で自分らしく働く 残業は月平均10時間程度で基本定時退社。 年間休日120日で土日休みが基本です。 有休平均9.4日で7連休の取得も可能！ ★未経験から安心して挑戦できる環境 夜勤や食事介助・排泄介助はありません。 要介護度が低い利用者さまの運動を支えます。 会話を楽しみながら健康づくりをサポート！ ◆ 具体的

仕事内容未経験から、送迎も運動支援も担える正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で活躍！デイサービスで利用者様の一日を支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の時間を安心して過ごしていただけるようサポートします。 ・利用者様の状態やご様子を確認しながら、必要な介護を行います ・日中のサービス提供を通じて、利用者様の生活を支えます ・利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心地よく過ごせる環境づくりに努めます ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えな

仕事内容◤「介護の仕事は好き。でも身体と夜勤が限界」そんなあなたへ。 食事・排泄介助ゼロ、土日休みの環境で再スタートしませんか？◢ 《負担の少ないシニアフィットネス》 リハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』。 当施設では食事や排泄の介助はありません！ ご利用者さまは自立度が高く介護度は低め。 体力的な負担が非常に少ない環境です。 「夜勤続きで身体がつらい」「もっと対話を楽しみたい」 そんな悩みを抱えていた元介護職も多数活躍中！ 運動と笑顔を支えるやりがいを感じられます。 ＼夜勤なし！日曜＋平日休みでプライベートも充実／ 勤務時間は8:30～17:30。 残業は月平均10時間程度で原則定時退

仕事内容相談支援の中心で、未経験から主任ケアマネへ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 デイサービスを支える主任ケアマネジャー！利用者様に寄り添う日勤専従のお仕事 ◆ 主な業務内容 ・デイサービスで主任ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支える業務を担当します ・これまでのケアマネジャー経験や専門性を活かし、利用者様に寄り添った支援に取り組めます ◆ 働き方の特徴 ・シフトは日勤専従 ・生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての経験を活かして働けます ◆ こんな方におすすめ ・主任ケアマネジャーの資格や経験を活かしたい方 ・利用者様との関わりを大切にしたい方

仕事内容◤「介護の経験や想いは活かしたい。でも夜勤は限界…」そんなあなたへ。 お休みも取りやすく、夜勤なしの環境で、 ご利用者さまの「できた！」を支える再スタートを切りませんか？◢ 《運動機能改善×生活支援を叶える『ジョイリハプラス』》 当施設は機能訓練（リハビリ）に食事・入浴支援を加えた1日型デイサービスです。 単なる「お世話」ではなく、運動機能の維持・改善と日常生活サポートを通じ、 ご利用者さまの自立回復やご家族の負担軽減を目指します。 「夜勤続きがつらい」「もっと対話を大切にしたい」と転職した元介護職も多数活躍中！ ＼夜勤なし！自分の時間も大切に／ 勤務時間は8:30～17:30の固定シフト

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日120日！夜勤なしでリフレッシュ休暇も取得可能◆安心・充実の研修制度あり！未経験からスタートしたスタッフも活躍中◎昇給年1回・賞与年2回♪家族の思い出制度やフィットネスジム無料利用の特典あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・介護予防運動の実施 ・誘導、見守り ・入浴介助 ・送迎 ・ケアマネージャーとの連携業務 ・ご利用者様の個別計画書作成および評価 ・その他店舗運営業務 など 求人ID 1085698

仕事内容仕事内容 訪問マッサージ 求人詳細 当社では、介護予防運動専門デイサービス（通所介護）を運営し、地域の高齢者の方々へ介護予防・機能訓練に特化した運動プログラムを提供しています。 2021年9月からは、ご利用者様へのさらなるサービス向上のため、訪問マッサージの事業を新設。 主に歩行困難な方を対象とし、ご利用者様のご自宅へ伺って、1回あたり30分程度の施術を行います。 【仕事内容】 訪問マッサージ師および管理者として、下記業務を担当いただきます。 ■ご利用者様へのマッサージ（医療保険適用） ■経過報告書、月間総括の作成 ■施設の運営管理、レセプト業務（保険請求業務） ■スタッフへの技術研修 ■営

仕事内容＼管理者候補募集／【介護系資格不問】【月給：272,500円～】【年間休日120日】【残業少なめ・月平均10時間】多彩な研修制度でスキルアップ・学びながら成長し安心して長く働ける環境を整えています！＜練馬区＞ 管理者として店舗の管理業務、ご利用者様への運動指導などの店舗運営業務全般を行っていただきます。 ■店舗管理業務(勤務表作成・数値管理・アルバイトスタッフ面接 等) ■請求業務 ■ご利用者様への介護予防運動の指導、誘導、見守り ■入浴介助 ■送迎 ■通所者および通所希望者との相談 ■ケアマネージャーとの連携 ■ご利用者様の個別計画書作成および評価 ■館内清掃、設備メンテナンス ■その他店

仕事内容＼未経験の方もOK／【月給228000円～】【年間休日120日】【安心の研修体制あり】仕事とプライベートの両立がしやすい環境です◎ 介護予防運動専門デイサービス「ジョイリハ」における生活相談員業務をお願いいたします。 ※複数店舗で募集中（所属店舗は同エリア内で採用後決定いたします） ～1日の流れ～ ▽お迎え：ワゴン車で決まったルートを運転し、ご利用者様のご自宅までお迎え ▽健康チェック：ご利用者様の血圧・脈拍・体調などを確認し、体調に合わせたプログラムを決定 ▽準備運動・ストレッチ：認知症予防のための「脳トレ」も取り入れながらウォームアップ ▽機能訓練：日常生活を想定した「歩行訓練」、生活

仕事内容株式会社ヤマウチ 【練馬】訪問介護サービス提供責任者◆マネジメントメインにお任せ◆安定基盤◆残業10h程◆年休120日 【仕事内容】 【練馬】訪問介護サービス提供責任者◆マネジメントメインにお任せ◆安定基盤◆残業10h程◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～訪問介護業務2・3割程度・マネジメントをしていきたい方へ／介護予防・機能訓練に強み／教育研修と多職種連携により着実なキャリア形成が可能です～ ■業務概要 当社が運営する訪問介護事業所『ジョイリハ ヘルパーステーション』にて、サービス提供責任者としてヘルパーの指導・育成、訪問介護計画書の作成、コーディネート業務、介護実務など幅広い業務

仕事内容◤「介護の仕事は好き。でも身体と夜勤が限界」そんなあなたへ。 食事・排泄介助ゼロ、土日休みの環境で再スタートしませんか？◢ 《負担の少ないシニアフィットネス》 リハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』。 当施設では食事や排泄の介助はありません！ ご利用者さまは自立度が高く介護度は低め。 体力的な負担が非常に少ない環境です。 「夜勤続きで身体がつらい」「もっと対話を楽しみたい」 そんな悩みを抱えていた元介護職も多数活躍中！ 運動と笑顔を支えるやりがいを感じられます。 ＼夜勤なし！土日休みで自分の時間も大切に／ 勤務時間は8:30～17:30の固定時間。 残業は月平均10時間程度で原則定

仕事内容＼高齢者の自立支援をサポートする作業療法士募集【月給273000円～】【年間休日120日＆特別休暇多数付与】家族応援制度や福利厚生が豊富でプライベートも充実できる環境！＜東武練馬駅より徒歩7分＞ 介護予防運動専門デイサービス「ジョイリハ」における介護予防運動の指導や実施、送迎のお仕事です。 〈業務内容〉 介護予防運動の指導・誘導・見守り 入浴サポート 送迎業務 利用者・ケアマネとの連携 個別計画書作成・評価 清掃・設備メンテナンス 店舗運営業務 新プログラム開発など ※所属店舗は同エリア内で採用後決定いたします ～1日の流れ～ ▽お迎え：ワゴン車で決まったルートを運転し、ご利用者様のご自

仕事内容株式会社ヤマウチ 【練馬区】主任ケアマネ兼管理者／ケアマネジメント・管理業務／年収570万～・年休120日・賞与年2回 【仕事内容】 【練馬区】主任ケアマネ兼管理者／ケアマネジメント・管理業務／年収570万～・年休120日・賞与年2回 【具体的な仕事内容】 【介護予防・機能訓練特化のデイサービス／主任ケアマネ兼管理者／地域密着で質の高いケアを提供】 ■業務概要 当社が運営する『ジョイリハ ケアプランセンター』にて、主任介護支援専門員としてご利用者様へのケアマネジメント業務全般および管理者業務を担います。練馬・板橋エリアを中心に、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく過ごすことができるよう