バリスタ - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容3月横浜・関内にイタリアン新店OPEN！ 7月京都駅エリアに和食・新店OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集！ 日本に新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やカフェ＆イタリアンの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを多数実現しています。 3月横浜・関内にイタリアン新店舗OPEN！ 7月京都で和

仕事内容3月横浜・関内にイタリアン新店OPEN！ 7月京都駅エリアに和食・新店OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集！ 日本に新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やカフェ＆イタリアンの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを多数実現しています。 3月横浜・関内にイタリアン新店舗OPEN！ 7月京都で和

勤務時間【勤務時間】 10:00 - 25:00 ※上記の時間内で週2日～、1日4h～でOK！ ※終電考慮 ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【成長企業のキーマン募集★】築百年の町家でクラフトビールと文化を発信◎企画・開発や将来的な独立まで！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1～3カ月あり（時給1122円） ◆時給アップあり 安心して働ける環境です◎ 【応募資格】 20歳以上の方 ※お酒を扱うため やる気があれば未経験の方も大歓迎！ ◎語学力を活かしたい・学びたい！ ◎クラフトビールについて知りたい！ そんな方も歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど、キッチン内での作業をすべてお任せします。 常連様に名前を覚えていただき、お互いに名前で呼び合い会話

仕事内容【DEAN & DELUCA（ディーンアンドデルーカ）／正社員】経験者歓迎！デリ調理スタッフ募集 ARTISAN（職人）として”食”を追求…お客さまの美味しい笑顔が心に響きます。幅広い知識や調理技術を身に付けたい方歓迎！ 「DEAN & DELUCA（ディーンアンドデルーカ）」のデリ調理・ キッチンをご担当いただきます。国内外から集められた食材を活 かし、キッシュやオリジナルサンドウィッチ、デリメニューの調 理をしてください。また、食材発注や売上管理、メンバー育成も お任せしますので、店舗運営全般に携わることができます。 【プロフェッショナル】 ＜お仕事内容や店舗・人・イメージはこちら:

仕事内容<仕事内容> 【紹介案件】京都府・京都市｜ホール・サービススタッフ｜月給22万～30万円 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【募集店舗】 OGAWA COFFEE 京都駅店（※ホール兼バリスタの募集） ■小川珈琲の直営店舗であるカフェにて、ホールバリスタとしてのお仕事をお任せいたします。 京都に根付くおもてなしの心を大切に、珈琲の味わいの先にある体験価値とコミュニティを創造するお店をデザインします。 接客だけでなく、材料の仕入れ・発注や、ゆくゆくはアルバイトスタッフの管理・採用などもお任せいたします。 そのノウハウは数店舗でご勤務いただきOJTとOF

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ＜いずれか必須＞ ・新卒や中途採用担当のご経験者 ・人材業界でのご経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年平均売上成長率120％企業／社員満足度94％！ 【職務概要】 同社にて人事職の業務をお任せします。 【職務詳細】 新卒採用・中途採用・社員教育の研修など、幅広く人事業務をお任せします。マネジメントのご経験がある方に関しては、各メンバー育成、マネジメント業務もお任せします。

仕事内容3月横浜・関内にイタリアン新店OPEN！ 7月京都駅エリアに和食・新店OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集！ 日本に新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やカフェ＆イタリアンの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを多数実現しています。 3月横浜・関内にイタリアン新店舗OPEN！ 7月京都で和

仕事内容【京都・木津川市】経理・財務｜リモート可｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】 199

仕事内容3月横浜・関内にイタリアン新店OPEN！ 7月京都駅エリアに和食・新店OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集！ 日本に新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やカフェ＆イタリアンの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを多数実現しています。 3月横浜・関内にイタリアン新店舗OPEN！ 7月京都で和

仕事内容【仕事内容】 【新店OPENにつき増員！】 自分もお客様も楽しくなる、 そんな料理をつくりませんか？ 多彩なジャンルの料理をつくる「調理スタッフ」募集中！ ★新店を共に育てるメンバーを募集！ 京都・宮川町に、会員制 鉄板割烹『宮川町 吉寿』を新規OPEN さらなるサービス向上のため、新たな調理メンバーを増員募集！ 活気あふれる職場で、あなたの腕を振るうチャンスです。 Point！ ◎料理の経験を活かせる仕事です！ └幅広い調理スキルを磨けます ◎スキルアップを目指せます！ └独立などの夢を応援する会社です ◎明るい仲間とワイワイ働けます！ └風通しのよさバツグンの職場です

仕事内容<仕事内容> 和食レストランのホールスタッフ／完全週休2日制／上場企業／転勤なし／オープニング店舗もあり 休みも、高待遇も、成長を実感できる環境も。 すべて手に入る安定基盤で、スキルを身につけませんか？ ＜POINT＞ ・完全週休2日制、福利厚生サービスが充実 ・ソムリエやバリスタを目指せる資格取得サポート ・オープニングスタッフとして始めることも可 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 常連のお客様も多く、お客様と近い距離で接することができるのが魅力です。 ◎イチから丁寧に教えます！ 接客の仕方やお皿の

仕事内容＼調理スタッフ募集／将来の中核メンバーとして世界に通じる技術と経営脳を磨ける◎新規事業計画あり！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■給与は実力・経験により応相談 ※試用期間3カ月：面接時、応相談 ※固定残業代30時間分・3.9万円を含む ◇賞与あり ◇昇給あり ◇交通費支給 ◇資格手当・スキル手当 【応募資格】 ＼料理を「表現」として捉えられる方を歓迎します／ 経験者優遇（ジャンル不問） 【歓迎】 「事業の中核を担いたい方」 「裁量を持ちたい方」 【仕事内容・求める人物】 ＼ゆくゆくは事業の中核メンバーに／ 酒・食・人・土地・文化を“編集”する仲間

仕事内容3月横浜・関内にイタリアン新店OPEN！ 7月京都駅エリアに和食・新店OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集！ 日本に新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やカフェ＆イタリアンの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを多数実現しています。 3月横浜・関内にイタリアン新店舗OPEN！ 7月京都で和

仕事内容【京都・木津川市】人事・採用｜残業ほぼゼロ｜土日祝休み｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】

仕事内容【長期歓迎】サラダの調理販売スタッフ/デパ地下/従業員割引30％OFFあり/未経験可 美味しさと鮮度でお客様の健康をサポート♪やりがい十分、福利厚生しっかりの販売スタッフ。未経験スタート大歓迎！ 日本の四季が楽しめる和惣菜やサラダをお客様の接客をしながら 販売していただくお仕事。美しい盛り付けのコツや旬の素材、日 本の食文化について働きながら学べることが魅力です。まずは、 元気に「いらっしゃいませ」から！笑顔と心を込めたサービスで 、お客様のご希望を丁寧にお伺いしてください。 【福利厚生がしっかり】 以前は違う仕事をされていたという方が、子育てが落ち着いた後 自宅近くのRF1（アールエフ

仕事内容【京都・木津川市】保育士、幼稚園教諭、学童保育指導員｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについ

仕事内容3月横浜・関内にイタリアン新店OPEN！ 7月京都駅エリアに和食・新店OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集！ 日本に新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やカフェ＆イタリアンの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを多数実現しています。 3月横浜・関内にイタリアン新店舗OPEN！ 7月京都で和

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広報・PR・ブランディングの実務経験（3年以上） ・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験 ・経営陣または役員層と連携した広報、ブランド戦略の立案経験 ・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験 【尚可】 ・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・BtoC業界）の経験者 ・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務 ・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験 ・社内広報やカルチャー醸成施策の企画～実行までの経験 ・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容3月横浜・関内にイタリアン新店OPEN！ 7月京都駅エリアに和食・新店OPEN！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集！ 日本に新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 誰もが知るイタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やカフェ＆イタリアンの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを多数実現しています。 3月横浜・関内にイタリアン新店舗OPEN！ 7月京都で和

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インテリアコーディネーター（3年以上） ・普通自動車免許 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【京都】インテリアコーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年平均売上成長率120％企業／社員満足度94％！ 【職務概要】 同社は、年平均売上成長率120％を誇り、わずか5年間で売上を3倍に伸ばす成長企業です。社員満足度94％という高水準を維持しつつ、能力に応じた公平な評価制度を導入。年齢に関係なくキャリアアップでき