京都府のバリスタの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・2級建築士の資格をお持ちの方 ・木造戸建て設計の実務経験3年以上の経験者 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・家づくりが好きで好きでたまらない人 ・間取りやデザインが好きな人 ・建築家を目指したい人 【職種名】 【京都】注文住宅の設計士 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年平均売上成長率120％企業／社員満足度94％！ 【職務概要】 今までの経験を活かしていただき、お客様からご要望やイメージをヒアリングし、デザイナーと共に最適なプランを提示し、合わ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・会計処理全般の処理進捗管理や処理経験のある方 (クラウド会計ソフト利用による日次、週次、月次) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【京都】経理・財務責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年平均売上成長率120％企業／社員満足度94％！ 【職務概要】 同社にて経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・管理会計の実行 ・各事業部の会計管理 ・金融機関の対応 ・年次予算の策定 ・予算実績のモニタリング ・資金調達支援 ・資本政策の立案 ・管理チ

仕事内容【仕事内容】 ★経験はなくてもOK★ 料理のさまざまな知識が 身につきます！ 美味しいまかないなど 嬉しい福利厚生あり 昇給＆賞与で頑張りを評価！ 昇給年1回＆賞与年2回 1日2回のまかないあり 独立も目指せる（実績あり） 【京料理 花咲】は季節の京野菜など 新鮮な食材を使った京料理 京都の会席料理を落ち着いた町家空間で お楽しみいただけるお店です。 ■仕事内容 京会席の仕込みから提供までをお任せ ▷▷具体的には… ・仕込みや準備、開店準備 ・お店の営業、まかないづくり ・食材の発注 など ＼ 調理デビューも歓迎 ／ 前菜の盛り付けや水物の切り出しなど、 初歩的な点から

仕事内容アイニコグループ株式会社 ＜未経験歓迎＞【SNSマーケティング】◆残業月20h◆フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《多角的な集客施策を通じて事業成長を推進するポジションです！》マーケティング戦略から広告運用、SNSやPRまで幅広い業務をお任せします。多角的な集客施策を通じ、継続的な事業成長を推進するポジションです。 ・マーケティング戦略全体の設計、実行 ・予算策定、KPI設計、予実管理 ・市場調査やペルソナ設計 ・デジタル広告の運用と効果検証 ・SEO、SNS運用等の

仕事内容✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査におい

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度9

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・インテリアコーディネーターとしての職務経験3年以上の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【京都府】注文住宅のインテリアコーディネーター ※社員満足度94％／転勤なし 【仕事内容】 【働きがいのある会社ランキング上位】お客様とのヒアリング、提案のお打ち合わせ、注文住宅の内外装／商品提案／仕様書の作成、照明／コンセントの提案／仕様書の作成、等をお任せします。 ■注文住宅のインテリアコーディネーター 【仕

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ ⋆ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました

仕事内容アイニコグループ株式会社 【木津川／転勤無】インテリアコーディネーター／在宅勤務相談可／女性・ママさん活躍／フレックス可 【仕事内容】 【木津川／転勤無】インテリアコーディネーター／在宅勤務相談可／女性・ママさん活躍／フレックス可 【具体的な仕事内容】 【注文住宅のトータルコーディネート業務／働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進】 ■業務概要 当社のインテリアコーディネーターとして、注文住宅のお客様に対しヒアリングから提案、仕様決定、現場対応まで一貫して担当します。内外装や設備、照明計画など空間全体をトータルにコー

仕事内容アイニコグループ株式会社 【木津川】人事（採用や研修）年休120日（土日）/在宅勤務相談可/システム開発など積極的にDX推進 【仕事内容】 【木津川】人事（採用や研修）年休120日（土日）/在宅勤務相談可/システム開発など積極的にDX推進 【具体的な仕事内容】 【働きがいランキング連続選出／福利厚生・教育体制充実／在宅勤務も一部相談可能／システム開発など積極的にDX推進／理念共感型採用が特徴◎】 ■業務概要 当社の人事職として、新卒・中途採用や社員教育、研修の企画・運営、採用ブランディングなど幅広い人事業務を担当していただきます。理念共感型採用を特徴とし、求職者と部署がWin-Winと

仕事内容仕事内容 ・スケジュール管理 ・メール・各種チャットツール対応 ・文書作成（御礼状、ご案内状） ・各手配（出張、手土産、会食） ・経費精算 ・会議準備（来客接遇、設営） ・議事録の作成 スケジュール管理や書類作成、メール・チャット対応等の幅広い業務で社長と二人三脚で業務遂行いただきますので、お人柄重視の採用となります。 応募資格 ■基本的なofficeスキル ■運転免許証必須 ★業界未経験歓迎・職種未経験歓迎★ これまで秘書業務をされてきた方、営業等からキャリアチェンジし、秘書業務をやってみたいと思う方は是非ご応募ください！ 選考フロー 書類選考 →一次面接→適性検査→最終面接→ 内定 ※適性

仕事内容☆副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％

仕事内容アイニコグループ株式会社 【京都】経理◆住宅・保育・DXなど幅広い事業を展開／「働きがいのある会社」に選出／人材育成にも注力 【仕事内容】 【京都】経理◆住宅・保育・DXなど幅広い事業を展開／「働きがいのある会社」に選出／人材育成にも注力 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ◇管理会計の仕組みを整備・運用し、経営判断に必要な数値情報をタイムリーに提供 ◇月次決算業務の内製化を推進し、決算早期化に向けた業務フローの構築・改善 ◇予実管理体制の構築および運用、差異分析と改善提案の実施 ◇各部門と連携し、売上・利益・コスト等の実績を可視化するための管理資料を作成 ◇経営陣向けのレポーティング資