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不動産管理 - 石川県金沢市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

金沢在宅ワーク有/分譲マンション管理/未経験やブランクある方も/1ヶ月集中研修/女性活躍中!

大和ライフネクスト株式会社

  • 金沢市

  • 年収397万円〜512万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 昇格あり
  • フレックスタイム制
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【金沢◇在宅ワーク有】分譲マンション管理<未経験やブランクある方も◎>◆1ヶ月集中研修/女性活躍中! 【仕事内容】 【金沢◇在宅ワーク有】分譲マンション管理<未経験やブランクある方も◎>◆1ヶ月集中研修/女性活躍中! 【具体的な仕事内容】 <東証プライム上場の大和ハウスグループに、未経験からチャレンジ!/福利厚生充実/業界最先端のはたらき方/年休123> ◎年代問わず、未経験スタートの方も活躍中! ◎セカンドキャリアとして活躍中の方多数 ◎資格支援充実、未経験から専門性つける ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていた

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不動産会社の売買営業/正社員/不動産会社の売買営業/株式会社サンリーホーム

株式会社サンリーホーム

  • 金沢市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • インセンティブあり
  • 地域密着
  • オフィスカジュアル
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ

仕事内容売買仲介のフランチャイズ「ハウスドゥ」に加盟。新規出店に伴う不動産売買の仲介営業を募集しています。 【具体的には】 ・新規物件の情報収集、資料取り寄せ (ポータルサイトを確認し、新しい物件情報を確認) ・自社システム「HOUSE DO」のサイトに情報を掲載 (事務の方と連携を取ってもらいます) ・「HOUSE DO」経由の問い合わせ対応 ・物件のご紹介 ご入社いただいた後には店長やOJT担当者のもとハウスドゥのスキルを学んでいただき、反響を獲得する大切さを学ぶために「手撒き」と呼ばれるチラシのポスティングからスタートします。 ※ハウスドゥで共有されている、営業の手法や多数の物件情報を閲覧す

かんたん応募登録エントリー

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 金沢市 西念 / 金沢駅 徒歩18分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • フレックスタイム制
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 高収入

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

エンゲージ

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