京都府京都市中京区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・重度心身障害を持つ未就学児・就学児（18歳未満）への児童発達管理業務 ・個別支援計画書の作成および管理 ・午前・午後の2部制による個別療育や集団療育の実施 ・新規施設の運営基盤づくりや関係各所との連携 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 重心型児童発達支援・放課後

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションの看護師です。 ＊主な仕事は下記のとおりです。 ・訪問看護ステーションの管理者 ・サービス付き高齢者住宅内の訪問看護及び個人宅の訪問看護 ・営業活動 急募！ 変更範囲：同一建物内にあるデイサービス施設での看護師、管理者 業務 【給与詳細】 月給：278,990円～297,600円 ■基本給：268,990円～287,600円 ■定額的に支払われる手当 事業管理者手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊家族手当 配偶者：８，０００円 配偶者以外１人目６，０００円 配偶者以外２人目４，０００円 ＊運転免許手当：５００

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 年間休日120日でお休みはしっかり確保◎デイサービスの生活相談員兼管理者候補の求人が出ました！ 年間休日120日で、しっかりとお休みが取れる環境で

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【京都市山科区】＼放課後等デイサービスの児童指導員・管理者どちらも大募集！／子供たちと一緒に成長し『なりたい自分』を叶えましょう！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 お子さまの個性や発達段階、個別支援計画に合わせて、音楽療法・運動・学習支援・制作活動・調理・自然体験・外出活動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 主な業務内容 ・個別支援計画に基づく療育・支援 ・音楽療法、制作活動、運動、学習支援、SSTなどの療育プログラムの実施 ・学校・ご自宅への送迎業務 ・食事・排泄な

仕事内容◆研修充実◆【大津市／施設長／介護管理職】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都市右京区のデイサービス事業所で月給290000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 地域密着型通所介護における管理者業務全般 送迎、入浴介助、食事介助、担当者会議への出席、書類作成、レクリエーションのお手伝い 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 【京都市東山区】デイサービスセンターの管理者候補業務 主な業務内容： 介護職・相談員の指導 ・介護業務 ＊相談業務 ・事業所、利用者、家族との連携 ・送迎業務（ワンボックスカー） ・担当者会議出席 管理者業務 ・介護請求業務 ＊利用契約関連業務 ・研修計画の立案・実施 ・勤怠管理 ＊事業所の管理運営 等 おすすめポイント： ・賞与3.1ヶ月支給 ・該当者には扶養・住宅手当あり ・年間休日107日 【給与詳細】 月給：263,800円～372,920円 ＜内訳＞ 基本給 228,800円～263,120円 初任給調整手当 10,000円 管理職手当手当 25,000円 ＜そ

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守

勤務時間短時間（５時間以内） (1)13:00～18:00（土祝および児童学校休日） (2)14:00～19:00（児童学校登校日） 休憩なし

仕事内容「放課後等デイサービス アットすまいる御所西」について 6～18歳までの障がいのある就学児を対象とした放課後等デイサービスです！ お子様が一人でできること、やれることを一つひとつ増やすことを目的に日々支援を行っています☆ 年末年始やお盆には休暇取得もできるので、プライベートと両立して働いていただけます！ みなさまのご応募お待ちしております！ 子どもに対し、運動療育やタブレット学習などを提供する施設です！ 【主な業務内容】 ・放課後等デイサービスの管理者補佐 ・児童療育（直接支援、プログラム企画実行） ・保護者、関係機関対応 ・運営業務 【アットすまいるの1日の流れ】 送迎後～体調管理、個

仕事内容【京都市北区／管理者】正社員｜高収入｜日勤のみ＆季節休７日｜経験を活かしてセンター長へ｜定年制撤廃で６０代も活躍中月給３５.４万円～｜駅徒歩１５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 勤務時間 午前09：00～12：10、午後13：30～16：40 ※午前のみ、午後のみ、一日とおしての勤務も可能です ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容〔求人概要〕 京都市山科区音羽草田町にある入浴特化型デイサービスの介護職員の募集です ※定員10名の半日型小規模デイサービス 〔お任せする仕事内容〕 デイサービスにおける介護職員業務全般 ・最新の入浴設備を利用した入浴介助 ※職員に負担のかからない介助機器を使用 ・待機時間を活用したレクリエーションなどの業務 ・利用者様の送迎（送迎業務なしでの契約も可能です） ・利用者様情報の記録作業など ※半日型のため食事の提供等はありません。食事介助等の支援はございません ※入社時期は要相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 堅田駅から徒歩11分！車通勤可能★賞与・昇給あり♪週休2日制で日曜休み◎リフレッシュ休暇など特別休暇も充実しております！未経験の方やブランクある方も歓迎◆研修制度あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスでの管理者業務全般 【主な業務】 ・身体介助（移乗、食事、入浴等） ・送迎 ・施設長の業務サポート ・担当部門 service 内容立案および実行とリスク管理 ・家族との連絡、調整対応 ・介護メンバーへの連絡事項の伝達 ・介護記録含む各種帳票類の管理 ・シフト表の作成（日間・週間・

勤務時間1）8:30～18:30 2）14:30～18:30 又は8:30～18:30の間の4時間程度 休憩 0分 ※時間外ほぼなし

仕事内容週1日から♪経験不問◎マイカー通勤可☆コーチングとセラピーを基礎とした放課後等デイサービスです！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務 ・個別支援計画に基づいた療育、支援 ・パソコン入力 ・利用者の送迎 業務内容の変更なし 就業場所の変更：同法人内の事業所へ異動の可能性あり 雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車免許（AT限定可） 経験、年齢不問 勤務時間: 1）8:30～18:30 2）14:30～18:30 又は8:30～18:30の間の4時間程度 休憩 0分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 日、祝、他 シフト制 週1日～5日程度で勤務日応相談 福利厚生: 労災

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守

仕事内容＜駅チカ・最寄り駅から徒歩2分★日祝固定休の週休2日制★残業ほぼなし★マイカー通勤もOK★＞2023年オープンの放課後等デイサービスにて作業療法士さん募集中♪ ●放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般および専門的支援（療育指導、保護者とのコミュニケーション、学校や相談支援員さんとの連絡調整等）及び送迎業務に従事していただきます。 ●日祝固定休の週休2日制◎残業も月5時間程度とほとんどないので、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです♪ ●京阪石山坂本線「近江神宮前駅」から徒歩2分&JR湖西線「大津京駅」から徒歩9分と2wayで通勤アクセス抜群です！ アドバイザーより 滋賀県

仕事内容キャリアアップのチャンス！管理者（センター長）を募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,079〜366,246円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:63,079円(30時間分)～65,246円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:20,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事

仕事内容【アピールポイント】 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者を募集！ ■年間休日125日 ■未経験OK ■ブランクOK ■退職金制度あり ■服装自由 ■駅チカ！（徒歩12分） 【仕事内容】 ＼介護福祉士・実務者研修の資格を、次のキャリアに活かしませんか？／ 「資格や介護経験を活かして、仕事の幅を広げたい」 「夜勤のある働き方から、日勤中心の仕事へ移りたい」 そんな方に、サービス提供責任者という働き方をご提案します。 サービス提供責任者としての経験は問いません。 これまでの介護経験を活かしながら、利用者様・ご家族・ケアマネジャー・ヘルパーさんをつなぐ役割へステップアップできます。