介護 夜勤専従 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 定員5名のシェアハウス「ゆいホーム」での身体介護（夜勤） 定員５名のシェアハウス「ゆいホーム」での身体介護 夕食や朝食のお手伝い、お着替えやトイレのサポート、 夜間の見守りなどが中心です。 ★ここがポイント １．移動の負担ゼロ： 通勤以外の移動はなく、施設内のみの訪問です。 ２．自分らしいペースで： 広々とした約１０畳の専用スペースを完備しています。 休憩・仮眠スペースがあり身体への負担も減らせます。 ３．Ｗワーク大歓迎： ライフスタイルに合わせた副業としても無理なく働けます。 ４．通勤手当（１５円／ｋｍ）支給。福利厚生、昇給制度あり。 <給与> 日給20,000円～

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）いずれかの時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日を含むシフト制ですが休日等の相談可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護業務（夜勤専従）〈急募〉 ・食事介助、排泄介助、見守り、生活支援 ・巡視他介護業務全般、手書き記録可能 ＊２名～４名体制となります。 ＊勤務回数は相談に応じます。 就業場所：特養ひなもり園 ：地域密着特養ソレイユの丘 ：マザーヒルズ 職場見学は随時受け付けています 保育園を完備しております（夜間保育不可） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週１回程度の勤務です。（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表により指示（休日希望は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・グループホーム入所者の介護業務（夜勤帯のお仕事です） ・１ユニット９名を担当していただきます（施設全体で９名×４ユ ニットあります） ・シニア世代の方も歓迎！ ※週１回程度の勤務です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時15分〜9時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容住宅型有料老人ホームで介護が必要になった利用者さんへの生活の 支援や身体介護等を行っていただきます。 有料老人ホームに３６名、高齢者対応賃貸マンション２３名の入居 者さんを、３６名の職員さん（看護・介護・事務）と食事は５名の 専門調理員さんで、利用者さんの生活をサポートしています。 ・施設利用者３６名を職員３名で夜勤勤務していただきます。 ・起床、就寝介助、トイレ誘導、食事介助が主な業務です。 ＊月に７回以下の勤務です（勤務回数はご相談下さい）。 ・同一敷地内にデイサービスや高齢者対応の賃貸マンションもあり ます。 ＊制服は貸与いたします。 ＊期間終了後、１年毎の更新となります。 ＊変更範囲：

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩は深夜時間帯にとっていただきます。（実働１３．５Ｈ） ※週３０時間未満勤務。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによるシフト制。 ※有給休暇は週労働日数により法令通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜有料老人ホームにおける夜間帯の介護業務＞【介護】 食事、歩行、排泄介助や身のまわりのお世話等。 ※介護職員初任者研修修了以上あれば尚可 ※夜勤は２名体制。週１～２回の勤務。 夜勤１回につき１７１１０円～１８０００円を支給。 （試用期間中は１５０００円） 能力に応じて賃金は上がる可能性があります。 ★日数については、面接時相談に応じます★ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩 ０：００～２：００ ※週３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊労働日数についても相談可 ※有給休暇は週労働日数等により法令通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎（令和７年４月オープン）◎ 有料老人ホームでの、夜間の業務をして頂きます。 夜間の利用者様の安全を確保、定時巡回をお願いします。【介護】 ※就業は１７時から翌朝９時まで。 月５回から９回程度程度であなたのライフスタイルに合わせて勤務 をくみます。 ※子育て世代等希望等もご相談いただければ、柔軟に対応いたしま す。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：・相談に応じます。 ＊週２０時間未満の勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜は定休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・利用者様との会話や見守りが主な業務です。 ・開所時間は９：００～１５：００です。 ・１日８～１０名の利用者様のサービスになります。 ・午前中に入浴介助があります。 ・利用者様の食事は１２：００～１３：００、食事介助はありませ んので、休憩時間となります。 ・ホール対応、利用者様とのコミュニケーション トイレ介助・入浴介助はございません。 ※初めての方も入社されてから丁寧に指導いたします。安心して 仕事を覚えることができますので安心してご応募ください。 ＊雇用期間終了後は１年毎の更新となります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホーム宅老所かずちゃん家での介護業務全般 ・寝かせつけ・食事介助・薬を飲ませる（準備）・トイレ誘導 その他 ＊入居者数９名 ＊１名体制 ＊就業日数は相談可能です ＊詳細は面接時説明いたします ☆フルタイム希望の方もご相談に応じます 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容綾町の家庭的な雰囲気の有料老人ホーム内で介護のお仕事です。 ・食事介助、排泄介助、起床・就寝介助・記録入力等を行っていた だきます。（タブレット入力ありますが、丁寧に指導します。） ・夜間は夜勤１名、介護補助１名の計２名体制です。 （夜間は看護師へコール体制あります。） ＊利用者定員は１９名程度 ＊月４～８回（相談に応じます） ＊週３０時間未満の就労です。 ＊自分のペースで落ち着いてご利用者の介護がしたい方歓迎します 変更範囲：変更なし

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩120分）

仕事内容ケアマンション吉祥で心温まる介護職員の一員になりましょう！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,023〜1,200円 ◆アクセス 自転車通勤可 ◆勤務時間 ①16:00〜9:00（休憩120分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、夜勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与 ◆特徴 未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容・ホテル及びゴルフ場フロントでの来客応対、清算業務、電話応対 ・制服貸与あり ＊夜勤専従 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間16:00～翌9:30 ※1か月単位の変形労働時間制 ※週1日～勤務可

仕事内容★週1日～勤務OK！育児・介護休業の取得実績あり！先輩が丁寧に指導してくれるので、無資格・未経験・ブランクの方も安心してスタートできます★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●育児・介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:医療法人恒友会 事業所名:介護老人保健施設エンゼルホーム（介護老人保健施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,無資格可,介護福祉士,車通勤可,見学のみ可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホーム入居者様への健康管理補助や介護の提供業務 ・入居者の健康管理補助 ・見守り ・食事介助、排泄介助、衣服着脱等の生活援助等 ＊月の夜勤回数は４～８回程度です。 但し入居者様の状態等を把握していただくため当面は日勤帯の業務 となります。 ＊制服貸与 ＊契約期間満了後、１年毎の更新となります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊有給休暇は，勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※住宅型有料老人ホーム（すずの音）での介護業務全般 ※居室の見回り、排泄介助、起床時の補助等 ※その他、付随する業務 ※入居者定員１０名 ※副業・兼業可能 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム利用者の夜勤での身体、生活介護、おむつ交換、 トイレ誘導、朝食作成等 その他付随する業務 ・９名の利用者をお世話します。 ・１ヶ月は指導者を付けてます。安心して業務に就けます 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（シフト表による） ◆有給休暇は労働日数・労働時間に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容有料老人ホーム優の入所者様の夜勤の介護業務。 ・食事介助 ・排泄介助 ・夜間帯の巡視 ・就寝、起床の介助 ・その他、付随業務 ＊月４回～６回程度の勤務となります。 （日数や曜日はご相談に応じます） ＊利用者定員４５人の住宅型有料老人ホームです。 ＊詳細は面接時説明します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間16時30分～翌9時00分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※休憩時間：120分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員・夜勤専従】パート/育休取得実績あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇夜勤専従介護職員としての業務全般◇ 求人ID 811395

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談可能 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・施設入居者様への就寝、起床介助 ・排泄の介助 ・夜間巡視 ＊入居者定員 ３９名 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：実働１３．６６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間140分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による交代勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容看護補助者に関する業務 ・配膳、下膳、おしぼり配り、片付け ・患者様の移送、ベッドメイキング ・看護師と共に、患者様の体位交換、おむつ交換 ・機材の片づけ、洗浄など ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：夜間勤務のみです 休憩は、休憩６０分＋仮眠１２０分で計１８０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 有給休暇日数は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊高齢者施設での夜勤時介護業務（見学歓迎・その時に説明します ） ＊週２回程度の夜勤（１６：３０～８：３０） ＊月に６回～１０回の夜勤となります。回数は相談に応じます 「変更範囲：変更なし」 【介護】 ＊ダブルワーク可能です（兼業可）。 ＊雇用開始日はご相談に応じます ※働き方改革関連認定企業