緩和ケア - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用

勤務時間日勤:08時45分～17時45分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 千葉県浦安市に位置する最先端のリハビリテーションを軸とする病院の外来看護師求人です。 病院は浦安市に唯一あるリハビリ病院として他病院からの転院がメインの為救急の受け入れはなく、一般外来のみとなっております。 グループ教育、Eラーニングと研修制度が充実しておりますので、スキルアップができる環境です。 住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、安心してご就業頂けます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【時給】1750円～ アクセス ●ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 「新浦安」駅 バス・車1

仕事内容<仕事内容> コミュニケーションを取るのがお好きな方！採用・人事のお仕事です！ 当社は、浦安市内で唯一24時間看護師が常駐する有料老人ホーム （2カ所）と地域密着型の在宅ケアサービス（小規模多機能型施設 、認知症特化型デイサービス、居宅介護支援事業所）を運営してい ます。管理部に属し、特に採用部門に注力していただきます。 ■新卒採用・中途採用 ■海外人材採用 ■採用活動の企画・構築 ■その他、人事管理業務、総務業務 ～現場スタッフと目線を合わせながら積極的に人事・採用に携わり たい方、これからチャレンジしたい方を歓迎します！～ 舞浜倶楽部とは 高齢者介護施設を運営している大和証券グルー

仕事内容募集科目：一般内科、緩和ケア科 仕事内容：病棟管理 病棟管理 緩和ケア病棟他、地域包括ケア病棟 必要技能：日本緩和医療学会認定緩和専門医、全身管理（必須） 【勤務内容の補足】 ・緩和ケア病棟（担当10～15床程度）他、地域包括ケア病棟管理と内科外来をお願いします。 ・主な症例：肺がん約30％、悪性リンパ腫約7％、食道がん約7％、脳腫瘍約4％、胃がん約4％ ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

仕事内容【仕事内容】 勤務場所：千葉県浦安市（最寄駅からバス10分） 病床数：200床未満（回復リハ・地域包括・緩和ケア） 仕事内容：緩和ケア病棟他、地域包括ケア病棟・内科外来 本求人は人材紹介会社【ベストケア東京株式会社】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 週4日1,200～1,440万円 週5日1,500～1,800万円 ご経験により相談の上決定 掲載企業名：ベストケア東京株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容総務課事務員/病院で総務業務/社宅・住宅手当あり/車通勤OK！/8:45〜17:45の固定時間/来年度からは年間休日121日/新浦安駅 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 事務員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,500円〜282,201円 試用・研修時 237,500円〜 【勤務時間】 08:45〜17:45 【勤務時間】 ・8:45〜17:45 【休日】 シフト制：年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 その他休日 ◇夏季冬季 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産休育休 【試用・研修】 試用・研修の有無：ど

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 2019年4月から城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院が誕生しました。 教育体制は「グループ教育」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5～6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。また、Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けます。ラダーに沿って、到達する技術をチェックしながら習得していきます。 【月収】50.0万円 ～ 58.3万円 【年収】600万円 ～ 700万円 ■昇給：あり アクセス ●ＪＲ京葉線(東京－

仕事内容【高額年収×当直無】緩和ケア科の医師を強く募集、今までのご経験をお役立てください！ : 【オススメPOINT】 ☆緩和ケア科医として病棟管理、今までのご経験を活かせる職場です。 ☆県内はもちろん、都内からのアクセスも良好です。 ☆優秀なスタッフが多数在籍、医師の負担軽減に努めています。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 1993年に設立して以降、より質の高い医療の提供を目指して拡大し続ける医療法人グループです。 こちらの病院では緩和ケアに注力し、患者様・ご家族に寄り添った医療を提供しています。 今までのご経験を存分に活かせる職場ですので、ご興味ある方はお気軽にお問合せください♪

仕事内容【業務内容】 ＜看護師長＞ 回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟いずれかでの看護マネジメント業務 ・病棟全般のマネジメント ・スタッフ管理 ・職場環境の改善 ・施設基準の管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給50万円～58万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 浦安市から回復期増床のための委託を

勤務時間日勤:08時45分～17時45分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 2019年4月から城東桐和会と千葉大学、浦安市が三位一体となり運営し始めた、最先端のリハビリテーションを軸とする病院が誕生しました。 教育体制は「グループ教育」を取り入れています。プリセプターがいない日にも困ることがないように、5~6人のグループを作り、リーダー、グループメンバー、プリセプター全員で新人を見る体制にしています。また、Eラーニングを利用し基礎知識を身に着けます。ラダーに沿って、到達する技術をチェックしながら習得していきます。 【時給】1750円～ アクセス ●ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 「新浦安」駅 バス・車10分 雇用形態 パート・アルバイト

仕事内容【仕事内容】 募集科目：一般内科、緩和ケア科 仕事内容：病棟管理 病棟管理 緩和ケア病棟他、地域包括ケア病棟 必要技能：日本緩和医療学会認定緩和専門医、全身管理（必須） 【勤務内容の補足】 ・緩和ケア病棟（担当10～15床程度）他、地域包括ケア病棟管理と内科外来をお願いします。 ・主な症例：肺がん約30％、悪性リンパ腫約7％、食道がん約7％、脳腫瘍約4％、胃がん約4％ ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 本求人は人材紹介会社【ベストケア東京株式会社】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細

勤務時間日勤:08時45分～17時45分（休憩60分）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 千葉県浦安市に位置する最先端のリハビリテーションを軸とする病院の地域連携室の看護師求人です。 急性期病院や在宅医療、地域の皆様とのつなぎ役を行っている部署ですが、回復期を主軸とする病院の為非常に大切な役割を担っており、地域の支援者向けに定期的に勉強会などもおこなっております。 グループ教育、Eラーニング、ラダー制と研修制度が充実しておりますので、スキルアップができる環境です。 住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、安心してご就業頂けます。 【時給】1750円～ アクセス ●ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 「新浦安」駅 バス・車10分 雇用形態 パ

勤務時間17:00～翌10:00(休憩60分+仮眠2時間) ※月4〜8回(日数応相談) ※残業なし

仕事内容【有料老人ホームの正看護師／准看護師・夜勤専従】パート｜きめ細かなケアを可能する施設でスキルアップを目指しながら働きませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 舞浜倶楽部では、ご入居者に高度な介護サービスをご提供するため、緩和ケア理念を学ぶとともに、その手法を積極的に取り入れています。徹底した個別ケアで生活の質を守るケアを実施ため、国内トップレベルの⼿厚い⼈員体制を敷いています。またご⼊居者に質の⾼い介護サービスをご提供するため、福祉先進国スウェーデンの福祉の理念を学ぶとともに、その⼿法を積極的に取り⼊れ、実践しています。 ■入職後は？ 通勤手当あり！マイカー通勤OKで働きやすい環境です

仕事内容理学療法士/ケアミックス病院/月給26万〜/社宅と住宅手当の制度あり/来年度からは年間休日121日！/働きやすい環境づくりを推進！/新浦安駅 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 作業療法士・理学療法士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,800円〜336,800円 試用・研修時 266,800円〜 【勤務時間】 08:45〜17:45 07:30〜16:30 09:45〜18:45 日勤：8:45〜17:45 早番：7:30〜16:30 遅番：9:45〜18:45 【休日】 シフト制：年間休日119日 ※2026年度からは年間

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、緩和ケア科 病棟管理：緩和ケア病棟他、地域包括ケア病棟 【勤務内容の補足】 ・緩和ケア病棟（担当10～15床程度）他、地域包括ケア病棟管理と内科外来をお願いします。 ・主な症例：肺がん約30％、悪性リンパ腫約7％、食道がん約7％、脳腫瘍約4％、胃がん約4％ ※記載の件数等は目安の数字です。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,200～1,800万円 掲載企業名：株式会社MED.eye

仕事内容■会社名 千葉県浦安市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/浦安市/緩和ケアDr.の募集/週4日勤務相談可能/当直免除可 ■コメント 【この求人の特徴】 ・高額年収（1800万円以上） ・勤務週4日以下 ・当直なし ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 募集科目：一般内科、緩和ケア科 仕事内容：病棟管理 病棟管理 緩和ケア病棟他、地域包括ケア病棟 必要技能：日本緩和医療学会認定緩和専門医、全身管理（必須） 【勤務内容の補足】 ・緩和ケア病棟（担当10～15床程度）他、地域包括ケア病棟管理と内科外来をお願いします。 ・主な症例：肺がん約30％、悪性リンパ腫約7

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~270000円 賞与：年2回（2.8ヶ月） 賞与：年2回（2.8ヶ月） 【住所】 千葉県浦安市高洲1-2-1 【アクセス】 JR京葉線新浦安 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復

仕事内容■会社名 千葉県浦安市のケアミックス病院 ■メインキャッチ ケアミックス病院の医師/浦安市/2019年開院の綺麗な環境でのご勤務都内からも通勤可能週4日からご相談可能 ■コメント 【この求人の特徴】 ・高額年収（1800万円以上） ・勤務週4日以下 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアミックス病院の医師 ■仕事内容 【募集科目】 ・内科 ・緩和ケア科 ・神経内科 【勤務内容】病棟管理 病棟管理（地域包括ケア病棟で約15～20床を担当） カルテ：電子カルテ 勤務医師数：20名～30名程度 ■給与 年収15000000円~18000000円 ■給与備考 年収15000000円~1800

仕事内容【業務内容】 ＜看護師長＞ 回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟いずれかでの看護マネジメント業務 ・病棟全般のマネジメント ・スタッフ管理 ・職場環境の改善 ・施設基準の管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給50万円～58万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 浦安市から回復期増床のための委託を

勤務時間シフト制 [1] 06:00～10:30 [2] 09:00～14:00 [3] 15:00～20:00 ※週1日～勤務できる方募集中！ 週3日勤務できる方歓迎！ ＊曜日はお気軽にご相談ください！土日祝日も働ける方歓迎！ 家庭や学業と両立をしたい…OKです！勤務曜日、時間帯の相談OKです！ 休日や講義が少ない日はがっつり働きたい！…OKです！ Wワークで働きたい…OKです！週1日～ご応募可能です

仕事内容・【業務内容】主婦（主夫）の方、学生の方、初バイトの方でも大丈夫 ・盛付け・配膳、下膳・機材での食器類の洗浄など 管理栄養士さんと協力して患者様、職員に美味しい食事を提供するお仕事です。 クックチルシステムで調理された食材を使用するので調理の経験が無い方も安心して働けます！ 食事は健康の源。食事から患者様が元気になるお手伝いができるやりがいのあるお仕事です。 ・【応募要件】食を通じて人を笑顔にしたい方お待ちしています！ <資格>不問（無資格未経験OK！） 食に関わること、食べることが好きな方ならどなたでも応募いただけます！ <歓迎> 飲食店での経験がある方 調理師、栄養士、管理栄養士をお持

仕事内容■お仕事内容 □・回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟いずれかでの看護師長業務 ・人材管理・マネジメント ・病棟の運営管理 ・看護業務の調整・支援 ・患者・家族対応 ・病院全体との連携 【病院概要】 診療科：内科 リハビリテーション科 緩和ケア内科 精神科 【病床数】 199床（回復期134床※45床/45床/44床、地域包括ケア44床、緩和ケア21床） 【看護配置】 地域包括ケア病棟13:1（看護補助者25:1） 回復期リハ病棟13:1（看護補助者30:1） 緩和ケア病棟7:1 【看護方式】 受け持ち制チームナーシング＋バディシップ（各病棟2チーム制）