福岡県北九州市の営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容福岡県北九州市戸畑区の営業 (正社員) | 株式会社 ホリカワ ▼仕事内容 ＊ワイヤーロープ（ホイスト ・クレーン車用等）その他の営業 ＊入社後はルート配達から始めて頂きます。 ＊営業の際に実際のワイヤーロープ等の重量物の配達ありライトバン、トラック１．５〜３トン車、ユニック車３トン車を使用します。 ＊エリアは九州一円、広島まで「業務の変更範囲：変更なし」 (福岡県北九州市戸畑区) ▼職種 営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.2日）)177000〜300000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容【営業】 建築会社などへの新規開拓営業をしていただきます。 ＊現場エリア 北九州市内及び近郊 自家用車持ち込みできる方必須（ガソリン代支給） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容既存のお客様を担当して頂きそのルート営業となります。 商材は、電子機器・電子部品等当社取扱い商品全般です。 営業活動としてお客様依頼による商談（情報収集） メーカー同行の新商品（注力商品）の提案 その中で、営業スケジュールに沿ってお客様のもとに 社用車での納品、商談を行います。 商品の配達は、基本的に運送会社等へ依頼しています。 営業エリア：北九州市内及び近郊（社用車利用可能：普通車） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆２０２５年 北九州市のオンリーワン企業に認定されました☆ 国内トップシェアを誇る溶融金属用温度センサーを中心とした 当社製品の販売管理などを行っていただきます。 ・当社製品（温度センサー等）の提案営業 ・既存ユーザーの運用状況確認、技術対応 ・ユーザーからの情報収集（新しいニーズ等） ※入社後半年から１年間は先輩に同行しユーザーや当社製品の 知識をしっかり身につけて頂きます。 ※社用車あり（普通車） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■電話・メール対応(顧客からの問い合わせ・注文受付) ■見積書の作成・管理 ■受注処理・納期確認・手配業務 ■社内システムへのデータ入力 ■Excel・メールなどのパソコン操作全般 ■営業スタッフのサポート業務全般

仕事内容福岡県北九州市小倉北区のセールスドライバー (正社員) | 久留米運送 株式会社 北九州支店 ▼仕事内容 ・２ｔ車及び４ｔ車等で配達、集荷業務 ・配送エリア：北九州市内及び近郊 ＊未経験者の方には、丁寧に指導いたします ＊久留米運送では、２０２０年４月から週休二日制を導入しています。 仕事とプライベート、ワークライフバランスのとれた職場となるよう今後も職場環境改善に全力をつくします ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊働き方改革関連認定企業 (福岡県北九州市小倉北区) ▼職種 セールスドライバー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容[福岡・北九州市] 営業職 | 月給24万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 ・当社の主要な業務は、弊社製品を導入している企業の現場に直接出向き、クランプの保守点検およびメンテナンスを行うことです。 お客様の現場を訪問し、定期的な点検を実施することで、製品の正常な動作を維持し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ・点検の頻度は、各企業の使用状況や必要性に応じて異なり、一般的には3ヶ月から6ヶ月、または1年に一度の定期訪問を行います。 訪問時には、クランプの状態を詳細に点検し、必要に応じて消耗部品や交換部品の手配・交換も行います。これにより、製品の安定した稼働と安全性を確保します。 ・

仕事内容・ペットボトルを中心とした容器及び付属品の法人営業 ・ルート営業、新規開拓業務 ＊社用車（普通車）使用 エリア：九州、広島、岡山 ＊出張あり（期間：日帰り～２日間程度） 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容○水処理薬品と装置の販売及びメンテ等 装置・薬品の販売及び付帯設備の整備補修を社業としている。 ＊既存の客先の訪問、アフターサービス ＊新規客先の開拓 ＊商品の納入 ＊社用車使用 《急募！》 【業務内容変更範囲 現状は変更の予定なし】

仕事内容・既存の得意先へのルート営業 ・給湯器等の点検、修理、物販等 （エコキュート、電気温水器、ＩＨ等） ・営業エリア：小倉南区、小倉北区、門司区等 ・社用車使用：軽自動車 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容[福岡・北九州市] 営業職 | 月給23万円29万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 対法人・対個人向けに向けた営業活動と、将来的にはメンバーのマネジメントをお願いします。 (1)法人向けの活動（約7割／10社程度） 建築会社や工務店など有資格者の確保を課題としている企業や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。 (2)個人向けの活動（約3割) ガイダンス・セミナーに参加された方や解答速報のお問合せを頂いた方に対して、アプローチし、アポイントを獲得できた方には資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者と