イリーゼ - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都大田区で准看護師として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給294,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業代:20,000円/10時間分を含む（超過分は別途支給） 扶養手当:子供：8,000円/人 住宅手当:10,000〜15,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 京急蒲田

仕事内容仕事内容： 介護施設でのご利用者様に対するケアマネジャーとしての業務をお願いします。 ご利用者様の自立支援を意識したサービスをお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成実施 ・ケアプランの実施管理および介護スタッフのサポート ・ケアプランの改善評価および再構築 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:介護付有料老人ホーム 設立:2012年7月1日 総居室数:48室(個室41,夫婦室7) 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩で通勤可能な立地です。 ・個室がメインであるため、ご利用者様と密に関わることができます。 ・日勤のみであるため、プライベートとの調整がしやすい職場です。 ・

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

仕事内容【タイトル】 看護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 看護師 准看護師 募集年齢 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ蒲田・悠生苑 【勤務

仕事内容★退職金制度完備◎定年65歳★長く働くことができるデイサービスでの募集です！ ▼仕事内容 デイサービスにおける看護師業務 (東京都大田区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例：経験5年 月給：30万円〜 賞与：2回 給与例：経験10年 年収：518万円 月給：37.4万円 賞与：2回 ※月給内訳：基本給+住宅手当+家族手当2人分+その他手当※介護施設経験者5年の場合※世帯主・子供2名（中学生） 給与例：経験10年 月給：31.5万円〜 賞与：2回 (正社員) ▼勤務時間 9:00〜18:00 (東京都大田区) ▼休日・休暇 年

仕事内容仕事内容 有料老人ホームで施設運営業務全般 求人詳細 仕事内容 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年～1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施

仕事内容日勤常勤の介護施設東京都大田区・「京急蒲田駅」徒歩8分/母体が大きな法人なので、福利厚生もばっちり正看護師なら月給30万円程度看護師の平均年収は430万円以上です！イリーゼ蒲田・悠生苑 勤務地: 東京都大田区(京急本線京急蒲田徒歩8分 京急空港線糀谷徒歩11分) 車通勤:不可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:有料老人ホーム 給与: 月収：266,000円～352,000円 ※詳細な月給は、経験等を踏まえ面接後に決定 ※看護師の平均的な年収は430万円程度です ※給与は月末締め、翌月20日払い 《給与例》 ・正看護師：経験10年以上で夜勤なしの場合/月給35万2,000円～

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのご利用者様に対するケアマネジャーとしての業務をお願いします。 ご利用者様の自立支援を意識したサービスをお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成実施 ・ケアプランの実施管理および介護スタッフのサポート ・ケアプランの改善評価および再構築 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付有料老人ホーム 設立：2012年7月1日 総居室数：48室（個室41,夫婦室7） 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩で通勤可能な立地です。 ・個室がメインであるため、ご利用者様と密に関わることができます。 ・日勤のみであるため、プライベートとの調整がしやすい職場です。

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/大田区の有料老人ホーム（介護付き）/京急蒲田駅★有料老人ホーム★日勤常勤★年収415万円～★定年65歳★正看護師★手当充実 ■仕事内容詳細 有料老人ホームにおける看護業務及びお客様の健康管理全般（48室：個室41・夫婦室7） ・バイタルチェック ・医師から処方されている薬の配薬 ・入浴後の入居者様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談 ・介護職と連携をとりながら業務等 ・経管栄養、ストマ、インスリン、たん吸引など ※看護業務と介護業務は分業しています。 ※オンコールあり、出動なし ★首都圏を中心に100施設以上の有料老人ホーム・デイサー

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） HITOWAケアサービス株式会社 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収しながらチー

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） HITOWAケアサービス株式会社 【新設】施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です 正社員 ひとつの施設に囚われず、マルチに活躍できるエリアナース♪看護師さんのスキルアップ・キャリアアップを応援します！ ◎「応援型」のエリア看護職◎ 看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリア看護職』のポジションを新設しました。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は最短数日から、最長1年以上になる場合もあります。