三菱 - 千葉県市川市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・

仕事内容人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休暇申請や勤怠の集計などデスクワーク ～入社後のステップアップ～ ▼まずは2日間の座学研修で 当

仕事内容通信営業 インターネット回線やモバイルサービスなど、 生活に欠かせない商材を扱うため提案しやすく、営業未経験の方でも安心して始められます。 充実した研修制度と先輩のサポートで、基礎からしっかりスキルを習得可能。 契約件数に応じたインセンティブ制度により、月収アップや年収アップも実現できます。 20代を中心に若手が活躍中で、成果次第ではスピード昇進も可能 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント 未経験からでもしっかり稼げる 充実した研修制度と先輩のサポートがあるため、営業経験がなくても安心スタート。 契約件数に応じたインセンティブ制度で、努力がそのまま収入に反映されます