株式会社アジェンダ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本出社 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PPTの利用経験。※ExcelはVLOOKUP以上） ・社会人経験３年以上 [歓迎] ・事務経験 ・書経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・接客・サービス業を数年経験されて今後のキャリアを見越して内勤になりたい方（単にシフト勤務が嫌、休みの予定が立てにくいなどの理由ではない） ・あるいは、事務経験があり何らかの理由で転職をせざるを得ない方 （家庭の事情により、勤務地や勤務形態の変更が必要等） 【職種名】 【土日祝休み・残業ほぼなし

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～20時間

仕事内容【職種】 通訳・翻訳 【仕事内容】 【慣れたら在宅あり】会議通訳＆資料翻訳のおしごと☆グローバル会議の運営（通訳/翻訳）・会議開催の調整、案内送付・開始のファシリテーション（司会進行サポート、アジェンダ確認など） ※会議は英語で進行します・議事録作成、アクションアイテムの抽出・アクションアイテム管理（会議後の管理、海外メンバーのステータス管理） 【お仕事のポイント】 英語を活かしオシゴトしたい方にオススメです☆ インターナショナルな環境で英語力を試せる！ グローバル会議の運営・資料作成・会議通訳のおしごと♪ TOEICスコアは不問です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・営業プロセスの設計・最適化、KPI設計および予実管理経験 ・コミュニケーション/調整力（社内外を巻き込み、前に進める力） ・財務諸表・経営指標の理解（PL/BS/CFや主要KPIの読み解き） ・資料作成力（意思決定を促すアウトプットが作れる） ・ITリテラシー（ツール活用・効率化に抵抗がない） 【歓迎スキル】 ・新規事業開発/事業推進（0→1/1→10、PM的推進） ・コンサル経験（論点設計・分析・資料化・推進） ・人材業界経験（採用/育成/人材市場の理解） ・MA/CRM活用（施策設計・運用改善） ・IR/資本市場の知識

勤務時間月～金 10：00～19：00 残業ほぼなし（稀に定時外での会議通訳業務の可能性あり ※在宅対応可）例：9時～、20時～など

仕事内容【職種】 通訳・翻訳 【仕事内容】 【仕事内容】 ▼通訳：翻訳 約6：4 【通訳】1日2～3件程度 ・社内外会議等での通訳 →逐次通訳・ウィスパリング（オンライン2回線など） 例：プロジェクトの収支報告会議、ゲーム企画、開発進捗報告会議等数字関連（経営陣との会議が多い） ○話者の意図を汲み取って言葉を補った通訳や、アジェンダから逸れた際に、元の議題に軌道修正もできると尚良し 【翻訳】 会議関連資料、社内外資料、メールの翻訳 ※海外出張の可能性あり（目安年1～2回） 【お仕事のポイント】 ＼在宅週2日／ 【日英通訳・翻訳ポジション！】 ●経営・財務・プロジェクト進捗など、経営陣会議の通訳

仕事内容[東京]PM (2ndプロダクト：新規SaaSプロダクトの管理) 仕事概要 プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。 仕事内容 お願いしたい業務 ・取り組むアジェンダの優先順位付 ・チームの開発進捗管理 開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めて ・開発プロセスのPDCAサイクルの推進 1日の流れ ・09:00-10:00 数値報告 ・10:00-11:00 朝会 ・11:00-20:00 各チー 勤務先 株式会社データX 株式会社データX 新宿区 職種 その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事概要】 プロジェクトマ

仕事内容経営アジェンダ × データで事業変革をリード！シニアデータアナリスト募集！ 仕事内容 【ポジションのミッション】 データで、マーケティングの未来を描き出す クライアントのマーケティング施策・投資をデータで可視化し、事業成長につながる意思決定を支援する。それが私たちのミッションです。 マーケティング・ミックス・モデリング（MMM）や消費者インサイトの分析等を駆使し、広告効果の検証から戦略提言までを担います。 単なる分析に留まらず、データを「経営の言葉」に翻訳してビジネスを動かす、真にインパクトのある仕事です。 【業務内容】 担当プロジェクトの分析オーナーとして、計画から実行、報告までを自律

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 新卒採用支援サービス「ワンキャリア（企業版）」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。 2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、「ワンキャリア（企業版）」は国内時価総額TOP100社のうち8割以上にご利用いただく事業に成長しました。 一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体に

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【週1～2在宅OK】 本国アメリカ/NPO法人＊プロジェクトアシスタント 【正社員化/年収509万円 ＋賞与】 ◆半導体装置の企画運営会社 ◆リクルートスタッフィングの派遣さんも活躍中！働きやすいと評判 ◎ 時給￥2,000 アクセス：東京 徒歩7分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎半導体の規格開発プロジェクトアシスタント ・委員会の運営サポート ・スケジュール調整 ・アジェンダ、議事録作成 ・会場手配 ・タスク、進捗管理 ・イベント当日の運営サポート ・社内関係者との連携 ・WEBサイト、データベースの情報管理、更新 ・改善提案 ・問合せ対応 ・システム入力

仕事内容アジアンウエイ株式会社 【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進 【仕事内容】 【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。 ※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。 ■想定ミッション： ＜経営陣の意思決定スピードと質を最大化＞ 情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る ・事業の定量・定性情報の整理（レポーティング） ・市

仕事内容「ブランドの雰囲気が好き」という応募理由大歓迎です 12Twelve Agenda（トゥエルブアジェンダ）は、 お仕事服からトレンドアイテムまで、日常に寄り添うアイテムを展開するレディースブランドです。 トレンド感のある大人フェミニンなデザインで、 20～30代の女性から支持されています。 特に池袋パルコ店では、 トレンドアイテムをお探しのお客様が多く、 オフィスでも活躍するブラウスやワンピースやなどが人気。 お客様のライフスタイルを伺いながら、 スタッフ全員で心地よい時間をつくる接客を大切にしています。 社員の平均勤続年数は10年、平均年齢は34.5歳。 年代を問わず活躍できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 [歓迎] ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務・人事企画｜上場後の体制を見据えながら幅広く人事に携わるチャンスフルフレックスで働く 【仕事内容】 労務業務、人事企画関連の領域等、幅広く人事業務全般を担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも周りを巻き込みながらリー

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資医療サービス企業での役員秘書】社長および役員をサポートするエグゼクティブアシスタントのお仕事です。スケジュール・カレンダー管理、会議・電話会議の設定、国内外出張の手配（航空券・宿泊・交通）、会議資料の収集やアジェンダ作成、議事録作成、アクション管理などをお任せします。経営層の業務を円滑に進めるための幅広い秘書業務の経験を積めるポジションです。 グローバルな環境で秘書スキルと英語力を活かしてご活躍いただけます♪【企業紹介】外資系の医療コンサルティングを行う企業です。海外でビジネス展開する企業の従業員の健康・安全をサポートしています！【部署紹介】管理部門にて秘書業務を担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ◆法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ◆執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] ・労務実務（給与計算等）の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ◇指示待ちではなく、自ら意思を持って能動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04323131 おすすめポイント： ◆豊洲駅から徒歩１分！うれしい土日祝お休み！食堂＆休憩室を備えたウレシイ環境♪ ＯＪＴ・研修制度あり！先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ お仕事内容： 〔情報通信関連の会社〕オフィカジ勤務！残業ほとんどなくプライベート充実です！【内容／ＯＡ事務】社内定例会議やプロジェクト報告用資料の作成・更新、議事録や報告書作成、 日程調整、オンライン会議ツール設定、会議招集メール送信・アジェンダの共有などをお願いします。※週３～４日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせくださ

仕事内容経営企画（IR 管理職候補） 「産業機械レンタル業界のパイオニア」で経営戦略に深く関われる [お仕事内容] 【期待する役割】 レンタル事業を展開している当社において経営企画課の業務をお任せします。 長期的にチームをリードして仕事をする管理職（課長）候補。 【仕事内容】 ・経営会議（取締役会・役員会）の事務局 会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ・予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ・開示資料作成、上場に向けた体制整備など ・株式管理、株主対応、株主総会運営など 【職場環境】 30代男性と20代男性・女性の3名が在籍しています。 産業機械、建設機械を基軸

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームのシニアメンバー～ジュニアマネージャーレイヤーのご経験 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・人材業界での何らかの豊富なご経験があり、マネジメント経験もお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HR戦略コンサルタント（MGR候補） 【仕事内容】 顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーや業務マネジメント、顧客折衝などプロジェクトリードとマネジメントをお任せ

仕事内容【仕事内容】当社のDCXコンサルタントとして、大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行まで一気通貫で支援するプロジェクトに参画して頂きます。プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めております。顧客の経営レイヤーと直接対峙でき、カルチャー形成や組織制度設計といった経営アジェンダにも携われます。当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援します。特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供を実現したい

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本発生しない見込みです

仕事内容【職種】 マーケティング・企画 【仕事内容】 ・経営企画の資料作成 ・顧客満足度調査メール送付・集計 ・事業計画会の事務局、アジェンダ ・採用アシスタント（求人掲載・面接日程調整 対応など） ・資料作成 ・電話対応 ・来客対応 【直接雇用化後】 ・年間休日125日 土日祝休み ・賞与 年2回 3ヵ月分目安 ・退職金制度あり ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 04月、05月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【正社員化前提/転勤無し】【

仕事内容【役員補佐(経営推進アシスタント)】・完全未経験OK・／売上成長率140％の成長ベンチャー！／ベストベンチャ ー100に選出！／未経験から事業成長に貢献！ 仕事内容 【ポジション概要】 経営陣直下で、事業・組織・数値 ・戦略に横断的に関わるポジションです。 役割は「補佐」ではなく経営を前に進める存在。 意思決定のスピードと精度を高め事業と組織を次のステージへ導くことがミッションです。 将来的には、 ・経営企画 ・新規事業責任者 ・事業部長 ・COO候補 【仕事内容】 ・役員スケジュール管理／調整 会議アジェンダ設計／議事録作成 ・経営数値の整理／レポーティング ・PL／事業計画資料作成補助