株式会社アジェンダ の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事についての詳細】 上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・労務企画の両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。 【仕事内容】 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、

仕事内容【役員補佐(経営推進アシスタント)】・完全未経験OK・／売上成長率140％の成長ベンチャー！／ベストベンチャ ー100に選出！／未経験から事業成長に貢献！ 仕事内容 【ポジション概要】 経営陣直下で、事業・組織・数値 ・戦略に横断的に関わるポジションです。 役割は「補佐」ではなく経営を前に進める存在。 意思決定のスピードと精度を高め事業と組織を次のステージへ導くことがミッションです。 将来的には、 ・経営企画 ・新規事業責任者 ・事業部長 ・COO候補 【仕事内容】 ・役員スケジュール管理／調整 会議アジェンダ設計／議事録作成 ・経営数値の整理／レポーティング ・PL／事業計画資料作成補助

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04323131 おすすめポイント： ◆豊洲駅から徒歩１分！うれしい土日祝お休み！食堂＆休憩室を備えたウレシイ環境♪ ＯＪＴ・研修制度あり！先輩社員が教えてくれる！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ お仕事内容： 〔情報通信関連の会社〕オフィカジ勤務！残業ほとんどなくプライベート充実です！【内容／ＯＡ事務】社内定例会議やプロジェクト報告用資料の作成・更新、議事録や報告書作成、 日程調整、オンライン会議ツール設定、会議招集メール送信・アジェンダの共有などをお願いします。※週３～４日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせくださ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■コンサルティングファームでの経験 ※携わっていた領域や企業規模などは一切問いません 地域の課題（アジェンダ）解決に関心をお持ちの方歓迎 上記の「テーマ例」に関しての知見は現時点では問いません。コンサルティングファームで培った、課題解決能力やロジカルシンキング、アウトプットのスキルがあれば十分にキャッチアップが可能です。上記のテーマ例に関心があり、この領域での専門性を高めていきたいという志向をお持ちの方を同社は求めています。 ■日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 【職種名】 【関西】社会課題解決コンサルタント 【仕事内容】

勤務時間●8：30～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：10時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 ゼネコン 【服装】 オフィスカジュアル ※社外対応時：ビジネスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・社員食堂・休憩室あり自動販売機・給湯室・冷蔵庫・電子レンジ・コーヒー・紅茶・ウォーターサーバーありフリーアドレス制

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 大手ゼネコンで、室長アシスタントとして、スケジュール調整、会議設定などをお願いします。新たなスキルや知識を身に付けるチャンス！幅広く業務に携われるのでスキルアップに繋がります！ ●スケジュール調整・会議設定・リマインド ●会議準備（アジェンダ・事前読み物・参加者整理） ●議事録・決定事項の配信・稟議・社内調整補助 ●出張（拠点・建設現場・他社訪問など／宿泊の場合あり・国内のみ） ●外出（打ち合わせ：連絡バスあり） 【お仕事のポイント】 《月収36万円以上♪》《複数路線利用OK☆》《土日祝休み！》《開始日相談可！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資医療サービス企業での役員秘書】社長および役員をサポートするエグゼクティブアシスタントのお仕事です。スケジュール・カレンダー管理、会議・電話会議の設定、国内外出張の手配（航空券・宿泊・交通）、会議資料の収集やアジェンダ作成、議事録作成、アクション管理などをお任せします。経営層の業務を円滑に進めるための幅広い秘書業務の経験を積めるポジションです。 グローバルな環境で秘書スキルと英語力を活かしてご活躍いただけます♪【企業紹介】外資系の医療コンサルティングを行う企業です。海外でビジネス展開する企業の従業員の健康・安全をサポートしています！【部署紹介】管理部門にて秘書業務を担当いただきます。

勤務時間09：15～17：30 実働7時間15分 休憩60分 残業は20～20（時間/月）です。

仕事内容【職種】 SE・プログラマ（WEB・スマホ系） 【仕事内容】 【派遣照会No：A100393183：】 業務企画部における一般事務を担当いただきます。 ・会議設定（スケジュール調整・会議室予約） ・経営会議運営事務局（エントリー受付、アジェンダ作成、議事録作成補助） ・稟議、押印・署名申請受付、回付 ・部内庶務（来客対応、経費精算精査、支払業務など） ・代表電話・メール対応 ※事業推進部部内庶務（来客対応、経費精算精査、支払業務など）もサポートいただきます。 こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えておりますので、ぜひご登録下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での組織開発経験 (3年以上) 【歓迎経験・スキル】 ■弊社同規模以上の企業での組織開発経験 ■組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ■執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 【求める人物像】 ■組織・人財開発グループが掲げるパーパスに共感できる方 ※パーパス：組織成果の最大化に向けて、人財と組織の共振を生み出す土台をつくる ■多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ■課題解決に向けて、自ら考えることができる方 ■変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高度なAI/機械学習の専門知識とシステム設計・構築経験 ・ITアーキテクトとして技術選定した上で要件定義から実装・運用までの一貫した経験 ・大規模基幹システム開発やクラウドへのシステム刷新・移行、リプレイス経験 ・ドメイン駆動アーキテクチャやリアルタイムデータ処理等の幅広いアーキテクチャ設計経験 ・高度なSRE、DevOps戦略の知見とシステムへの適用・改善経験 【職種名】 AI/システムアーキテクト 【仕事内容】 【コンサルティング事業】 東証プライム上場の大企業向けに、戦略策定、経営参謀、事業再生、オペレーション変革などの企業支援を展開しています。経営層から現場レ

仕事内容【役員補佐(経営推進アシスタント)】★完全未経験OK★／売上成長率140％の成長ベンチャー！／ベストベンチャー100に選出！／未経験から事業成長に貢献！ ▼仕事内容 ー ポジション概要 ー 経営陣直下で、事業・組織・数値・戦略に横断的に関わるポジションです。 役割は「補佐」ではなく経営を前に進める存在。 意思決定のスピードと精度を高め事業と組織を次のステージへ導くことがミッションです。 将来的には、 ・経営企画 ・新規事業責任者 ・事業部長 ・COO候補 へのキャリア拡張も想定しています。 ー 仕事内容 ー ・役員スケジュール管理／調整 ・会議アジェンダ設計／議事録作成

仕事内容募集部門について 人材戦略部は人材戦略の推進を補佐・統括するとともに、CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事します。具体的には、人事部門のアクションの一貫性とスピードを担保・統括するとともに、人材戦略の社内への浸透・社外への情報開示、会社全体の人事予算を管理する機能を担います。 役割と期待内容 今回募集するポジションでは、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。 ＜イニシアティブマネジメント＞ 人事内の各部門と密なコミュニケーション図りながら、人材戦略の実現に向けた各種イニシアティブの進捗をマネジメントし、CHROへレポートする。 ＜人事関連予算の策定・モニタリング＞ グループ

仕事内容【お任せしたい業務】 セキュリティに関する経営アジェンダを起点としたコンサルティングおよび新規セキュリティサービス企画に携わっていきただきます。 以下のようなテーマでコンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜コンサルティングテーマ事例＞ ・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化 ・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援 ・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援 ・情報セキュリティポリシー策定 ・セキュリティ教育施策支援 【アピールポイント（職務の魅力）】 ◆一気通貫での価値提供 ・セキュリティソリューションの導入・構築、運用あるいはインシデント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビジネスレベルの英語力 ※海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なレベル ■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） ■サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解 [歓迎] ■事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験 ■上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ DX/IT/組織のプロジェクト経験 ・ コンサルティングファームまたはSIerにおける業務設計、システム企画、要件定義といった上流工程の実務経験 ・ その後の開発～リリース～保守運用までの一連の工程に、いずれかの立場で関与した経験 ・ 1～2名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験 【歓迎】 ・ エンジニアとして設計・開発・テスト・リリース・保守運用までを手掛けた経験 ・ メガベンチャーやSaaS企業でのサービス開発・事業開発経験 ・ Pythonを用いた機械学習モデル構築やデータ分析の実務経験 【職種名】 【大阪/リモート】Techコンサルタン

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 現在当社はIPOを目指し急成長フェーズにあります。 事業の拡大に伴い、CEOが抱えている「未来のための戦略業務」と「上場に向けた実務」を分担し、共に推進できるパートナーを求めています。 今回募集する「経営企画室長候補」は、管理部門の枠に留まりません。 CEO直下の特命ポジションとして、予実分析を通じた既存事業の改善、そして新規事業の立ち上げやグロースまで、経営の重要アジェンダを幅広く担当していただきます。 <ポジションの魅力> 「CEOの右

仕事内容【応募資格】 [必須] - 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、 在外のESG関連評価機関、取引先、 子会社とのコミュニケーションをメールベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力 - サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制 ・議論や先行事例についての理解 - プロジェクトマネジメントスキル （社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） ■求められる資質 - 自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢 - ドキュメンテーションやロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢 - 社内外

仕事内容ビジネス戦闘力UP/圧倒的裁量・/中心メンバー/年収UP 仕事内容 ・ ミッション クライアントの経営アジェンダに対し、戦略立案〜実行設計までを主導し、確かな成果創出をリードするポジションです。戦略テーマを中心に、少数精鋭チームのリーダーとしてプロジェクト全体を推進し、CxOクラスと直接コミュニケーションする機会が多いことが特徴です。 ・ 担当プロジェクト領域 ・事業戦略・新規事業開発支援 ・DX/データ活用戦略、ロードマップ策定 ・事業構想、業務/組織改革（BPR） ・大規模PMO、全社横断プロジェクト管理 ・AI・データを活用したソリューション戦略策定 ※具体案件例： 大手通信会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理や使用経験 ＜歓迎要件＞＊なくても構いません ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] . 【職種名】 年収450～750万円★☆★労務・人事企画★☆★リモートあり★タクシー配車アプリなど 【仕事内容】 タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業での労務・人事企画 ＜仕事内容＞ 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えなが

勤務時間09：00～17：30 残業：月20時間程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手銀行向け光回線工事に関する事務 具体的には ・光回線敷設工事に関わる各種調整業務、進捗管理 ・課題分析、改善策の検討及び実行 ・トラブル発生時のエスカレーション対応及びエスカレーション管理 ・関連組織との打合せ開催及び参加、アジェンダ、議事録の作成 ・顧客や代行者、関係業者、関連部署との折衝 ・お客様対応における分析、改善策の検討 【お仕事のポイント】 多拠点への光回線敷設プロジェクトのマネジメント運営支援を行っていただきます♪ 駅チカの働きやすい環境でスキルを活かすことができます♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事責任者経験 └それに準ずる経験をお持ちの方も一度ご相談下さい ・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験 ・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験 ※上記の他、下記いずれかの複数領域での実務とマネジメント経験※ （A）採用 ／ （B）制度 ／ （C）組織開発 【尚可】 ・CHRO経験 ・VP of HR経験 ・急成長フェーズ（シリーズB以降～IPO前後）での組織構築経験 ・CxO／ハイレイヤー採用の実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット