株式会社アジェンダの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業/企画職の経験がある方 ・PowerPointの基本操作スキル 【職種名】 HRコンサルタント【急成長中HR企業／企業の採用変革を支援】 【仕事内容】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタント業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 【キャリアパス】 将来的にはHRマネージャーとしてプロジェクトを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・広報、PR、メディア、編集、SNS運用などの実務経験（目安2年以上） ・多角な事業の中から広報素材やストーリーを自ら発見し、企画立案からライティング、発信まで一貫して手掛けられる方 【歓迎条件】 ・写真撮影や簡単な動画編集スキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・地方創生への興味関心がある方 【職種名】 【帯広】PR広報《経験者募集》★年休120日/土日祝休/UIターン歓迎★ 【仕事内容】 【業務内容】 宿泊施設やスパ等の自社事業や、地域イベント、地元企業と連携した発信企画など、広報・PR業務全般をお任せします。 ■具体的には…

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜スキル＞ ・法人営業経験 3年以上 ・Excel、PowerPointスキル（Excel：関数、PowerPoint：企画書、提案書をアジェンダ作成から行える） ＜人柄＞ ・チャレンジ精神を持って意欲的に取り組める方 ・主体的かつ能動的に取り組める方 ・明るくコミュニケーションが得意な方 ※人柄・ポテンシャルを重視した採用を行います。 [歓迎] ・IT業界での営業経験（3年以上） ・特定の法人やアカウントでの営業経験 ・顧客の経営層との折衝・提案経験 ・お客様への提案からクロージングまでを完遂した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 アカウ

仕事内容経営企画～コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、 資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。 【入社後すぐに担う業務】 事業計画策定・予算／中期計画 年度／四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up） KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング 予算編成～ローリングフォーキャスト KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 経営可視化・会議体運営 週次KPIダッシュボードの

仕事内容アジアンウエイ株式会社 【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進 【仕事内容】 【社長室・室長候補】経営の最前線で意思決定プロセスを学ぶ◆経営課題解決のためのプロジェクト推進 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。 ※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。 ■想定ミッション： ＜経営陣の意思決定スピードと質を最大化＞ 情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る ・事業の定量・定性情報の整理（レポーティング） ・市

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 当社では、事業成長に伴い、人材・組織領域で取り組むべきアジェンダが増え、HRとして仕掛けられる施策の幅も大きく広がっています。 そこで、より多くの仕掛けを継続的に生み出し、現場と一体になって推進できる体制を強化するため、オープンポジションとして増員募集を行います。 当社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。 または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事部門での実務経験 10年以上 ■人事部門の統括マネジメント経験（人事責任者・人事部長級として複数機能を管掌した経験） ■上場企業（またはグループ会社）での人事実務経験 ■経営層と対峙し、人事戦略を経営アジェンダとして提案・推進した経験 ※履歴書に写真必須です [歓迎] ▼CHRO・人事担当役員としての経験 ▼急成長企業での組織拡大（数百名規模への増員）を人事責任者として牽引した経験 ▼エグゼクティブサーチを活用した幹部採用の経験 ▼M&A・PMIにおける人事統合（制度統合・労務デューデリジェンス）の経験 ▼人的資本開示・エンゲージメントサーベイ・働きが

仕事内容【業界未経験歓迎】コミュニケーションスキルを活かせるIT職! 株式会社シーエー・アドバンス - 沖縄のインターネット産業の未来を創る 仕事内容 【仕事内容】 ABEMAやWINTICKETなどを展開するサイバーエージェントグループのサービスを対象に、 セキュリティテスト（脆弱性診断）を行うための「 対象調査 」や情報整理を担うポジションです。 ︎脆弱性診断とは?ー システムやウェブサイトに潜むセキュリティ上の弱点(脆弱性)を検出し、診断結果を報告することです。これにより、セキュリティ対策を講じることができます。 ー 脆弱性診断のための対象調査では、主に下記の業務を行っています。 ①診

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験： ・コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験がある方 ・経営企画の経験はないものの、コンサルティング会社の経営企画に興味があり、多方面との連携に必要な粘り強さと強いコミュニケーション力・調整力がある方 ・与えられた作業の確実な遂行だけでなく、会社の成長のために何が必要かを能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方 ・ビジネスレベルの英語力および日本語力がある方 [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・コンサルティング業界の動向や、コンサルティング会社の利益創出構造への理解があるという前提で、コンサルティングファームでシニア

仕事内容フォーティエンスコンサルティング株式会社 CFOアドバイザリー◇企業価値向上や事業成長をドライブ◇在宅勤務可/研修制度充実【FMT】 【仕事内容】 CFOアドバイザリー◇企業価値向上や事業成長をドライブ◇在宅勤務可/研修制度充実【FMT】 【具体的な仕事内容】 NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実 【職務内容】 CFOまたはCFO組織（経営企画組織、財務経理組織）が経営層や事業へのBusiness Partnerになるべく抱える課題解決を支援頂きます。 【ポジションの魅力・特徴】 ・変化の早

仕事内容【職種名】 PM/JIRA/フルリモート/年齢不問 【給与】 月給:52 ~ 62万円 【アクセス】 都電荒川線 都電雑司ヶ谷駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 JIRA 【仕事内容】 PMポジションでのプロジェクト支援業務になります。 ・プロジェクトの情報収集/整理支援 ・議事録作成/アジェンダ整理支援 ・成

仕事内容・PMO/運用支援・｜金融系システムのプロジェクト推進・関係者調整／インフラ運用保守経験歓迎 株式会社ラックサイバーリンク - セキュリティとシステムインテグレーションで企業のIT基盤を支えるラックグループの総合IT企業 仕事内容 【想定業務内容】 本ポジションでは、金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援業務を想定しています。 担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。 ・PMO/運用支援業務 ・プロジェクト進捗状況の確認 ・月例会議、定例会議の運営支援 ・会議アジェンダの整理 ・議事進行支援 ・議事録作成 ・タスク、課題、確認事項の整理 ・関係者への確認、調

仕事内容グロービング株式会社 Supply Chain Management■年収～1,500万■プライム上場■フルフレックス 【仕事内容】 Supply Chain Management■年収～1,500万■プライム上場■フルフレックス 【具体的な仕事内容】 日本発の戦略ファーム／CxO輩出を掲げる成長企業 ・SCMチームの拡大を通じて、日本企業のサプライチェーン競争力の再構築を牽引し、産業および社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。 ■仕事内容 ・SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理や使用経験 ＜歓迎要件＞＊なくても構いません ・主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ・経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] . 【職種名】 年収450～750万円★☆★労務・人事企画★☆★リモートあり★タクシー配車アプリなど 【仕事内容】 タクシー配車アプリなど幅広く事業展開をしている日本のモビリティ・テック企業での労務・人事企画 ＜仕事内容＞ 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST （経験） ・経営管理部門における業務経験（目安：3年以上） ・管理職層とのコミュニケーションによる業務推進の経験 ・プロジェクト型の業務経験（メンバーとしての参画） ・業務改善の経験 （スキル） ・課題発見と解決に向けた論理的思考力 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） ・AI等の新しいツールに積極的に取り組みながら活用ができる能力 ■WANT ・経営企画部門における役員会議・経営会議等の運営経験 ・総務部門における各種業務経験 ・英語力（読み書き・ビジネス会話） ■

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 事務職／月給25万円～／基本定時退社／PSGDB2609 【求人要約】 安定性◆東証プライム上場Gの安定基盤｜定着率98％ 好待遇◆経験者は年収400万円以上｜賞与年2回 環境◆年休125日｜基本定時退社｜リモート勤務あり 【仕事内容】 【サポート事務】上場Gの安定基盤×大手企業案件多数！｜未経験からスキルUP◎ 【具体的な仕事内容】 ★企業の業務効率化・自動化を支える事務サポート ★スキルや経験、希望に合わせて配属先を決定！ ★選考時に希望の働き方を相談できます 具体的な業務内容 ◆書類作成・データ集計・庶務 ・会議用のアジェンダ作成 ・資料の作

仕事内容＜ミッション＞ ・ 既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める ・ 事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする ・ 制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する ・ 組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する ＜業務内容＞ 基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善〜新規制度やプロセスの設計〜運用開始〜組織への

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ファインディ株式会社のエンタープライズセールス部門では、国内の大手企業を対象に、AI時代の新たな経営アジェンダに基づく開発資本の最大化と開発組織の変革を支援するソリューション営業をお任せします。 ●戦略的な受注シナリオを構築し、顧客のCTO・VPoE・CFO等の経営層と対峙。 ●「巨額の生成AI投資のROI」や「プロセスの混沌化」といった組織課題に対し、変革のストーリーを提案します。 ●戦略的なアプローチで新たなマーケットを開拓し、ゼロから巨大な新規ビジネスを創出します。 ●大規模導入のプロジェクトマネジメントを主導し、製品の進化を牽引し

仕事内容グロービング株式会社 Financial Performance■年収～1,500万■プライム上場■年休125日 【仕事内容】 Financial Performance■年収～1,500万■プライム上場■年休125日 【具体的な仕事内容】 日本発の戦略ファーム／CxO輩出を掲げる成長企業 クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核となることを目指しています。 ■仕事内容 ・AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献 経営管理/KPI：KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み データ分析：データ分析ケイパビリティの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・事業会社にて、人事制度・人事施策の企画および導入を複数担当した経験を持ち、それらで企画検討から社内協議、意思決定までの一連のプロセスにおいて、コアメンバー（中堅担当者レベル想定）としての役割を果たした経験 ・コンサルティングファームにて、人事・組織関連プロジェクトの中、コアメンバー（C～SC想定）として、WBSの作成、クライアント会議資料の作成および会議ファシリテーションの経験 [歓迎] ・金融業界でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画担当【KDDIグループ】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】