株式会社dym - 京都府 の求人・転職・中途採用

仕事内容＜仕事内容＞ HRtech事業で京都に新設したコールセンターのSV・オペレーター業務となります。 ■業務内容 同社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【具体的な業務内容】 あなたにお任せするのはコールセンターの「アウトバウンド業務」。コールセンター側からお客さまに電話

仕事内容株式会社ＤＹＭ ＮＥＸＴ 【京都／転勤無／職種未経験歓迎】カスタマーサクセス(求人広告運用)◆転勤無／年休120日／土日祝休 【仕事内容】 【京都／転勤無／職種未経験歓迎】カスタマーサクセス(求人広告運用)◆転勤無／年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【新規開拓・ノルマなし！顧客の課題に伴走できるやりがいのある仕事◎働き方×キャリア・年収アップを目指したい方へ／土日祝休／残業～10Hで基本定時退社】 ■業務概要 求人広告運用のカスタマーサクセスを担当。経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案し、既存顧客の広告効果最大化に向けて現状分析と改善施策を繰り返し行います。 ■

仕事内容<仕事内容> 未経験可◎求人広告のカスタマーサクセス/既存営業 求人広告運用のカスタマーサクセスとしてお客様の窓口対応と課題解決のための提案業務をお任せします。 ◎対象顧客 人事・採用部門の責任者や担当者 ◎業務内容 DYMの商材・運用ノウハウを活用し企業の採用課題を解決、広告効果を最大化 【具体的には】 ・顧客との連絡対応 電話・メール・各種チャットツールにて、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます ・定例ミーティング 応募・採用状況のヒアリングを通じて幅広い商材による課題解決を提案します お客様の対応が多い業務のため、 円滑なコミュニケーションを取れる方 顧客対応が得

仕事内容株式会社ＤＹＭ ＮＥＸＴ 【京都/未経験歓迎】コールセンター（SV候補）◇土日祝休/最短1カ月でSV昇格/年収360万スタート 【仕事内容】 【京都/未経験歓迎】コールセンター（SV候補）◇土日祝休/最短1カ月でSV昇格/年収360万スタート 【具体的な仕事内容】 ★下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます！★ 「成長中のベンチャー企業で働きたい、市場価値の高いビジネスパーソンになりたい、スピード感をもって自身も成長したい」 ※上記のような思いをお持ちの方は是非ともご応募ください！ ■入社後のミッション：HRtech事業で京都に新設したコールセン

仕事内容【第二新卒歓迎】コールセンターSV・オペレーター／テレオペレーター ※シフト制 ＜仕事内容＞ HRtech事業で京都に新設したコールセンターのSV・オペレーター業務となります。 業務内容 同社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 勤務先 株式会社DYM 株式会社DYM 府京都市 職種 営業・企画営業、カスタマーサポート 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内容＞ HRtech事業で京都に新設したコールセンターのSV・オペレーター業務とな

仕事内容採用成果を最大化し、企業成長を導くマーケティングコンサル 【業務内容】 企業の 採用マーケティングを支援するコンサルタント として、経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案。弊社が抱える既存顧客の広告効果を最大化するため、現状分析と改善施策を日々繰り返し、 成果に直結する提案を行います。 ▼ 具体的には ・クライアントとの定例会での広告効果分析・施策提案 ・レポート作成、広告運用の改善 ・経営者/人事責任者との関係構築 【キャリアパス】 AIの発展により、今後求められる仕事は大きく変わります。 早期にマネージャーとして経営目線を持つことが、今後のキャリアを左右する時代。 DYMグル

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。 同社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。 定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に：採用部門の責任者やご担当者様 ■何を：企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 【具体的な業