弁護士 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 《ここ見て～魅力ポイント》 (/・ω・)/ 会社のサービス・システムが大幅に改良されました (/・ω・)/ (≧▽≦)スタッフからこうしてほしい、というのを全て叶えてきました(≧▽≦) 楽しい 注目ポイント ⇔初挑戦応援！♡お子様♡を笑顔にするイベントキャンペーンのスタッフ 【イベントスタッフ】 子供好きの方必見！大好きな方におすすめです！こどもを笑顔にするイベントスタッフ 弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ 具体的には… ・おおきなガラガラ抽選やかわいい風船配り ・射的のイベントでもりあがったり ・サイコロイベントの参加誘導 ・お子様と一緒に

仕事内容＊一般事務、弁護士補助業務を担当していただきます。 ・パソコンを利用した法的文書の作成補助、誤字脱字チェック ・証拠書類の作成 ・書面のデータ化、編さん ・銀行や病院への照会調査業務 ・戸籍、登記の請求 ・来客及び電話対応（相談予約受付、消毒換気） ○パソコン（ワード・エクセル）操作が多い業務です マイクロソフトチームスで業務管理しています ※専門用語が多く覚える事も多くあります。未経験者の方も指導 いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【旭川】セカンドキャリアの方活躍中！損害サービス主任◆正社員◆業界・職種未経験活躍中◆土日祝休み 【仕事内容】 【旭川】セカンドキャリアの方活躍中！損害サービス主任◆正社員◆業界・職種未経験活躍中◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様へ

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 未経験歓迎／損害サービス／年収640万円～／働き方を選べる 【求人要約】 ＜今年4月より人事制度改定＞初任給ベースアップ ＜選べる働き方＞転居を伴う転勤同意有・無から選択可 ＜未経験歓迎＞人物重視／入社時想定年収640万円～ 「お客様のために」を最前線で担う仕事に挑戦 柔軟な働き方により、自分らしいキャリアを描ける 【保険業界を牽引する東京海上日動】 1879年の創業以来、業界のリーディングカンパニーとして世の中に大きな影響を与えてきた当社。東京海上グループ全体で世界44の国と地域に拠点を構え、世界各国のあらゆるリスクに挑んでいます。 【お客様の安心

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 損害サービス／未経験歓迎／年収640万円～／選べる働き方 【求人要約】 【安定性】1879年創業、保険業界をリードする存在 【柔軟な制度】転居転勤同意有無など、選べる働き方 【未経験歓迎】人物重視／座学研修などじっくり育成 強固な経営基盤を誇る業界のリーディングカンパニー 社会価値提供と自己実現、両方叶う環境へ 【1879年の創業以来、保険業界をリード】 保険業界のリーディングカンパニーとして、世の中に大きな影響を与えてきた当社。東京海上グループ全体で世界44の国と地域（2024年3月時点）に拠点を構え、世界各国のあらゆるリスクに挑んでいます。 ◆時価

仕事内容共栄火災海上保険株式会社 【旭川市/転勤無】損害サービス◆JA共済との連携・商品性が強み/ゼネラリスト目指せる/UIターン歓迎 【仕事内容】 【旭川市/転勤無】損害サービス◆JA共済との連携・商品性が強み/ゼネラリスト目指せる/UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎※コールセンター・保険取り扱い経験者/お客様に安心を届けるやりがい/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20H】 ■業務内容： 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。お客様への事故状況のヒアリングやアドバイス、事故対応状況のご報告、保険金お支払い額のご説明や相手方・相手方保険会社との示談交渉、

仕事内容東京海上日動火災保険株式会社 【旭川】損害サービス◆業界・職種未経験活躍中◆在宅可・同意に基づく転居転勤◆10月1日入社 【仕事内容】 【旭川】損害サービス◆業界・職種未経験活躍中◆在宅可・同意に基づく転居転勤◆10月1日入社 【具体的な仕事内容】 ★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意有無を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月～） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜転居転勤＞毎年の転居転勤同意有無を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転