産業保健師 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

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在宅可/ファイナンシャルプランナー(課長候補)日立グループ従業員向け/年休126日/新規事業

株式会社日立保険サービス

  • 台東区

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社日立保険サービス 【在宅可】ファイナンシャルプランナー(課長候補)◆日立グループ従業員向け/年休126日/新規事業 【仕事内容】 【在宅可】ファイナンシャルプランナー(課長候補)◆日立グループ従業員向け/年休126日/新規事業 【具体的な仕事内容】 <従業員向けライフプラン相談対応/新規部署立ち上げフェーズで裁量大/日立グループの福利厚生在宅可・フレックス制度有> ■概要: 当社は、日立グループの保険代理店として、企業・個人のリスクに寄り添う「リスクソリューションカンパニー」です。本ポジションでは、日立グループ従業員のファイナンシャルウェルビーイング(経済的な安心・健全性)を支

登録エントリー

東京/モーションデザイナー/ナンバリングタイトルを開発するデベロッパー企業/ゲーム好きが集まる環境

株式会社ニューロン・エイジ

  • 台東区

  • 年収265万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ニューロン・エイジ 【東京】モーションデザイナー※ナンバリングタイトルを開発するデベロッパー企業/ゲーム好きが集まる環境 【仕事内容】 【東京】モーションデザイナー※ナンバリングタイトルを開発するデベロッパー企業/ゲーム好きが集まる環境 【具体的な仕事内容】 【高クオリティのグラフィック制作を追求されたい方歓迎!】 ■業務魅力 ・多様なプロジェクトでの成長機会 多様なプジェクトを任せてもらえる当社だからこそ、未経験の分野での仕事や初めてのリーダー役を通じて、大きな成長を遂げることができます。 実際に現場の方は経験のない分野の仕事で苦労しながらもスキルを磨き、ゲームのリリースを成

登録エントリー

2026卒向け/販売職/年間休日120日以上/完全週休2日制/研修・福利厚生充実/ 携帯電話の販売スタッフ

株式会社ティーガイア

  • 台東区 浅草 / 浅草駅 徒歩約2分

  • 月給23.3万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■職務内容: 主に携帯電話のキャリアショップ(ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、楽天モバイルショップ等)にて販売業務に従事していただく職群です。 地域の要望に沿った社会貢献活動(出張スマホ教室、等)にも参加していただきます。 また経験を積んで役職者に任命された際は、店舗のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ: 新入社員入社時研修は、配属前の準備としてビジネスマナーなどの習得はもちろんのこと、社内制度・システムから会社・組織の仕組まで幅広いプログラ

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