介護老人福祉施設 社会福祉士 - 栃木県 の求人・仕事・採用

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社会福祉士/障害福祉事業所/常勤/年休120以上

グローバルキッズメソッド新西川田店(児発管業務のみ/常勤)

  • 宇都宮市 西川田本町 / 西川田駅 徒歩12分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【新西川田店】土日祝休み・年間休日120日以上の児童発達支援管理責任者の募集♪ ★管理者業務なし、児発管業務に専念できます ★車通勤OK♪資格と経験を活かして働きませんか? 《北関東エリア170店舗以上!毎年事業を拡大中!》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ★必須の資格です★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ(地域/生活介護/就労)分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 『サビ管』資格をお持ちの方も

介護職 介護福祉士 介護老人保健施設

医療法人聖生会 介護老人保健施設さくらの里

  • 佐野市 寺久保町

  • 月給19.3万円〜28.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容佐野市/介護老人保健施設/正職員/介護職/賞与3.7ヶ月分支給/指導体制や福利厚生も充実/6045_175464 介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録(タブレット端末使用) 医療法人聖生会 介護老人保健施設さくらの里 ・入所定員90名(うち認知症専門棟40名) 緑に囲まれた閑静な場所にあります。 春になると周辺の桜が満開となり、施設内でのお花見が楽しめます。 生活の質の向上・食の

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/宇都宮市下岡本町字内野/12456465/非公開

株式会社ビオネスト

  • 宇都宮市 下岡本町 / 岡本駅 徒歩約11分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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