プレイリーダー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容「プレーリーダー」の仕事の魅力は、子どもの「やりたい！」にとことん付き合って、子どもと一緒に考えて、挑戦して、喜べること。子どもたちが自由に遊びながら、自分の個性を輝かす力を蓄えていくことを、丁寧にサポートできること。遊びの力、子どもの育ちや学びの本質、子どもの権利、インクルーシブ、子どもの居場所、地域コミュニティ等に興味がある方に、やり甲斐のある仕事です。 ■「プレーリーダー」の仕事って？ 子どもたちからはよく、「プレーリーダーは遊ぶことが仕事なの？」と不思議そうに聞かれますが、その通りです。プレーリーダーは子どもと一緒に遊ぶことが一番の仕事です。そして、遊びに来る子どもと子ども、子どもと

仕事内容『あそびーむ』は、冒険遊び場・プレーパークを長年開催してきたNPO法人が運営する、少人数の民間学童保育です。 ■「プレーリーダー」とは？ 学童保育のスタッフ（学童指導員）のことを、『あそび―む』では「プレーリーダー」と呼んでいます。プレーリーダーは、子どもが遊んで育つサポートする専門技能「プレイワーク」を修得して、一人ひとりの「やりたい！」に寄り添います。子どもを指導したり、大人の都合で管理することが仕事ではありません。 ■大切にしている３つの方針 （１）ノンプログラムの自由保育 プレーリーダーがプログラムを用意して指導していくのではなく、子どもたちの主体性を大切にする自由保育をしています

仕事内容スポーツ施設の運営スタッフ ＼賞与年3回／未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】 誰もが知っているスポーツブランド「ミズノ」で、好きを仕事に ミズノスポーツサービス株式会社は、ミズノ株式会社100％出資の子会社。 公共スポーツ施設やフィットネス施設の運営を中心に、スポーツ教室・イベントの企画、 健康づくりのサポートなど、幅広い事業を展開しています。 「スポーツが好き」「人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリの環境です。 正社員登用制度あり 年１回の正社員登用試験があります。 まずは受検資格となる社内資格の取得のために、スキルアップを目指しましょう

勤務時間いずれもシフト制による勤務 ・契約社員：9:00～19:30（90分休憩）のうち実働7.5時間 週5日勤務 ・アルバイト・パート：9:00～19:30（90分休憩）のうち実働7.5時間 週4日以上勤務 ※学生アルバイトは勤務時間・日数応相談

仕事内容【あそび場スタッフ】≪未経験歓迎≫親子のあそび場スタッフ ・子どもや親子へのあそびの提案（プレイリーディング） ・あそびや子育てに関する情報の提供 ・ご利用いただくお客さまとのコミュニケーション ・施設の安全管理 ・施設の衛生管理、清掃業務 ・レジでの金銭授受 ・場内イベントの企画立案、実施 ・外部催事や研修でのあそび提供 親子のための室内あそび場「キドキド」でのお仕事！ 当施設は、赤ちゃん（6ヶ月）から小学生（12歳）までの、 体を動かすあそび、考えるあそび、つくり出すあそびなど、 こころ・頭・からだの全部を使うたくさんのあそびを揃えたあそび場です。 今回募集するのは、子どもが心から

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：9時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 （８月１３日～１５日） 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）

仕事内容支援や配慮を必要とする児童（小学生・中学生・高校生）を対象と したデイサービスのプレイリーダー・プレイパートナー 変更範囲：変更なし

仕事内容スポーツ施設の運営スタッフ 好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】 誰もが知っているスポーツブランド「ミズノ」で、好きを仕事に ミズノスポーツサービス株式会社は、ミズノ株式会社100％出資の子会社。 公共スポーツ施設やフィットネス施設の運営を中心に、スポーツ教室・イベントの企画、 健康づくりのサポートなど、幅広い事業を展開しています。 「スポーツが好き」「人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリの環境です。 【仕事内容】 直営のフットサル施設の運営管理の仕事です。 サッカー・フットサル経験者歓迎! 【主な業務内容】 ・受付対応 来場されたお客様の受付、

仕事内容◤求ム：ゲームを本気でやりこめる＆CS経験者◢ 「新作ゲームは必ず触る」 「アップデート内容は全部確認する」 「UIや仕様が気になる」 「このゲーム改善できるのにと思う」 普段からこんな想いがある方は、ご活躍いただけるポジションです。 ≪お任せする業務≫ ゲームタイトルのユーザーサポートの窓口管理のSVをお任せいたします！ プレイヤーの声を拾い開発チームへ届け、ゲームを改善するお仕事です。 時には自分の担当するゲームを実際にプレイしてみることも。 ゲーム好きの視点がそのまま武器になります。 ▽具体的な業務内容 ・応対品質管理（進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善） ・カスタマー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・他部署や他チームと連携してプロジェクトを推進した経験（チームプレイ、プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーの経験がある方は歓迎します） ・幅広い業務改善や改革活動への前向きな姿勢をお持ちの方 ・人材育成に関心や意欲をお持ちの方 ・Microsoft Office製品の基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ■リモートワーク週1～3日 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・有形商材を扱う事業会社での勤務経験 【職種名】 【東京：リモート】パーキングシステム事業部門 事

仕事内容「数」を追う営業から「戦略」を創るリーダーへ。QA領域のコンサル型インサイドセールス｜フレックス／年休125日｜昇給年2回・ 株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団 仕事内容 「アポイント獲得」をゴールにしない。顧客の事業成長をデザインするIS組織の核へ。 GENZのインサイドセールス（IS）は、単なるコールスタッフではありません。 ソフトウェア開発の現場で深刻化する「品質課題」に対し、 アウトバウンドを起点としてアプローチし、解決の糸口を提案する「戦略的ポジション」です。 現在はIS組織の強化フェーズ。 プレイヤーとして圧倒的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ハイエンドゲームのUI制作経験が2年以上ある方 ・UIアーティストとしてゲーム制作に活かせるスキル ・日常会話が出来る程度の日本語レベル ・コンシューマーの開発経験、AAAタイトルの経験 【歓迎】 ・グラフィックデザイン作成またはモーショングラフィックス作成、UX設計のいずれかやそれらを含むWEBデザイン等を手掛けたことがある方 ・UXの改善や改修の提案、発信のできる方 ・ゲームプレイ経験の豊富な方 【リーダーポジション】 プロジェクトにおけるリーダー業務経験 【職種名】 【リモート可】UIデザイナー（ハイエンド開発環境／アクション系タイトル） 【仕事内容】 【業務

仕事内容CAPS株式会社 在宅可【採用】マネージャー候補◆経営層との折衝有◎小児科医院を経営する医療ベンチャー／年休120日 【仕事内容】 在宅可【採用】マネージャー候補◆経営層との折衝有◎小児科医院を経営する医療ベンチャー／年休120日 【具体的な仕事内容】 【プレイングマネージャーからマネジメント、経営パートナーへ／フラットな組織で上を目指せる／リモート】 関東と大阪で365日、9時～21時まで診察できる小児科医院「キャップスクリニック」を50院以上運営する同社にて、採用マネージャーをお任せします。 ■募集背景 部長がメンバー全員のマネジメントをしており、本来注力すべき、経営層や部門長との

仕事内容■求人案件タイトル プラチナゲームズ株式会社 / 【ハイブリッド勤務】UIアーティスト（大阪・東京・福岡いずれか勤務） ■求人内容 / 業務内容 プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。 【リーダーポジション】 上記に加え、以下の業務が加わります。 担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「アポイント獲得」をゴールにしない。顧客の事業成長をデザインするIS組織の核へ。 GENZのインサイドセールス（IS）は、単なるコールスタッフではありません。 ソフトウェア開発の現場で深刻化する「品質課題」に対し、 アウトバウンドを起点としてアプローチし、解決の糸口を提案する「戦略的ポジション」です。 現在はIS組織の強化フェーズ。 プレイヤーとして圧倒的な成果を出しつつ、将来的には「営業の型（プレイブック）」の作成や、 メンバーの

仕事内容■会社名 東京都江東区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/昇給あり/定年65歳以上/夏季休暇/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/土日定 ■コメント 半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」B1出口から徒歩8分 施設らしからぬ外観が魅力☆我が家のようにくつろいでいただけるような施設で介護スタッフを募集しています！/昇給あり/定年65歳以上/夏季休暇/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/土日定休/ブランクありOK/冬季休暇/年間休日110日以上/月給30万円以上あり/賞与あり/未経験歓迎 ■雇用形

仕事内容オンサイト株式会社 【法人営業／リーダー候補】ECやマーケティング支援◆支援実績5,000以上◆在宅・フレックス可 【仕事内容】 【法人営業／リーダー候補】ECやマーケティング支援◆支援実績5,000以上◆在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ★楽天・Amazonなど累計5,000社以上支援・EC流通総額約800億円の実績を背景に安定と挑戦を両立可能 ★EC運用支援を軸に、戦略から実行まで担う実行型コンサル企業 ■企業概要／募集背景 私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支え

仕事内容■会社名 東京都板橋区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/昇給あり/定年65歳以上/夏季休暇/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/土日定 ■コメント 都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩6分！板橋の下町風情を感じられる落ち着いた環境も魅力☆ 家庭的な雰囲気の施設で介護スタッフを募集しています！/昇給あり/定年65歳以上/夏季休暇/研修制度あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/無資格者相談OK/退職金あり/土日定休/ブランクありOK/冬季休暇/年間休日110日以上/月給30万円以上あり/賞与あり/未経験歓迎/駅近(約10分以内)

仕事内容■会社名 東京都板橋区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/冬季休暇/無資格者相談OK/ブランクありOK/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/土日定休/月給30万 ■コメント 都営三田線「蓮根駅」より徒歩2分 開設から16年、板橋区初の有料老人ホームとして開設した歴史ある施設での介護スタッフを募集しています！/冬季休暇/無資格者相談OK/ブランクありOK/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/土日定休/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/定年65歳以上/賞与あり/夏季休暇/資格取得支援制度あり/研修制度あり ■雇用形