プレイリーダー - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間いずれもシフト制による勤務 ・契約社員：9:00～19:30（90分休憩）のうち実働7.5時間 週5日勤務 ・アルバイト・パート：9:00～19:30（90分休憩）のうち実働7.5時間 週4日以上勤務 ※学生アルバイトは勤務時間・日数応相談

仕事内容【あそび場スタッフ】≪未経験歓迎≫親子のあそび場スタッフ ・子どもや親子へのあそびの提案（プレイリーディング） ・あそびや子育てに関する情報の提供 ・ご利用いただくお客さまとのコミュニケーション ・施設の安全管理 ・施設の衛生管理、清掃業務 ・レジでの金銭授受 ・場内イベントの企画立案、実施 ・外部催事や研修でのあそび提供 親子のための室内あそび場「キドキド」でのお仕事！ 当施設は、赤ちゃん（6ヶ月）から小学生（12歳）までの、 体を動かすあそび、考えるあそび、つくり出すあそびなど、 こころ・頭・からだの全部を使うたくさんのあそびを揃えたあそび場です。 今回募集するのは、子どもが心から

勤務時間シフト制 [1] 10:00～17:45 [2] 10:00～19:00 [3] 11:00～20:00 ※実働時間 7時間～8時間※案件により変わります ダブルワーク、扶養内OK 1ヶ月毎の自己申告制

仕事内容・セリフの漢字間違い等、基本は間違い探しの要領！空調が効いた快適な空間で、座りながら作業ができます。 開発段階のゲームアプリのテストプレイをお願いします。画像のズレ等、バグの可能性を見つけたらリーダーへ報告！ チーム作業なので相談しやすいです。 ・新大久保駅徒歩3分！シフトは自己申告制 徒歩3分で駅チカ、働きたい日は自己申告制、時間・曜日は気軽に相談できます！ゲーマーさんや学生さん・主婦(夫)さん・フリーターさん等の 様々な方が活躍できますよ。 ・長く続けたい方大歓迎！「楽しいことがしたい」なら詳しくなくても大丈夫です ひとり作業が好きな方、繰り返し作業が得意という方にもオススメです。経験者歓

仕事内容<仕事内容> 管理も指導もしない、自由に遊んで育つ学童保育の「プレーリーダー」（学童保育指導員）【常勤】 『あそびーむ』は、冒険遊び場・プレーパークを長年開催してきたNPO法人が運営する、少人数の民間学童保育です。 ■「プレーリーダー」とは？ 学童保育のスタッフ（学童指導員）のことを、『あそび―む』では「プレーリーダー」と呼んでいます。プレーリーダーは、子どもが遊んで育つサポートする専門技能「プレイワーク」を修得して、一人ひとりの「やりたい！」に寄り添います。子どもを指導したり、大人の都合で管理することが仕事ではありません。 ■大切にしている３つの方針 （１）ノンプログラムの自由保育 プ

仕事内容仕事内容 株式会社セガ プレイハートにて、デザインチームリーダーを募集します。 デザインチームを牽引し、プロジェクトのデザイン開発を総合的にリードしていただきます。 主な業務は下記を想定しています。 ・ビジュアル基準策定：コンセプト、レギュレーション、UIデザイン設計の作成 ・ベンチマーク提示：キービジュアルの主導制作や、既存ビジュアルの活用により到達点を明確化 ・横断レビューと品質管理 ：UI、キャラクター、背景、エフェクト等を総合的にレビュー ・外部協力のディレクション ：トライアルを行い、外部発注の選定をするなど ・IP監修基準の落とし込み ：監修要件の定義、提出物の検収、フィードバック

仕事内容<仕事内容> 《アプリゲームテスター》ゲームクリエイターへの"初めの一歩" テストスタッフからキャリアを築く！ ★ ミライを担う社員を募集 ★ ミライベースの《テスター》を未経験から担当しませんか？ ☆小さな Good Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは 《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を 募集しております()v ★テスターとは★ ゲームやアプリ、システムの動作確認から始まり、マニュアル通りの操作の確

仕事内容スポーツ施設運営スタッフ 好きを仕事に スポーツ施設運営のお仕事です【地域限定】 誰もが知っているスポーツブランド「ミズノ」で、好きを仕事に ミズノスポーツサービス株式会社は、ミズノ株式会社100％出資の子会社。 公共スポーツ施設やフィットネス施設の運営を中心に、スポーツ教室・イベントの企画、 健康づくりのサポートなど、幅広い事業を展開しています。 「スポーツが好き」「人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリの環境です。 【仕事内容】 ミズノスポーツサービス直営店 ミズノフットサルプラザ千住大橋で運営管理のお仕事です。 サッカー、フットサル経験者歓迎 ■業務内容 ・施設運営業務

仕事内容「数」を追う営業から「戦略」を創るリーダーへ。QA領域のコンサル型インサイドセールス｜フレックス／年休125日｜昇給年2回・ 仕事内容 「アポイント獲得」をゴールにしない。顧客の事業成長をデザインするIS組織の核へ。 GENZのインサイドセールス（IS）は、単なるコールスタッフではありません。 ソフトウェア開発の現場で深刻化する「品質課題」に対し、 アウトバウンドを起点としてアプローチし、解決の糸口を提案する「戦略的ポジション」です。 現在はIS組織の強化フェーズ。 プレイヤーとして圧倒的な成果を出しつつ、将来的には「営業の型（プレイブック）」の作成や、 メンバーの育成を担うリーダー・マ

仕事内容支援や配慮を必要とする児童（小学生・中学生・高校生）を対象と したデイサービスのプレイリーダー・プレイパートナー 変更範囲：変更なし 支援や配慮を必要とする児童（小学生・中学生・高校生）を対象と したデイサービスのプレイリーダー・プレイパートナー 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【秋葉原】≪ゲームオタク限定≫プレイヤーの声でゲームを進化させるCSリーダー /プライム上場G ◤求ム：ゲームを本気でやりこめる＆CS経験者◢ 「新作ゲームは必ず触る」 「アップデート内容は全部確認する」 「UIや仕様が気になる」 「このゲーム改善できるのにと思う」 普段からこんな想いがある方は、ご活躍いただけるポジションです。 ≪お任せする業務≫ ゲームタイトルのユーザーサポートの窓口管理のSVをお任せいたします！ プレイヤーの声を拾い開発チームへ届け、ゲームを改善するお仕事です。 時には自分の担当するゲームを実際にプレイしてみることも。 ゲーム好きの視点がその

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「アポイント獲得」をゴールにしない。顧客の事業成長をデザインするIS組織の核へ。 GENZのインサイドセールス（IS）は、単なるコールスタッフではありません。 ソフトウェア開発の現場で深刻化する「品質課題」に対し、 アウトバウンドを起点としてアプローチし、解決の糸口を提案する「戦略的ポジション」です。 現在はIS組織の強化フェーズ。 プレイヤーとして圧倒的な成果を出しつつ、将来的には「営業の型（プレイブック）」の作成や、 メンバーの

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が

仕事内容仕事内容：「ありがとう」がダイレクトに届く、技術×サポートの仕事です。 ユーザーの“困った”に応え、ITの知識でサポートするポジションです。 未経験でも研修からスタートでき、文系出身の先輩も多く活躍中！ ＜主な業務＞ ・ソフトウェアやシステムの使用方法に関する問い合わせ対応 ・トラブルの初期診断、復旧サポート（マニュアルあり） ・対応履歴の入力・社内エンジニアへの連携 ・製品マニュアルやFAQの更新・作成補助 ＜研修・サポート体制＞ ・ビジネスマナーから丁寧に指導 ・IT基礎、OS・ネットワークのしくみも段階的に学習 ・ロールプレイ形式で対応練習も実施 ・配属後も、チームリーダーや先輩が