株式会社グラスト - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学ん

仕事内容株式会社グラスト 【未経験歓迎/那覇】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/土日祝休・年休124日/成長ベンチャー 【仕事内容】 【未経験歓迎/那覇】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/土日祝休・年休124日/成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【未経験から営業職へ！／残業月5時間以下／土日祝休／年間売上135億円超の成長ベンチャー／ユニーク福利厚生多数◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、派遣スタッフと企業のマッチングを担う「派遣コーディネーター」を募集します。 ■具体的には： 求職者と企業、双方にとって最適なマッチングを実現するお仕事です。 ・派遣スタッフとの面談

仕事内容キャリアコーディネーターは、求職者一人ひとりのライフスタイルやキャリア志向に合わせて、最適な企業・職場とのマッチングをサポートする役割を担います。コールセンターや事務系を中心とした職種のご紹介を通して、「新しいステージを探す求職者」の未来を後押しする業務です。 ・求職者との面談によるヒアリング ・働き方の希望やキャリアビジョンの把握 ・マッチする企業の提案および応募支援 ・面接調整、条件確認、入社までのフォロー ・求人票の作成や求人広告の企画・提案 ・キャリアコンサルタントと連携した人材紹介業務 ・入社後のアフターフォローや職場定着の支援 入社後は電話応対や簡単なヒアリングからスタートし、

仕事内容株式会社グラスト 【未経験歓迎/那覇】人材法人営業◆キャリアアップ環境年休124日/年商135億円急成長ベンチャー 【仕事内容】 【未経験歓迎/那覇】人材法人営業◆キャリアアップ環境年休124日/年商135億円急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【未経験から営業職へ！／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上135億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニーク制度多数◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、企業の課題を“人材”の力で解決する法人営業職を募集します。 ■具体的には： 企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案するお仕事です。 ・新規顧客への法人営業

仕事内容【業務内容】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、派遣部門の法人折衝を行って頂きます。 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 企業様または医療機関等へ、どのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリング。 その内容をもとに、企業様の求める最適な人材をご紹介します。 ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方を募集しております！ ・既存顧客を訪問し、新規のご提案 ・新規顧客獲得へ向けた営業活動 ・派遣スタッフさんのフォロー対応（電話・メール・対面） 拠点にもよりますが、新規：既存営業の比率は1:9、1人あたりの顧客数は

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材業界未経験入社9割以上！人材派遣業における法人営業、スタッフへのアフターフォロー 業務内容(詳細) ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業界

仕事内容[募集背景増員のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。 ※同社は分業制を敷いており、キャリアコンサルタントは【法人向け】に訪問や提案、人材の紹介を行う仕事です。 【具体的には…】 ・採用を考えている企業の課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング ※大手企業との安定した取引があり、定期的に求人を頂ける関係にあるため、新規開拓はほぼナシ。 ※顧客エリア 宮城県内のみ。宿泊を伴う出張ナシ。 ・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案 ・キャリアコーディネーター

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「人手不足に課題を抱える企業」と「新しいステージを探す求職者」をマッチングさせることで、社会に貢献する仕事です。 【具体的には…】 ・採用を考えている企業の採用課題、事業の方向性、必要な人材要件をヒアリング ・ニーズを把握した上で、採用手法（人材派遣サービス）を提案 ・求職者との面談、面接ロープレ、書類作成サポート ・企業へマッチした人材の紹介、提案 ・入社後の企業へのアフターフォロー 等 【配属部署】 ・オフィスサポート事業部 コールセンターや受付、データー入力など䛾オフィスワーク領域䛾人材の派遣事業を行う部署 【魅力】 ・急