金融 - 千葉県柏市 の求人・仕事・採用

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インフラエンジニア/リモートワークあり

株式会社コスモアルファ

  • 柏市 / 水道橋駅 徒歩5分

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容エンジニアの経験が”少ししかない”と捉えるか、 ”少しならある”と捉えるか。 仕事内容: まずは、あなたの経験や得意分野を考慮して、できる業務からスタート! 【具体的な業務内容】 ・システムの運用・サポート ・ネットワークの運用・サポート ・ハードの運用・サポート ・ヘルプデスク、ユーザーサポート ・IT基盤インフラの設計、構築、運用、保守 など ・経験が浅い方は、ヘルプデスクやユーザーサポートなどからスタート! 将来的にはインフラの設計や構築など、より専門性の高いプロジェクトにも挑戦できます。 【事前研修でスキルを底上げUP!】 実務に入る前に、1カ月間の研修をご用意。 「Linuc

10月入社歓迎/金融システムインフラ保守案件研修制度充実東証プライム上場G#21

株式会社テクノプロ

  • 柏市

  • 年収430万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社テクノプロ 【10月入社歓迎】金融システムインフラ保守案件◇研修制度充実◇東証プライム上場G#21 【仕事内容】 【10月入社歓迎】金融システムインフラ保守案件◇研修制度充実◇東証プライム上場G#21 【具体的な仕事内容】 【グループ売上業界トップクラス/充実の研修体制/多数の案件から成長に適した案件をアサインします/1万名を超える大企業/東証プライム上場】 ■業務内容: 大手金融機関向けシステムのインフラ保守・運用業務をお任せします。安定稼働を支えるための監視・障害対応・ドキュメント整備など、ミッションクリティカルなシステムを支えるポジションです。 <具体的には> ◇金融系シ

登録エントリー

ルート営業/毎日がノー残業デー/賞与平均141万円

株式会社フロンティア

  • 柏市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK

仕事内容株式会社フロンティア ルート営業/毎日がノー残業デー/賞与平均141万円 【求人要約】 《残業ほとんど無し!》毎日がノー残業デー 《賞与年2回》昨年度賞与平均<141万円> 《年間休日123日以上》完全週休二日制・土日祝休み 【仕事内容】 【ノルマ・飛び込みなし】ケアマネージャーから紹介いただいた方へ、生活に役立つ用具を提案します。 【具体的な仕事内容】 当社の方針は、『“モノ”ではなく“コト”を売る』。 例えば、車いすを必要としているお客様には、ただ単に“車いす”を売るのではなく、“車いすを使ってお客様が望まれる生活を実現するコト”を提案します。 「外出が楽しくなった」「自分で

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