鉄板焼き - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献を正当に評価しています。 経験者は前職給与以上を考慮、また幹部

仕事内容【当社史上最大規模のオープニング募集！】 月8日休みは当たり前！平均賞与100万円 家族も安心の転職先として選ばれています！ ＜株式会社ラムバリオンについて＞ 自社ブランドの大衆酒場「ハコザキ」8店舗をはじめ、ベーカリー&カフェ「エスプレッソディーワークス」イタリアンバル「CONA」などを展開する飲食企業。着実に、でも既成概念にとらわれない社風で毎年増収・増益と好調を維持しています！ ★今年はハコザキブランドが3店舗新規オープン！ オープニングから参加するチャンス！ ・「魚ハコザキ」 3月オープン ・「酒場ハコザキ浅草橋店」 9月オープン ・「酒場ハコザキ盛岡店」 10月オープン予定 ※

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献を正当に評価しています。 経験者は前職給与以上を考慮、また幹部

仕事内容上質な非日常をつくる東急リゾーツ＆ステイ 新ホテル開業にむけオープンニングスタッフ 先行募集！転勤なし＆勤務地の希望もOK！ 上質な料理とサービスで、今までにないリゾートホテル＆レストラン体験を提案！ 2027年3月、新たなエリアに新ホテルも開業。新規メンバーを積極採用！ ホテル・レストラン運営のプロフェッショナルとして、多彩なホテルを生み出する当社。 会員制のリゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」を中心に、「ヒルトン」のラグジュアリーブランドなども運営。2027年には群馬県・草津にも新規オープンが決定。その他にも新規開業やリニューアルプロジェクトが多数あります。 「リゾートホテル＆レス

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献を正当に評価しています。 経験者は前職給与以上を考慮、また幹部

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ■飲食店での商品開発経験(目安2年以上) ■飲食店でのマネジメント経験(目安2年以上) ■新業態の出店に、立ち上げメンバーとして関与していた経験 ■実現したい飲食業態の構想がありプレゼンできる方 ※※どのコースでのご応募か、最初にご教示ください※※ Ａコース： 和洋+エスニックなど、いずれかのコース料理を構築できる方（調理系コース）※中華系は募集停止 A‘コース： 野菜、スパイス、発酵食品、ジビエなど特定食材を極めた方（調理系コース2） Ｂコース： お客様に喜んでもらえる飲食体験のサービスと空間を演出できる方（ホール系コース） [歓迎] ・新しいも

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献を正当に評価しています。 経験者は前職給与以上を考慮、また幹部

仕事内容【当社史上最大規模のオープニング募集！】 月8日休みは当たり前！平均賞与100万円 家族も安心の転職先として選ばれています！ ＜株式会社ラムバリオンについて＞ 自社ブランドの大衆酒場「ハコザキ」8店舗をはじめ、ベーカリー&カフェ「エスプレッソディーワークス」イタリアンバル「CONA」などを展開する飲食企業。着実に、でも既成概念にとらわれない社風で毎年増収・増益と好調を維持しています！ ★今年はハコザキブランドが3店舗新規オープン！ オープニングから参加するチャンス！ ・「魚ハコザキ」 3月オープン ・「酒場ハコザキ浅草橋店」 9月オープン ・「酒場ハコザキ盛岡店」 10月オープン予定 ※

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 事前相談～アフターフォローまで幅広くお任せします。 ＜具体的には…＞ ・お客様との打ち合わせ、葬儀プラン提案 ・会場の設営、撤収 ・式の司会進行、運営 ・葬儀後のアフターフォロー ・お客様からの事前相談対応 など ＊頑張りを評価する給与制度 金宝堂では、成果を評価する給与制度を採用。 頑張った分だけ給料が上がるので、モチベーション高く働けます。 ＊資格取得支援あり 金宝堂では、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援するため、 葬祭ディレクター資格の受験費用を会社で負担しています。 仕事に役立つ知識が習得できるので、ぜひ活用してください。

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧

仕事内容★★主婦（夫）・学生・フリーターみんな大歓迎！★★アウトレット内にあるピッツェリア！未経験者大歓迎！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※経験者の方は前職の実績を最大限考慮いたします！ ※試用期間あり(要面談) 【各種手当あり】 ●昇給年2回（5月・11月） ※人事評価制度による年2回の昇給チャンスあり！ ●決算賞与あり ●通勤手当 ●役職手当 ●時間外手当 ●食事手当 【応募資格】 ◇飲食店での調理経験がある方（ジャンル・年数不問！） 【活かせる経験】 ■料理長（シェフ）・副料理長（スーシェフ）の経験 ■店舗

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 今期も40会館以上の新規オープンを予定しており、3年以内に200会館体制を目指しています。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧

仕事内容上質な非日常をつくる東急リゾーツ＆ステイ 新ホテル開業にむけオープンニングスタッフ 先行募集！転勤なし＆勤務地の希望もOK！ 上質な料理とサービスで、今までにないリゾートホテル＆レストラン体験を提案！ 2027年3月、新たなエリアに新ホテルも開業。新規メンバーを積極採用！ ホテル・レストラン運営のプロフェッショナルとして、多彩なホテルを生み出する当社。 会員制のリゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」を中心に、「ヒルトン」のラグジュアリーブランドなども運営。2027年には群馬県・草津にも新規オープンが決定。その他にも新規開業やリニューアルプロジェクトが多数あります。 「リゾートホテル＆レス

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1～10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献を正当に評価しています。 経験者は前職給与以上を考慮、また幹部