パトロール 道路 - 東京都 の求人・仕事・採用

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東京都職員/特別な公務員試験対策は不要/経験者採用選考

東京都

  • 新宿区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 常勤
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK
  • 語学を活かせる

仕事内容東京都 東京都職員/特別な公務員試験対策は不要/経験者採用選考 【求人要約】 人口1,400万人を誇る首都・東京の未来をつくる 多様なポジション・部署で、あなたのスキルを活かせる 正規職員採用/平均残業月16h/時差出勤も可能 【仕事内容】 あなたの希望や適性に合わせて、事務・土木・建築・機械・電気の幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 <東京都のより良い未来をつくる都職員を募集> 時代や社会環境などの変化に対応しながら、一人ひとりがいきいきと暮らせる東京都を目指しています。 \ポイント!/ ◎公務員試験のための特別な準備は必要ありません ◎全国どこからでも希望の日時

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防犯パトロール/ 7:00~15:30 『ドライブが趣味のあなたに 』青パトで区内を巡回

株式会社コアズ 東京事業本部

  • 目黒区

  • 日給9,675円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 <シフト例> 7:00~15:30(実働7.5h/休憩1.0h) ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 働ける曜日や時間帯は、 最大限考慮しますのでご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━ 【応募から採用までの流れ】 [1]ご応募 ▼ 弊社採用担当よりご連絡/面接日の調整 ▼ [2]面接 ※入社日の相談があればお知らせください。 ▼ [3]採用 ※電話応募の場合、そのお電話で日程調整まで進められるため 「早く選考に進みたい」という方はぜひお電話にてご応募ください♪ ※当日は履歴書(写真貼)をご持参ください。 履歴書のご返却はいたしません。予めご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━ / コアズでは長く安定して働く方がほとんど。 その理由をスタッフに聞いてみました。 \ 『充実の研修制度で安心してはじめられた!』 「未経験の私でも大丈夫かな…」 最初はとっても不安でしたが、 3日間の研修を受けてその不安を払拭できました。 もちろんその後もしっかりフォローしてくれるので安心でした。 『シフト相談がしやすい!』 ご家庭の都合や旅行で休みたい、 などプライベートとの両立がしやすいのも魅力のひとつです。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

保育園の運営サポート職(巡回担当・事務担当) 年休125日/時間有休あり!/福利厚生充実

株式会社さくらさくみらい

  • 千代田区

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容園長先生と職員のサポートを通し、子どもたちの成長を支える仕事です。 当社が展開する保育園『さくらさくみらい』の保育運営サポート業務をお任せします。 <具体的には> ■巡回担当(主に外勤) 担当する保育園への巡回を通して、日常の業務がスムーズに行えるように、園全体が当社の理念や目標方針に沿った保育を行えるように園をサポートします。 具体的には…現場スタッフとの面談・ヒアリング、保育園の行事サポート・職員会議への参加、保護者対応、行政対応、各園の最適な職員配置の調整、巡回を通じた保育内容の確認 など。 ※1日に訪問する数は2園~3園で、担当園への訪問は月2回程度です。 ■事務担当(主に内勤

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