介護 訪問介護職員 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容加古川市にある特別養護老人ホームで、介護業務をお任せいたします。 《お仕事内容詳細》 給与詳細 【月収詳細】 基本給：160,000円＋諸手当 ※ご経験者の方、加算を考慮いたします。 【諸手当】 ◆職務手当：20,000円〜50,000円 ◆資格手当：0円〜8,000円 ◆処遇改善手当：30,000円 ◆諸費手当：500円 ◆皆勤手当：10,000円 ◆夜勤手当：7,000円／回（5回分含） 【その他手当】 ◆長期就労手当 入社後5年：10,000円／月 入社後10年：35,000円／月 ◆通勤手当：上限25,000円／月 【備考】 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆退職金制度あり（勤続5

仕事内容【タイトル】 スマイルサポートセンター別府（訪問介護）【訪問介護】 【仕事内容】 スマイルサポートセンター別府（訪問介護）【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 【事業所名】 スマイルサポートセンター別府（訪問介護） 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 社会福祉法人博愛福祉会 【勤務地】 兵庫県加古川市別府町中島町26 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 7：00～16：00 8：30～17：30 12：00～21：00 21：00～翌7：00 ～は＜休憩時間60分＞、は休憩時間120分 勤務時間は相談に応

勤務時間07:00-16:00 10:30-19:30 休憩時間（日勤） 60分

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 時給 1050円～1100円 基本給 1,050円 早出手当 50円／時 昇給あり 年1回 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） <資格> ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研

仕事内容■お仕事内容 兵庫県加古川市の「住宅型有料老人ホーム かえでの家」で正職員の介護スタッフを募集中。アットホームな雰囲気で、低介護度の利用者様に身体介護や生活支援を行います。経験豊富な仲間がサポートし、資格取得支援や研修制度も充実。夜勤勤務は希望者のみで、日勤のみで残業なし。お人柄重視で採用し、助け合う雰囲気があります。面接に来て職場の雰囲気を感じてください。ご応募お待ちしています。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと

仕事内容★☆正社員/介護職員募集中☆★年間休日123日！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【施設名】： 社会福祉法人太子福祉会 みどり園デイサービス 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給211,000円～ ※給与は前職の経験を考慮します。 【内訳】 ・基本給：165,000円～174,200円 ・資格手当：12,000円 ・処遇改善手当：16,000円 ・特定処遇改善手当：18,000円 【別途支給】 ・扶養手当：配偶者＝10,000円/月、子1人につき=8,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月（法人規定による） 【昇給

仕事内容<仕事内容> ◆物づくりが好きな方◆正社員として一緒に働きませんか？食品製造工場に係るお仕事です。 工場内で昆布の製造全般を主に行います。 ◆食品工場管理者、生産計画の立案と管理 ◆食品の製造ラインでの作業、在庫管理業務 ◆製造ラインの運営と生産効率の向上 ◆試用期間中は丁寧に説明・サポートさせていただきます。 ◆20代・30代男性活躍中！ ◆積極性・協調性に自信のある方！ぜひご応募お待ちしております。 ◆履歴書・職務経歴書⇒1次面接⇒2次面接⇒採用連絡 <給与> 年収350万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇急なお休み考慮O

勤務時間8時30分ー17時30分の間の2時間以上 ※週2日ー週5日 ※勤務日数、勤務時間はご相談下さい

仕事内容在宅で介護を必要とするご高齢者の自宅を訪問し、サービスを提供します。 着替えや食事、入浴、排泄の介助、体位変換などの身体介護に関するものと、掃除や洗濯、調理、買い物などの生活援助に関するものがあります。 さらに、利用者様の通院をサポートするため、送迎車の運転、車の乗降時や移動の介助等を行う場合もあります。 給与詳細 ※3か月の試用期間あり ・基本給 1,000円ー1,200円 ・処遇改善手当 50円 ・特定処遇改善手当 0円ー100円 ＊特定処遇改善手当100円は、他の介護施設経験を80％で計算して10年以上経験がある介護福祉士保有者に支給 ・通勤手当 上限日額200円 ≪昇給≫ あり 勤

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：■学校行事等考慮したシフトを作成します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容ご自宅を訪問し、介護を必要とされるご利用者様が自立した生活が できるように「身体介護」「生活援助」「相談・助言」などのホ ームヘルプサービスを行います。 ・「身体介護」 食事、排せつ、入浴、立ち上がり、歩行介助等 内容は利 用者様の状態により異なりますが、利用者様が自 身ではできなくなった動作を介助させていただきます。 ・「生活援助」 調理、掃除、洗濯、買い物等生活援助はご利用 者様の自立をサポートするものに限定されますが、日常生活の 家事に関する援助をさせていただきます。 ・「相談・助言」 ご利用者様の生活、健康、介護などの相談にの り心の介護を行います。 ＊学校行事考慮します。 ＊６０歳以

勤務時間8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容【仕事内容】☆週2日から働けます！資格を活かすならココ♪☆ 兵庫県内で介護・福祉サービスを展開している 『グループ煌（きらめき）』では、 介護職員（ホームヘルパー）を募集中！ ポイント ★週2日から勤務OK！ ★訪問先はあなたの意志を確認してから決定します ★昇給あり ★子育て中のスタッフが多数活躍中！ ★転勤はありません ★社会保険完備 【業務内容】 兵庫県内の利用者様の自宅へ訪問し、 ●身体介護（食事・入浴・排泄の補助） ●生活支援（掃除・洗濯） ●移動援助（買い物や通院の付き添い） ●ご自宅での看取り など、生活支援全般をお任せします。 充実の福利厚生＋安心して長く働ける環境で、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は勤務時間による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容利用者様の居宅を訪問し、介護保険法に基づいて日常生活の援助な どの介護サービスを行う。 ＊学校行事等は考慮いたします。 ＊６０歳以上の方の応募、歓迎いたします。 業務の変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容＞介護職員を募集中です＜☆☆無資格・未経験・ブランクOKです♪☆☆【施設見学OK／資格取得支援制度／マイカー・自転車・バイク通勤OK/WワークOK】 【施設名】： 株式会社レオ・ソリューションズ おひさまの家 尾上の松 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給220,000円～ ※月給には処遇改善手当を含みます ※試用期間中は月給200,000円 【別途】 資格手当 宿直手当 ☆昇給 年1回 ☆賞与 年2回 【業務内容】： 有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介助（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） 生活支援 巡回業務（安否

勤務時間《日勤専従》 ①6:00〜15:00（休憩60分） ②8:00〜17:00（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分）

仕事内容未経験でも大丈夫！兵庫県加古川市の特別養護老人ホームでパート・アルバイトの介護職を募集 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,001〜1,260円 ≪基本給≫ 850〜1,050円 ≪手当≫ 処遇改善手当:160円 300円/日（8:30～17:30・9:30～18:30の勤務は対象外） 800円/日 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 浜の宮駅から1.1km 別府駅から1.4km 尾上の松駅から

仕事内容3月に新規オープンしたばかりの事業所で、通所介護業務、短期入所介護業務をお任せ致します。 《お仕事内容詳細》 給与詳細 【月収詳細】 基本給：197,000円〜237,000円＋諸手当 ※ご経験により加算を考慮致します。 【諸手当】 ◆資格手当：5,000円〜10,000円 《各資格手当一覧》 ①初任者研修：5,000円 ②実務者研修：7,000円 ③介護福祉士：10,000円 ◆ライセンス手当：10,000円 ◆職務手当：0円〜10,000円 ◆連絡体制維持手当：4,000円 ◆食事手当：5,000円 ◆住宅手当：20,000円 【その他手当】 ◆通勤手当：上限30,000円 ◆扶養手当（

仕事内容 仕事内容 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パ

仕事内容 兵庫福祉会ヴィラ播磨（特別養護老人ホーム）に入所されている方の日常生活の介護（食事、排せつ、入浴、レクリエーション等）を行い、入所されている方が安心し笑顔で過ごしていただけるように支援をしていただきます。 教育体制、サポート体制も整っています。 またワークライフバランスを重視したアットホームな雰囲気で働きやすい環境づくりに努めています。 他：施設行事やデイサービス等、他部署にイレギュラー発生時は応援協力 変更範囲：施設内のデイサービス・訪問介護

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間の相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務日数、休日の相談可能です。

仕事内容◇要介護者の訪問介護業務 ＊具体的には ・移動介助、排せつ介助などの身体介助 ・調理、居宅の清掃などの日常生活上必要なサービスを 提供します。 ＊研修期間（１日～２日）同行訪問あり。 ・訪問エリア：加古川、高砂、稲美、播磨が主です。 ・訪問にはマイカー使用し、直行直帰が原則となります。 ★土日のみ勤務できる方、歓迎！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【がっつり稼ぐ】資格も取れる生活お助け人／訪問介護（初任者・実務者歓迎／日勤のみ）［J］ ★重い障害や難病などでお体を動かせない方の日中の見守りメインのお仕事です。 利用者様のご自宅に訪問し日常生活のサポートをしていただきます ★日常生活のサポートがお仕事 ■日中の見守り ■食事介助 ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ～ここがPOINT～ ★一

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ニチイケアセンターべふでの介護職員/B721I66m001-69 【週1日＆1時間～ホームヘルパー】直行直帰型のお仕事♪空いてる時間を活用して働きませんか？ 身体介護(排泄介助・入浴介助等) 生活援助(掃除・買い物代行等) ＜資格・経験＞ 未経験からOK 介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級以上) サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)になります。 ≪サービスの

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> エクセレント加古川／第２期オープニングパート介護スタッフ♢100円ランチなど福利厚生充実！ 2024年3月、兵庫県加古川市にオープンの「エクセレント加古川」の第2期オープニングスタッフ募集となります。 介護職として主に下記の業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事、入浴、排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 ・その他付随業務 <給与> 時給1,170円～1,460円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◇ シフト制・週休２日以上 ◇ 有給休暇（法定通り）

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 入居者及び利用者の日常生活介護 （食事、入浴、レクリエーション等）及び健康管理 ・未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ・当法人の詳しい情報はホームページがありますので参照してください。 アピールポイント ・離職率の低い職場です。 新しい方が慣れていただく1年間、チューターが付いてサポートしていただけます。 新規オープンでなくても溶け込みやすい環境があります。 ・研修制度も充実していてレベルアップの図れる環境です。 また、実務者研修の講習を施設内で行っており、業務中に無料で取得できます。 ・有給取得率がほぼ100％です。 みなさんで計