HR の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容 ポジション紹介 ミッション 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。 募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 業務内容 ・採用業務全般 ・採用広報 ・新入社員のオンボーディング業務 ・教育・育成業務 ・評価制度の運用 ・全社イベント/会議の企画・運営 チームメンバー 全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名） 採

仕事内容<仕事内容> 【大阪 堺 シティホテル】HR アシスタントディレクター 全国9か所（2024年3月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門の管理監督者として、フラッグシップである「ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺」のHR責任者として業務全般を担当していただく仕事です。 主にアウトソース先への給与計算・勤怠取り纏め、会議資料作成業務等を担当していただきながら、コーポレートHRと密にコミュニケーションをとり採用業務から人事業務全般のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・ホテル アゴーラ リージェンシー 大阪堺内の人事業務全般の

仕事内容HR エンプロイーリレーションズ 【仕事内容】 組織の概要：弊社の人事本部は、海外本社に次ぐ2番目に大きな売り上げ規模をもつアフィリエイトの人事組織として、グローバルのHRビジョン（人や組織の可能性を最大化することを通じてOur Purposeを実現する）を達成する上でNo.1の貢献をすることを目指しています。 期待されている役割：弊社の人事本部は、弊社を体現できる人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、弊社のビジネスに貢献することをミッションとしています。このようなミッシ

仕事内容<仕事内容> 育成前提だからタイピングからサポート！建築デザイナーであなたの理想のお店作り "【主な仕事内容】 ■お問合せいただいたお客様へ住宅商品の説明やご案内 ■建築における予算感の把握やローン商品の紹介 ■各種保険・税金等のご案内 ■ヒアリングをもとにした設計図の作成(営業設計) 営業や工務と連携し、竣工までお客様のフォローアップ 建築事務所や設計事務所で活躍しておられた方や住宅だけではなく、テナント(カフェやバーなどの飲食店)や内装工事等の経験が生かせる環境です！ もちろん業界未経験の方でも、現場スタッフがしっかりサポートするので安心の環境です。 細かいル

仕事内容<仕事内容> HRシニアアソシエイト ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢層は30代です。 当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 【業

仕事内容あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。※1人あたり15～20社担当いただきます 弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願い します。裁量は大きくお任せできる環境です。 ＜業務の

仕事内容【～1,100万 一人目のHR】 金融スタートアップ / ほぼ在宅可 / 幅広い裁量権 【仕事内容】 人事諸制度～採用計画～人材開発まで、幅広い業務をご担当いただきます。 人事関連業務を中心に、会社の基盤づくりをご担当いただきます。 －人事関連諸制度の設計・改訂・運用 －採用計画の立案と実行 －労務管理・各種人事相談への対応 －人材開発（研修、育成、タレントマネジメント） －総務関連業務 他 【事業内容・会社の特長】 昨年末に日系メガバンクから独立したFintech企業です。現在25名規模です。 【募集背景】 昨年メガバンクから独立したばかりの金融系スタートアップ企業です。１人目の人事として、

仕事内容<仕事内容> 《未経験歓迎！》楽しい職場で営業しよう♬ 福利厚生も充実◎ 〇仕事内容 【未経験からスタートできる！】 テレビや新聞、雑誌、WEBメディアといった広告媒体を持つメディアとクライアント企業を結び付けることです。 自社の製品やサービスを宣伝したいと考えているクライアントに対し、広告代理店がもつ各メディアの広告枠を売りつけるのです。 具体的には広告企画や提案、スケジュールや予算管理を行い、クライアントやメディアとの窓口として機能します。 広告制作の際は、広告制作の部署やクライアントの広報部など様々な機関と調整を行うので、いわば制作物のプロデューサー的な立場を担います。 広告

仕事内容3年連続で基本給1万円ベースアップを実現！賞与2回/産休・育休実績有年間休日116日＋特別休暇 食品製造、品質管理経験者歓迎！今回は主に和菓子の仕込み作業に従事いただける方を募集しております。 和菓子の生産作業、生地仕込み、機械オペレーター業務、 原材料管理業務、生産ライン管理等に従事していただきます。 今回は主に和菓子の仕込み作業に従事いただける方を募集して おります。 【どんな会社？】 シャトレーゼホールディングスは、菓子事業を中心に、リゾート ホテルやゴルフ場、スキー場といったリゾート事業、ワイナリー の運営等を行う企業グループです。特に菓子事業では、「シャト レーゼ」を全国に幅広

仕事内容【埼玉】HR Business Partner 業界大手のトラックメーカー◎在宅勤務・フレックス◎ 【仕事内容】 同社の人事担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用計画、後継者計画、人材管理、明確な人員計画を通じてた適切な人材採用 ・ブランディングを推進 ・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート/リーダー育成促進 ・従業員関係および職場の健康/幸福を推進 ・組織が現地の労働法および適用される同社ポリシーの遵守有無の確認 ・管理職のための人事プロセスの円滑化 等 【事業内容・会社の特長】 「UDトラックス」は、2021年4月からいす

仕事内容【HR】コーポレート広報担当 【仕事内容】 同社のコーポレート広報担当として、同社および同社グループの広報活動に従事していただきます。 ■プレスリリースの作成～メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動 ■上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整 ■広報計画の立案・策定～広報効果の分析 ■オウンドメディア記事コンテンツ編集企画立案 ■広告出稿企画立案 ■PRイベント、発表会などの企画、制作 ■インナーコミュニケーションツールの制作（社内報、イントラネット構築、メールマガジン編集など） ■インナーコミュニケーション施策の企画・実施

仕事内容HR責任者 【仕事内容】 人材の力を最大限に引き出すための戦略人事責任者募集 ▽戦略人事 ■ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行 ■事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計 ■事業部門と連携した採用戦略の策定、実行 ■労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 ▽パフォーマンス管理 ■評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決 ■パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出 ■フィードバックプロセスの改善・構築 ■従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ▽その他 ■リーダーシップ開発、教育

仕事内容<仕事内容> 未経験でもプログラミングを学べてキャリアアップ/ゲームテスター 風通しの良い企業文化！ └社員のやりたいことにチャレンジできる環境が整っています！ ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験でもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 【主な仕事内容】 ■開発するアプリが世の中に出る前のテストプレイを実施します。不具合や問題が見つかれば先輩に報告！経験を積んでマネジメントへの道に進む方もいれば、プログラミングなどアプリ開発の道に進む方も！ 身近なスマートフォンのアプリなど常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦

仕事内容三菱重工業株式会社 【愛知・枇杷島】HR（人事・労政（労務）◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス／土日祝 【仕事内容】 【愛知・枇杷島】HR（人事・労政（労務）◆三菱重工Gの伸長事業／フルフレックス／土日祝 【具体的な仕事内容】 【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■採用背景： 冷熱分野の世界的な市場規模は、２０兆円を超える規模であり、三菱重工の中でも今後ますます成長が見込める事業分野です。このような継続的な成長をとげている分野で活躍する人材の確保が喫緊の課題であり、採用の体制強

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容HR領域新規事業 カスタマーサクセス 【仕事内容】 新規モジュール（HR領域）のカスタマーサクセス職として、お客様が抱える課題を新規プロダクトで解決し、お客様のプロジェクトの成功を伴走者としてサポートいただきます。 新規事業の立ち上げフェーズにあたり、開発部門や他のビジネス部門とも密接に連携を取り、カスタマーサクセスの戦略と仕組みづくりを通じてプロダクトの成長をリードする役割を期待しています。 ▽プロセスの高度化とシステム化支援 ■お客様の現行業務に関するヒアリング ■お客様と共同での新しい業務プロセスの設計 ■要件に基づいた実装方法の提案 ■他社の成功事例の紹介 ■プロダク

仕事内容【具体的な業務】 ・人事戦略および方針の策定／実行 ・目標を達成するために適切な人事体制の確保、業務・戦略計画の達成に必要な人材を確保 ・組織の人材育成プログラムを設計、実施、マネジメントし、本社および店舗の研修・開発計画の作成 ・すべての部門およびストアと連携し、人材の採用を推進 ・人事業務をマネジメントし、人事・総務メンバーを積極的にサポート ・労使関係や関連する雇用法令を理解し、確実な遵守を推進し、職場環境改善に努める ・リテール、ファイナンス部門と協力し、適切な人員体制の構築・把握・維持・改善 ・全従業員に関する文書・資料の機密性・正確性を維持 ・人事関連支出の妥当な予算を作成・管理

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容株式会社ハッカズーク 【人事コンサルタント（エンタープライズ担当）】HR×最先端事業展開／日本を代表する企業の導入実績多数 【仕事内容】 【人事コンサルタント（エンタープライズ担当）】HR×最先端事業展開／日本を代表する企業の導入実績多数 【具体的な仕事内容】 【募集背景】転職が当たり前になりつつある時代の中、終身雇用が当たり前だった日本では「退職者＝裏切り者」という風潮があり、現在もその風潮が残っている部分もあります。 そのため、退職した途端に古巣との縁が切れてしまうことが一般的ですが、一方で退職後も退職者（アルムナイ）と古巣企業がつながることによるメリットは計り知れなく、 ・企業メリ

仕事内容ボッシュ株式会社 【栃木・那須塩原】人事：HRビジネスパートナー（HRBP）～人材エージェント出身者歓迎～ 【仕事内容】 【栃木・那須塩原】人事：HRビジネスパートナー（HRBP）～人材エージェント出身者歓迎～ 【具体的な仕事内容】 ～RAやCA経験を活かしてHRBPに挑戦可能／世界シェアトップの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を牽引するグローバル企業で活躍～ 【業務概要】 ・ビークルモーション事業部（VM事業部）担当 のHR ビジネスパートナーをご担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ・HR ビジネスパートナーは、事業