埼玉県鶴ヶ島市の子ども支援の求人・仕事・採用

仕事内容1日の実働は7時間。土曜日・日曜日・祝日は完全にお休みです。 子どもたちと丁寧に向き合いながら、職員自身も家庭や自分の時間を大切にできる働き方を目指しています。 保育士資格をお持ちであれば、放課後等デイサービスでの勤務経験や、児童福祉分野での経験年数は問いません。 保育園、認定こども園、幼稚園、児童福祉施設などで培った経験を、障害児支援の現場で活かしていただけます。 出産・育児等で長く現場を離れていた方の復職も歓迎します。 定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもたち一人ひとりの発達や特性に合わせた支援を行います。 むぎばたけでは、創作活動、遊び、ルールのある活動、事業所

勤務時間①短時間パート ②フルタイムパート 平日 ①13:30～18:30 ②10:00～19:00 学校休業日（土曜日、祝日、長期休暇） ①②9:00～18:00 休憩60分

仕事内容現在さいたま市４教室を運営中。多くのニーズにお応えして今後も教室を拡大中。 埼玉県内で学習塾や高齢者デイサービス、放課後等デイサービスや就労継続支援等の障害福祉事業を展開している「株式会社ジェイド」が運営しています。 通常学級や特別支援学級に在籍している発達障害・知的障害のある小・中学生が放課後に楽しく過ごし、友達との関わりや学習に取り組む場所です。 働く上での魅力とは 療育管理システムを導入して煩雑な事務作業や書類作成の負担を減らし情報の見える化・共有化をはかり、お子さんへの支援と保護者様のケアの質の向上に努めています。 １日4～５時間、週に２回から勤務OK、ご家庭やプライベートの都合に合

勤務時間下記のどちらかの時間帯でお願いしております (1)9:00～18:00もしくは10:00～19:00 週5日の勤務 (2)平日14:00～19:00・土曜10:00～19:00 ※休憩時間は法定通り

仕事内容 社会福祉法人 永寿荘について 「For The Community－地域を元気に、笑顔をつなぐ－」を法人理念に掲げ、 埼玉県さいたま市を中心に、上尾市・桶川市・川越市・東京都板橋区において、子どもからお年寄りまで地域の皆さまの様々なニーズにお応えできる総合的な社会福祉事業を展開しています。 ココアスキッズプラス指扇について 定員10名の小集団、学童型の施設！ 運動療育×学習支援を掛け合わせ、子どもたちが通常学級に通えることを目標に、一人ひとり向き合いながら支援を行います。 ココアスは3号店、4号店もオープンに向けて着々と準備を進めています。 活躍の場が広がることは、キャリアアップのチャン

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス】 ３号店オープンに伴い、オープニングスタッフ募集！ 小集団の中で運動療育と学習療育のなかで子どもたちに寄り添った 支援を行っていきます。 ・保護者様の支援 ・ご利用契約 ・支援や対応方針の決定／利用枠の管理 ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携など 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【仕事内容】 お部屋探しをされるお客様へ、希望条件に合った物件をご提案し、契約から入居までをサポートするお仕事です。 100％反響型営業のため、テレアポや飛び込み営業はなく、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心。 未経験からでも不動産や営業の知識を身につけながら、安心して成長できる環境です。 【主な業務内容】 ◎お問い合わせいただいたお客様への対応・ご希望条件のヒアリング ◎条件に合った物件のご提案・ご紹介 ◎お客様への内見のご案内・現地対応 ◎物件情報の入力・写真撮影・WEBサイトへの掲載 ◎契約書類の作成や契約手続きのサポート ◎鍵のお渡しや入居までのフォロー対応 ◎オーナー様や既

仕事内容"未経験から憧れのITオフィスワークへ♪ 充実の手厚い研修で、ムリなくIT事務デビュー！" PCの基礎から学べる最長1年間の研修あり／ 「IT業界に興味がある」「働きやすい環境が良いな」そんな志望動機でOK！ 充実のサポート体制があるから、単なる事務にとどまらないITスキルが自分のペースで身につきます。 ＼93％の先輩が未経験から「市場価値」を高めました。／ 前職は飲食、アパレル、営業など様々。それでも先輩の93％が未経験からスタートし、今では開発にも携わるなど活躍中です。 数百名を育成した実績があるからこそ、あなたの「不安」に寄り添い、一歩ずつ確実に市場価値を高めるサポートが可能です。

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 ＼おすすめポイント／ ★日曜定休＆希望休ありでお休み充実★ ★車・バイク通勤OK！お子さんいても安心★ ＼募集要項／ ■放課後等デイサービス ＼仕事内容／ ■個別支援計画の作成や管理業務全般 ■スタッフの育成、療育サポートなど ※対象年齢は6歳～18歳の就学年齢の子ども達です ◎ご応募はお早めがおすすめです◎ 児童発達支援管理責任者として、子ども達の可能性を広げる サポートをしませんか？ 日曜定休で希望休の相談もできるため ご家庭や子育てとも無理なく両立が可能です。 車通勤もOKで安心！ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せくだ

仕事内容子どもの成長を支える児童発達支援のお仕事です。 【具体的には…】 ■子どもたちの療育・支援 ■レクリエーション企画の立案・実施 ■学習の見守り ■送迎業務 ■手洗い補助 ■トイレ介助 ■記録作成 など 発達障害・知的障害・学習障害・注意欠陥多動性障害・自閉症など、 子どもたちの特性や性格はさまざま。 一人ひとりの個性を大切にした療育を行ないます。 ～入社後の流れ～ 3ヶ月間は研修期間。 まずは児童対応の仕方、備品の配置など、イチから教えます。 ▼ 送迎に同乗し、先輩の保護者対応を見ていただきます。 併せて児童の自宅や学校の場所を覚えましょう。 ▼ 研修で学んだことを実践。 研修期間終

仕事内容埼玉県日高市の児童発達支援管理責任者：日高市猿田（児童発達支援施設） (正社員) | 株式会社ヴェルペンファルマ ▼仕事内容 ※２０２６年８月オープン！日高市に新規開所の児童発達支援施設で子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、成長を支える仲間を募集しています！専門知識を活かしながら、チームワークを大切にし、子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる環境です ・障がい児の「個別支援計画」の策定 ・保護者との相談支援 ・障がい児へのアセスメント及びモニタリング ・他スタッフへの助言、指導 ・年間研修、定期勉強会、定期ＭＴＧ※計１０回など（変更範囲：会社内での全ての業務） (埼玉県日高市) ▼職種

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★社内研修やバイザー制度が整っているため、未経験の方でも安心してスキルを習得できます♪残業ほぼなし◎夏季休暇・年末年始あり！賞与あり（年2回）◆退職金制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◇理学療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・リハビリ業務全般 【施設情報】 ・2025年12月にオープンした児童発達支援事業所です。 根拠のある支援を合言葉に、子どもたちが楽しんで取り組めることを大切にしながら、キラキラわくわくする支援を目指しています。 ・社内研修やバイザー制度が整っているため、未経験の方で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験の方も多数活躍◎社内研修やバイザー制度が整っているため、安心してスキルを習得できます！賞与あり（年2回）♪残業ほぼなし・月9日休み・夏季休暇・年末年始のお休みもあり、退職金制度や交通費支給も♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ◇作業療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・リハビリ業務全般 【施設情報】 ・2025年12月にオープンした児童発達支援事業所です。 根拠のある支援を合言葉に、子どもたちが楽しんで取り組めることを大切にしながら、キラキラわくわくする支援を目指しています。 ・社内研修やバ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援・放課後等デイの児童発達管理責任者募集！昇給&賞与あり！未経験OK！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 発達に凹凸のあるおおむね2歳～18歳の子どもたちに対して、運動療育と学習支援を掛け合わせたプログラムを提供していただきます。 現状通われている方の多くは小学校1年生～3年生の方が中心です。 ・保護者様への支援 ・ご利用契約 ・支援や対応の方針決定 ・支援の利用枠（カレンダー管理） ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ★システム導入により事務

仕事内容【アピールポイント】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円 週休2(年休120日)/残業なし 資格取得支援/育児時短制度あり 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ 入社祝い金10万円あり 子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント 昇給/賞与(年2回)

仕事内容月給41万円以上＜残業少なめ＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上＞児童発達支援管理責任者！豊富な教材と確立されたメソッドで理想の支援計画が描ける♪子育てや介護と両立するスタッフも活躍中◎個性に寄り添うコペルプラス【入間市上藤沢】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個性に丁寧に寄り添い、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時30分〜20時30分又は7時00分〜20時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日は相談の上決定いたします。 ※時間相談可能 ※変則勤務出来る方も歓迎 ※早番可能な方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 週４日～可※週３日希望の方もご相談ください

仕事内容３０人１ユニット、全１２０床の特別養護老人ホームにて、ご入居 者様の日常生活にかかる介護業務をお願いいたします。 （食事、入浴、排せつ、起床・就寝、整容など） ・１ユニットの職員数も多いので、ブランクがある方、経験が浅い 方も安心です。 ・資格取得支援制度があり、初任者研修・実務者研修を実質無料で 受講可能です。 ・国家資格取得時お祝い金制度あり ・保育園を併設し、子どもたちの元気な声に溢れています。 【両立支援に理解のある求人】（子育て） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容★駅徒歩2分★【年間休日120日以上！完全週休2日制／残業ほぼナシ◎】完全オーダーメイドの個別支援★全国400教室以上展開！業界トップクラスのクラ・ゼミで児童指導員の募集！【所沢市北有楽町】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＼障がい児通所支援事業所『こどもサポート教室』にて児童指導員を募集します！／ 『こどもサポート教室』とは、 最先端の研究と一人ひとりの発達状況に合わせた完全オーダーメイドの個別療育で、 子どもたちが自分らしく「きらり」と輝けるように支援をしています。 【主な業務

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える理学療法士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容【アピールポイント】 【所沢市】《未経験・ブランクOK★》手厚いサポート体制充実◎再雇用制度あり◎駅チカ徒歩3分◎療育施設にご興味がある方必見です！ 【仕事内容】 ●西武池袋線「西所沢駅」より徒歩3分◎毎日の通勤もラクラクです♪ ●再雇用制度あり！ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめ★ ●職員同士、気軽に話し合える非常に明るい環境です♪サポート体制バッチリ◎ 【給与】 月給251,500円〜369,500円 【月給】25万1,500円～34万2,500円 《内訳》 基本給：18万6,500円～27万2,500円 処遇改善加算手当：6万5,000円～7万円 《その

仕事内容『とりあえず3年』ガマンするくらいなら、ガリバーへ。 "「新卒で入った会社、なんか違うんだよな…」「でも、『とりあえず3年』は続けたほうがいいのかな…」。こんなふうに悩んでいるなら、ガリバーで新しいキャリアをスタートしませんか？ ★未経験でも、成果を出しやすい！ 訪問や電話営業はなく、お客様が自らご来店される完全反響スタイル。ガリバーの高い知名度もあり、年間約250件の商談機会があるうえ、2件に1件は成約につながります。経験ゼロからでも実践を重ねながら、早期に成果を出せる環境です！ ★社歴に関係なく、キャリアアップ！ 2026年にも過去最高売上を達成するなど、事業は急成長中。だからこそ、