株式会社エンゼル の求人・仕事・採用

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積極採用中! リゾートホテルスタッフ

株式会社エンゼルホテルズ

  • 栃木県 那須町 大字高久丙

  • 月給22.5万円〜28.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【PRポイント!】 愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルスタッフを大募集! ワンちゃんに囲まれながら働けます! 人気リゾート地での勤務!遠方の方は引っ越し費用の補助もあります。 年間休日120日&有給休暇も取得しやすい! 【今回の募集について】 『エンゼルフォレスト那須』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在するリゾートホテルです。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 あなたには

那須・白河/バックオフィス業務(総務・経理・人事)リーダー候補/上場企業G/年間休日120日!

株式会社エンゼルホテルズ

  • 福島県 天栄村

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社エンゼルホテルズ 【那須・白河】バックオフィス業務(総務・経理・人事)◇リーダー候補/上場企業G/年間休日120日! 【仕事内容】 【那須・白河】バックオフィス業務(総務・経理・人事)◇リーダー候補/上場企業G/年間休日120日! 【具体的な仕事内容】 ~日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社/人気リゾート地での勤務/温泉利用・1食250円の社員弁当など、うれしい福利厚生も充実/車通勤可能~ ■今回の募集について ホテルの「総務総務」のリーダー候補として、バックオフィスからホテルと一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ・経理、会計、総務など

登録エントリー

リゾートホテルの総務経理事務/愛犬と泊まれるホテルの

株式会社エンゼルホテルズ

  • 福島県 天栄村 大字羽鳥

  • 月給28.2万円〜34.2万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 愛犬と泊まれるホテルの「総務経理リーダー候補」年間休日120日&完全週休二日制(白河高原) 「エンゼルフォレスト白河高原」は、大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。 そんなホテルのバックオフィスを「リーダー候補」として盛り上げてくれる仲間を募集します。経理・人事・総務などの経験をぜひ活かしてください! 【具体的には】 ■経理業務 ・請求書の処理、ワークフローの確認、本部担当者との打ち合わせ ■人事業務 ・面接、採用対応、スタッフの受け入れ準備、研修対応 ・従業員の勤怠管理、社会保険・福利厚生、労働環境の整

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