採用計画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社 【横浜】人事業務※採用計画策定等（リーダー候補）／業績絶好調のため採用拡大中／キャリアパス充実 【仕事内容】 【横浜】人事業務※採用計画策定等（リーダー候補）／業績絶好調のため採用拡大中／キャリアパス充実 【具体的な仕事内容】 ＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ ■業務内容 採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など） ・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など） ・採用面接（リクルーターメンバーと各部マ

仕事内容株式会社ホロスホールディングス 【京都/転勤無】人事／新卒採用経験者歓迎◆採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日／土日祝休 【仕事内容】 【京都/転勤無】人事／新卒採用経験者歓迎◆採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日・土日祝休・残業少／英ハウデンG傘下でグローバルな視点も得られる◎～ ■業務概要： 組織拡大を目指す当社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細

仕事内容◎採用人事 中途採用を中心に、母集団形成、選考運用、 内定から入社手続きまでの採用業務全般をお任せします。 将来的には採用戦略や計画策定にも深く携われます。 【具体的な仕事内容】 事業拡大に伴い、採用力の強化が同社の重要テーマと なっています。今回入社される方には、まずは 中途採用を中心とした実務からお任せします。 経験豊富な人事責任者と一緒に業務に取り組めるため、 会社理解を深めながら、少しずつ採用戦略や 新しい採用手法の企画にも挑戦できます。 ・母集団形成 ・求人票作成 ・求人媒体の運用 ・スカウト対応 ・各部署との選考調整 ・面接日程の調整 ・応募者、候補者対応 ・内定から入社までの

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容株式会社ファイターズスポーツ＆エンターテイメント 総合職／未経験歓迎／年休123日／フレックス 【求人要約】 ☆スポーツ×街づくり／Fビレッジ発！未来を創る仕事 ☆経験不問・総合職募集／営業・企画・開発・総務など ―パ・リーグ スポーツ転職フェア2026出展企業― パ・リーグスポーツ転職フェア2026夏に出展！ 北海道から全国へ！Fビレッジと地域の未来をともに。 【6月20日（土）パ・リーグスポーツ転職フェア2026夏に出展します！】 「野球のための場所」から「人が集い街が育つ場所」へ。 ――北海道ボールパークFビレッジを舞台に、スポーツ×まちづくりという新たな挑戦が始まっていま

勤務時間又は7時50分〜17時20分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏期繁忙、年末繁忙ほか 協定書に記載有（月８０時間、年４８０時間、年６回を上限） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎主な業務 ・再配コール電話受付 ・集荷受付 ・郵便物等料金の照会対応 ・郵便物等商品の照会対応 ・不在持ち戻り郵便物の照会対応 ・書類整理 【変更の範囲：なし】 【障害者専用求人】

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

仕事内容タイトル: 採用計画を立案する採用コンサル営業 勤務先名: 株式会社Vico 職種: 採用計画を立案する採用コンサル営業 仕事内容: 製造・物流業界の採用、なんかうまくいってないなって感じていませんか？「人が採れない」「せっかく採用してもすぐ辞めちゃう」なんて、企業にとって頭の痛い問題ですよね。もし、この採用の悩みを根本から解決して、企業の成長を加速させるお手伝いができるとしたら、すごくワクワクしませんか？ ちょっとだけ、未来のお話を聞いてみませんか？ 今回募集するのは、製造・物流業界の大手・中堅企業を対象にした法人営業のお仕事です。ただ求人媒体を売るんじゃなくて、企業の採用プ

仕事内容西武建設株式会社 【大阪】採用人事◆採用計画～実行まで一貫対応／年休120日・実働８H以下／プライム上場ミライトワンＧ 【仕事内容】 【大阪】採用人事◆採用計画～実行まで一貫対応／年休120日・実働８H以下／プライム上場ミライトワンＧ 【具体的な仕事内容】 【毎週水曜日ノー残業デー◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下◆ワークライフバランス育児休暇取得実績あり◆東証プライム上場グループ◆ミライト・ワン グループに属するゼネコン】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 同社の採用担当として、下記業務をお任せ致します。 ・キャリア（中途）採用 ・新規学卒者の採用面接対応（既卒含む

仕事内容警察組織を行政面から支え、山梨県民の安全・安心な毎日を守る仕事です。専門知識は入庁後に身につけられるため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ＜Q. 警察官との違いは？＞ ―――――――――――― 一番の違いは、事件の捜査や犯人の逮捕といった法令の執行権限を持たない点です。そのため、危険な現場に出ることは基本的にありません。警察官が現場活動に専念できるよう、組織運営や県民サービスといった側面から、専門性をもって治安維持に貢献するのが私たちの役割です。 ＜Q. 未経験でも大丈夫？＞ ―――――――――――― ご安心ください。未経験からプロへと育てる体制があります。入庁後はまず警察学校に入校

仕事内容平均残業時間２０．７時間・安定企業・文理不問 本年度給与改定・応募前に会社見学や現場見学可能・資格支援制度有・転勤無 「計画リーダー」の仕事を例えると、旅行やイベントを成功させる ための「司令塔」です！ いつまでに、何を、誰がやるか計画を立てたり、人や材料の手配を行います。 そして従業員が安全に働けるように、危険がないかチェックします。 ※従事する業務範囲の変更：なし ＜実績＞平和堂ＨＡＴＯスタジアム・米原高校・北大津高校 ・愛知高校・長浜バイオインキュベーションセンターなど

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【仕事内容】 社内にての人事業務 業務内容 ・年間採用計画策定から実際の採用実務、遂行まで ・人事目線からの提言、報告 ・人事制度、教育制度を立案遂行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容電音エンジニアリング株式会社 【三田】人事戦略マネージャー◇事業拡大に伴う制度構築・採用計画立案／残業10～20h・年休125日 【仕事内容】 【三田】人事戦略マネージャー◇事業拡大に伴う制度構築・採用計画立案／残業10～20h・年休125日 【具体的な仕事内容】 【人事制度の企画・立案から採用、育成まで幅広く担当／創立50年の老舗企業で新たな人事施策を推進／音・光・映像に関わる全てのソリューションを提供／風通しの良い社風】 ■採用背景 今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである当社で、これまでのご経験を活かし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：15時15分〜19時15分又は8時00分〜19時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかの時間帯にて相談可（各時間帯固定勤務可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○主な業務 ・再配コール電話 ・集荷受付 ・再配希望受付 ・郵便物等料金の照会対応 ・郵便物等商品の照会対応 ・不在持ち戻り郵便物の照会対応 ○変更範囲：変更なし

仕事内容いであ株式会社 【駒沢】人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ 【仕事内容】 【駒沢】人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント／年間休日122日・土日祝・ノー残業デーあり・残業20hで就業環境◎～ ■業務概要： 建設・環境コンサルティング事業においてトップクラスの実践を誇る当社にて、人事（採用）、労務（給与社保）の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【採用】 ・採用計画の

仕事内容◆官公庁発注によるインフラの調査・計画・設計を行っています。 ◆道路や砂防ダムなどの公共施設を、ＣＡＤを用いて作図します。 ◆自分が設計した施設がｇｏｏｇｌｅマップなどの地図アプリに掲載されると 感動です！人々の安心・安全な暮らしに欠かせない土木施設について「何が 必要か」「何が最適か」を考え、計画を立て、官公庁などのクライアントに 提案します。そして、設計の考え方を報告書として取りまとめるのが私たち の仕事です。 ＊免許取得サポートあり！会社規定あり→会社が必要と認める資格は会社 負担で取得可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時20分〜16時20分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は４時間～７時間で応相談 繁忙期には残業あり シフト制になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務指定表により指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務・電話対応等の郵便内務事務 及び、郵便内務作業 変更範囲：なし 【障害者専用求人】 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容日本モレックス合同会社 《経験者採用》工場の生産計画を担う中核ポジション【生産管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 生産管理チームの一員として、工場の生産計画立案業務を幅広くお任せします。生産計画の立案と進捗管理 営業担当との納期調整 需要を予測した上での戦略在庫の維持 生産効率の最大化 生産遅延等の問題解決 部品供給の安定化、生産LTの改善 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 年俸：400万円～600万円 ※16分割し、支給 ※試用期間3か月あり（

仕事内容株式会社FORCE 【大阪／中之島】人事（採用メイン）◆採用計画などの上段部分から携われます/業務幅を広げたい方にお勧め 【仕事内容】 【大阪／中之島】人事（採用メイン）◆採用計画などの上段部分から携われます/業務幅を広げたい方にお勧め 【具体的な仕事内容】 【採用を軸に事業成長へ貢献／戦略立案～実行まで一貫担当／事業拡大フェーズで人事として価値発揮】 ■業務内容： ・人事業務における、採用と労務を担当していただきます。 ※採用業務と労務関係の業務は、4:1ほどのバランスです。 ■具体的には： <採用業務> ・中途採用における面接対応 ・採用戦略の策定 ・エージェント会社との折衝 ・