採用計画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容培った営業力を人事のキャリアで。 あなたの経験が輝く環境です！ 仕事内容： 今回お任せしたいポジションは【人事部 採用担当】です。 人事部は法人の将来を担う人材を発掘し、法人の成長を支える重要な役割を担っています。 特に、採用活動は「営業」経験が活かせるフィールドで、 今まで培ってこられた営業経験は、まさに当院が求める人材に合致しております。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討 ・各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出し、必要な医療分野/人材を具体化する ・営業経験を活かしたイベント等の企画立案、学校や紹介会社など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部での業務経験（5年以上） ・採用/労務管理/子会社管理のいずれかのご業務 【職種名】 人事担当【京都本社】～平均年収962万円～年間休日125日／フレックスタイム制／働きやすさ◎ 【仕事内容】 採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 【採用】 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） ※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

仕事内容【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「人事・採用」のお仕事です。 （1）面接対応やイベント対応をします。 （2）採用要件などをすり合わせます。 （3）掲載広告のディレクションをします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「採用経験を活かしたいけど…」 「どんな会社なのかな…」 →auショップやUQモバイルに関わる お仕事ができます。 「経験はあるけど、ブランクが…」 「ちゃんとできるか不安…」 →ブランクがあっても大丈夫です。 安心してご応募ください。 【＊こんな職場です＊】 ・県庁近くでアクセス良好です。 ・駐車場も完備しています。 ・福利厚生も充実して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【マネージャー/リーダー】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・加えて、[経営視点高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 （例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 ・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用企画経験 マネジメント経験 【職種名】 医師採用責任者候補【採用計画立案～実行をお任せ】 【仕事内容】 常勤医師の採用をお任せします。 ・採用計画の立案および実行 ・医師採用市場で優位性を強化するための新たな採用手法の開拓 ・配置戦略の構築 ・チームマネジメント ご経験やご志向に合わせて以下業務もお任せします。 ・採用コスト / 医師の人件費率を考慮した人員戦略の策定 ・医師向けの制度設計、労務体制の構築 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：クリニック事業部門 医師採用部（常勤医師を採用する組織です。非常勤医師の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業人事の担当者として2年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは10名以上の新卒採用経験 ・Excel等を活用した集計やデータ分析の経験 【求める人物像】 ・事業成長に関わりたいという熱意のある方 ・数値目標達成に向け努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・粘り強く業務に向き合える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・マルチに対応できる方 ・調整力・管理力がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・求人代理店や採用コンサルタントでの勤務経験 ・採用代行企業での勤務経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・士業事務所の採用経験 ・派遣やアルバイ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 会社の規模拡大に向け人事部採用チームの責任者として業務をご担当いただき、管理職として担当分野のマネジメントをお任せします。 ・新卒・中途採用計画の企画・施策の立案 ・求人広告媒体選定 ・応募者対応や面接調整 ・社員の教育・評価・面談 ・研修企画立案・実行 ・労務管理 ・人事制度の設計・運用 ※上記に加え、職場環境の整備や採用体制の構築など、組織強化や業務効率化にも取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ まずは、西家の全体像や仕事の進め方

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【兵庫・伊丹】人事（障がい者雇用）／年間採用計画立案等※関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ 【仕事内容】 【兵庫・伊丹】人事（障がい者雇用）／年間採用計画立案等※関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ 【具体的な仕事内容】 ～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■業務内容： 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担

仕事内容・環境影響評価（環境アセスメント）業務 ・生物多様性、自然環境の保全・創出等に関する業務 ・地球温暖化対策、脱炭素まちづくりに係る計画策定等業務 （カーボンニュートラル） ・まちづくり計画・都市計画・造景画等策定業務 ・造景（ランドスケープ）に関する業務 ・市街地再開発に係る事業コンサルタント業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 当社の採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せします。 まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高卒領域など弊社の採用全般を責任者としてお任せする考えです。 【具体的には】 ■新卒向けイベント対応 ■インターンシップの企画・実施 ■会社説明会の企画・実施 ■選考業務（書類選考、カジュアル面談、一次面接、オファー面談など） ■内定者・入社者フォロー ■中途採用のサポート ■他、人事業務における各種サポート（新入社員教育企画・実施フォローなど） 目安として業務の割合は採用8割：他2割ほどになります。 ※時期により異なります ※変更の範囲

仕事内容明和工業株式会社 【新潟市】採用担当（新卒/中途）◆採用計画に参画/年休123日/国内初水道事業民営化 【仕事内容】 【新潟市】採用担当（新卒/中途）◆採用計画に参画/年休123日/国内初水道事業民営化 【具体的な仕事内容】 【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラ関連事業を行う当社の人事部門にて、新卒採用、キャリア採用、グループ会社の採用をご担当いただきます。 ■業務内容： ・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行 ・採用マーケットの分析 ・求人メディアの原稿作成、管理 ・人材紹介会社開拓、リレーション

仕事内容株式会社ツナグバ 人事採用担当◆新卒・中途採用面接～採用計画立案まで◆HRベンチャー企業で裁量のある採用業務◎ 【仕事内容】 人事採用担当◆新卒・中途採用面接～採用計画立案まで◆HRベンチャー企業で裁量のある採用業務◎ 【具体的な仕事内容】 ★採用面接担当／採用計画立案／ゆくゆくは評価制度の設計・社内エンゲージメント施策などもお任せ／人事としてのスキルアップ ★若手向け人材紹介サービスを展開／急成長HRベンチャー企業 ■採用背景 人事部の責任者が営業部門や管理部門など複数の領域を兼任して担当していること、また事業拡大に伴い本年度から新たに新卒採用をスタートしました。採用強化の中で面接官

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモート中心 【仕事内容】 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモート中心 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員募集/既存顧客中心/残業月約15H・フレックス】 大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ： ・案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問

仕事内容【仕事内容】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※httpsprtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【沖縄】採用担当※中途・新卒どちらもお任せ／採用計画から携わる／賞与年2回／増員募集◎ 【仕事内容】 【沖縄】採用担当※中途・新卒どちらもお任せ／採用計画から携わる／賞与年2回／増員募集◎ 【具体的な仕事内容】 ～今後の事業拡大に向けた採用部門の体制強化のための募集／沖縄の採用専任者／自動車業界未経験歓迎～ 株式会社Ｄ＆Ｄホールディングスへ在籍出向いただき、 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では中途採用と新卒採用業務を主としております。 ■業務内容 ・求人媒体の選定、及び作成 ・人材紹介会社の選定、及び対応 ・書

仕事内容<仕事内容> 【意欲優先採用/未経験歓迎】◎PCスキル活かせる一般事務◎交通費全額支給◎資格取得有◎給与交渉制度有 急成長を遂げている弊社では事業をさらに拡大するためこの度、コアメンバーとして今後活躍することが出来る方を募集します。 ★ルーティンワークが得意な方必見★ ExcelやPowerPointなどのスキルを生かせるお仕事です！ 事務デビューさん大歓迎、あなたの事務スキルを磨くチャンス！ 「未経験でも事務デビューしたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「正社員で長く働きたい」 未経験からでも、仕事を通じて本格的なビジネスマナーやパソコン知識が身につきます！ 【仕事内容

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・新卒・中途採用計画の立案、実行 ・仕事体験（インターンシップ）や説明会の企画、運営 ・求人広告の選定、人材紹介会社との連携 ・候補者との連絡、面接日程の調整 ・入社書類の準備、従業員からの問い合わせ対応 …など 中部・関西・関東地区を中心に 「葬儀会館TEAR」を運営する 《株式会社ティア》で 新卒・中途採用業務をお任せします。 葬祭業という特殊な業界の中で 自分なりに試行錯誤したアイデアが上手くいき、 選考の中で関わった方が入社した時の感動はひとしお！ あなたが採用した人が、お客様や社員から 「あ

仕事内容売上高1,694億円、従業員数6,366名の大手企業 パソコンスキルは一切不要！伝票の仕分けや確認など簡単なお仕事です！ 伝票の仕分け作業・票の切り貼り・伝票の受領確認作業などをおこなっていただきます。 【未経験者大歓迎！】 仕事内容は先輩スタッフが優しく教えてくれます。 分からないことや困ったことがあれば、周りのスタッフがサポートしてくれます！ 【学歴・経験不問です！】 子育てが一段落ついた、家から近くの職場で働きたい！ など様々な入社理由を持った未経験者の先輩達が全力で サポートしてくれます！ 学歴や経験、性別などは一切不問ですので事務職に挑戦し たい方は是非ご応募下さい。 【業

仕事内容◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案から遂行まで、一連の採用プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆ 求人作成・リライト ◆ 応募者対応（スクリーニング・面接調整） ◆ スカウトメールの運用 ◆ クライアントとの打ち合わせ ◇ 採用戦略提案・課題提起・フロー構築 ◇ 採用計画・運営スケジュールの立案 ◇ 各プロジェクトのKPI管理 ※ まずは1社から担当。経験豊富なリーダーがOJTでサポートします。 ※ 担当企業は1人2社程度。◇マークの業務はリーダーと相談しながら進めます。 ※ 1年程度で独り立ちを目指します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務を主担当で経験がある方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【職種名】 総合職（採用業務）／広島のワクワクを創造する企業 【仕事内容】 総合職（採用業務） ・採用計画の立案 ・採用手法選定 ・人材の募集、選考 ・広報 など採用業務全般をお任せします。 人事課：18名 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 1.鉄軌道事業 2.バス事業 3.不動産事業（土地建物の販売・賃貸） 【会社の特長】 電車・バス・不動産事業を核に街づくりの一翼を担う企業として、安全で快適に暮らせる街をめざし、より一層きめ細やかで品質の高いサービスを提供しています。 運輸業は鉄軌道と