採用計画株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用業務のご経験3年以上 ┗業界は問いません 【職種名】 【大阪／採用】経験者歓迎／IT企業の採用業務／採用計画から実施、検証まで幅広い採用活動 【仕事内容】 【業務内容】 管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。 エンジニアの中途採用に向けた活動をメインに、営業職や事務職など全部門の採用活動に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・採用活動の効果検証 ・採用課題の抽出 ・採用戦略の立案 ・求人票作成・管理 ・応募者対応（書類選考～内定フォローまで） ・採用ダイレクトスカウト ・内定者フォロー ・入社案内 ・その

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 人事を募集！ 【仕事内容】 愛媛の第一地銀である伊予銀行の採用人事をお任せできる方を募集します。 【業務詳細】 ▼中途採用の企画、戦略立案 ▼各部署との要件定義、ペルソナ設計 ▼採用マーケット分析(金融・DX・営業など領域別) ▼採用計画の策定および予算管理 ▼採用実務(エージェント対応など) ▼採用ブランディング(銀行の魅力発信) ▼将来的にお任せしたいこと ・中途採用チームの組織設計、KPI設計 ・若手採用担当者の育成＆マネジメント ・経営層との折衝、採用戦略提案

仕事内容人材採用に課題がある企業様への採用獲得計画の企画・提案・営業 〇完全週休2日！土日祝休み〇年間休日120日以上！〇東証スタンダード上場企業 [お仕事内容] 企業の人手不足が社会問題にもなっている今、 その悩みを解決してもらう手伝いのできるやりがいの大きな仕事です。 〇新規部署設立に伴う募集 〇完全週休2日！土日祝休み 〇年間休日120日以上！ 〇東証スタンダード上場企業 〇小倉駅小倉城口（南口）から徒歩5分でアクセス良 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給250000円以上 ※下記参照 ※試用期間（2か月）※給与条件変更なし 給与や業務内容などの労働条件は本採用後と相違

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモートOK 【仕事内容】 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモートOK 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員/月残業約20H・フレックス】 大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます。 提案の幅が広く、上流から実行まで伴走するため「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。

仕事内容株式会社フジキン 【大阪】人事（新卒採用）◆採用計画～お任せ／流体制御機器の世界トップ級企業／福利厚生基本土日祝休 【仕事内容】 【大阪】人事（新卒採用）◆採用計画～お任せ／流体制御機器の世界トップ級企業／福利厚生基本土日祝休 【具体的な仕事内容】 【創業90年超のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高半導体製造や宇宙ロケット、その他一般産業に用いられるバルブの製造など最先端のモノづくりに貢献／各種手当◎】 ■業務詳細： 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ◇採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案 ◇学校訪問・求人活動 会社説明会・選考

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 少人数向けのミーティングラウンジを展開する企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼事業サポート ・店舗オーナーとの連絡対応、契約締結対応、お支払い対応、情報管理 ・店舗オーナー向けに中小企業経営強化税制の申請サポート対応 ・店舗開発のスケジュール管理、工事業者との連絡対応、備品類の発注等 など ▼経営管理（経理、労務、法務、人事）業務 ・振込・入金管理、請求書・領収書管理、会計ソフトへの記帳、経費チェック ・入退社対応、勤怠管理、給与明細の発行 ・取引先等との契約締結業務、契約書の作成・レビュー、利用規約の改訂 ・採用計画の作成

仕事内容「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理や、これに付帯する業務を担っている当社。グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすることがアニメイトホールディングスの使命です。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとして支援をお任せします。 当社は各事業会社の人事課題をホールディングス側が横断的に解決していく支援体制を取っており、現場への深い入り込みと信頼獲得、ホールディングス機能全体での最適化が重要なポジションです。 ＜具体的には…＞ ご入社後はHD横断の採用やオンボーディング業務に携わりながら、事業理解

仕事内容人事総務の部署には人事、採用、給与、総務等様々な仕事がありま すが、その中でも採用系のお仕事中心にお願いする予定です。 ・中途採用の企画・運用 ・採用計画の策定 ・採用データ分析および改善提案 ・求人票作成・媒体選定 ・エージェント対応 ・面接調整・面接実施 ※採用を軸に人事として幅広いスキルを習得できるポジションです （変更範囲）配属先における業務の範囲内で変更することがある

仕事内容SORABITO株式会社 【人事／採用担当】中途採用◆採用計画・実行・改善まで採用活動を一気通貫で担える◆在宅勤務可 【仕事内容】 【人事／採用担当】中途採用◆採用計画・実行・改善まで採用活動を一気通貫で担える◆在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ◆募集背景 複数の事業・プロダクトの成長に伴い、SORABITOでは中途採用を継続的に強化しています。 現在は、採用市場での認知向上や母集団形成、職種ごとに有効な採用手法の確立など、採用活動をさらに改善していく余地があります。 そこで、経営陣や部門責任者と連携しながら、自ら手を動かして採用施策を前に進める採用リードを募集します。 すでに採用をリー

仕事内容株式会社ハナインターナショナル これまでの経験を活かせる【人事・総務】年休127日 ★管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 裁量大◎会社づくりの中核を担います 】社内規定や評価制度の整備、採用・労務管理など、経営層と連携しながら管理部門の幅広い業務をお任せします・社内規定や福利厚生の整備・運用 ・採用計画の策定・実行、労務管理全般 ・採用担当・法務対応 ・評価制度の設計・定着推進 ・オフィス環境の維持、契約書管理 ・社員研修やイベントの企画運営 ・情報セキュリティ対策 ・業務フロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ 業界未経験可 ■必須要件 ・中途採用業務のご経験3年以上 ■歓迎要件 ・新卒採用／会社説明会／インターンシップ実施のご経験/IT知識をお持ちの方 【職種名】 【大阪/採用】経験者歓迎／IT企業の採用業務／採用計画から実施、検証まで幅広い 採用活動 【仕事内容】 【業務内容】 自社システムを開発・販売する企業の採用業務/採用戦略立案・実行まで／採用業務全般をお任せ 管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。 エンジニアの中途採用に向けた活動をメインに、営業職や事務職など全部門の採用活動に携わ

仕事内容フューチャーインスペース株式会社 【在宅可】新卒採用担当（リーダー候補）◆採用計画や経営層との折衝など/年休126日×フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可】新卒採用担当（リーダー候補）◆採用計画や経営層との折衝など/年休126日×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて新卒採用に携わり市場価値UP】 ●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業 ●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わり企業基盤となる人材の採用 新卒採用における一次面接や適性検査・日程調整などはアウトソーシングしているため、採用計

仕事内容積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度 【仕事内容】 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景 総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成 総務課長＋メンバー5名、20～4

仕事内容人事・採用を専門に担う「HR室」の体制強化のための増員募集。 従来の枠組みに捉われず、新しい視点や発想で採用イベントや説明会を企画し、当社の魅力をより深く広く発信してくれる新しい力を求めています。 【職務内容】 人事・採用を専門に担う「HR室」にて、新卒採用を中心とした戦略的業務を担当いただきます。 ・戦略立案： 採用計画に合わせた企画・費用管理・人数目標の策定 ・広報・運用： 新卒求人サイトの管理、メッセージ送信、応募者管理 ・プロデュース： 会社説明会やインターンシップの企画・実施 ・リレーション： 大学・高校への訪問、就職イベントへの参加を通じた信頼構築 ・選考運営： 面接のセッティ

仕事内容◆仕事内容 ――――――――――――― ◎今回お任せするのは、 今後の人事採用計画や各種申請更新、車両管理などです。 バックオフィスとして会社を支えて頂ける方を募集します！ ◎未経験者歓迎 複雑な作業はありません。 最初は先輩社員と一緒に業務を進めて頂きます。 事務職の経験がない方でも、ご応募お待ちしております。 ◆収入 ――――――――――― ◎正社員での募集で月給は22万円～。 月給に加えて年3回の賞与支給があり、 年収目安は330万円(月給22万円の場合)となります。 ◎資格取得で収入UPも 資格手当があり、「宅地建物取引士」または「2級施工管理技能士」または 「2級建築士」の

仕事内容【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計など ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用、中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆ｅ－ラニング運用、社員情報データ管理など その他、会社の定める業務 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり ★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通して ください★

仕事内容【応募資格】 [必須] ・韓国語：ネイティブレベル／日本語：ビジネス会議を単独で主導・進行できるレベル [歓迎] ・海外パートナーや業務委託者とのビジネス実務経験、または英語を用いた交渉・協議スキル ・エネルギー領域への興味関心 ◆求める人物像 ・業務、技術ともにオープンマインドで協働できる方 ・関係者の利害や立場を把握し、調整・合意形成できるコミュニケーション力を持つ方 【職種名】 韓国語通訳 【仕事内容】 国産バッテリー事業の立ち上げに関するコミュニケーション支援業務 ※通訳だけでなく、提案資料の翻訳・社内ブリーフィング・交渉サポートを含む 【主な業務】 韓国語を用いてパートナー企業（C

仕事内容クライアントの採用全体を俯瞰し、課題の発見から実行までを一気通貫で担当いただきます。 ▼採用戦略の立案 採用計画・ペルソナ設計 各チャネルのKPI設計（媒体・エージェント・スカウト etc.） 採用広報戦略（魅力要素の棚卸し、コンテンツ提案） ▼採用実行のディレクション スカウト設計・配信 エージェントマネジメント（推薦数増加と質の改善） 採用フロー設計・面接プロセス改善 進捗管理と歩留まり改善 レポーティング業務 ◎このポジションならではの魅力 スタートアップ・中小企業の採用成功に深く入り込める AI活用スキルが自然と身につく（採用×AIの先端領域） 個社ごとの課題に向き合う「伴走型コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■自動車整備士3級以上 ■自動車整備実務経験者 【職種名】 整備士・メカニック 【仕事内容】 ■同社で扱う自動車の整備全般を担当いただきます ※主に軽自動車（ダイハツ車）から中型・大型特殊車まで全ての車両の対応をお任せします。 【具体的には】 ・自動車の点検、整備、車検、一般修理業務 ・カーナビなどの電装品取り付け業務 ・顧客の車の引き取り、納車、報告書作成等の顧客折衝業務 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■愛知県に本社を置く、自動車整備・販売を行う企業。 民間車検工場として、軽自動車から大型車、パッカー車などの環境整備車輌まで幅広く対応する高い技術力を強み

仕事内容＼採用の母集団形成、歩留まり改善をお願いします／ ～ITシステム事業 × 医療・介護～ 当社が目指すのは、日本の社会課題をスピーディーに解決するサービスや仕組みを作り出すこと。 そして「全ての必要な人が必要なケアを」受け、自分らしく生きられる社会へ導くこと。 現在1，600人を超えた従業員、全員が同じ未来を願い、ベンチャーマインドでチャレンジする、熱い企業です。 本ポジションのミッションは、事業企画に合わせた適切な人材を効率よく集め、事業拡大にコミットすること。あなたのご経験を活かして、裁量をもってお仕事ができます。 具体的には、 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企