採用計画株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 採用計画を立案する採用コンサル営業 勤務先名: 株式会社Vico 職種: 採用計画を立案する採用コンサル営業 仕事内容: 製造・物流業界の採用、なんかうまくいってないなって感じていませんか？「人が採れない」「せっかく採用してもすぐ辞めちゃう」なんて、企業にとって頭の痛い問題ですよね。もし、この採用の悩みを根本から解決して、企業の成長を加速させるお手伝いができるとしたら、すごくワクワクしませんか？ ちょっとだけ、未来のお話を聞いてみませんか？ 今回募集するのは、製造・物流業界の大手・中堅企業を対象にした法人営業のお仕事です。ただ求人媒体を売るんじゃなくて、企業の採用プ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：15時15分〜19時15分又は8時00分〜19時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかの時間帯にて相談可（各時間帯固定勤務可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○主な業務 ・再配コール電話 ・集荷受付 ・再配希望受付 ・郵便物等料金の照会対応 ・郵便物等商品の照会対応 ・不在持ち戻り郵便物の照会対応 ○変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ Ｇｉｇ 人事◆中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行等◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 人事◆中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行等◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～スピード感×裁量権大／採用ブランディングの戦略立案など／フレックス／リモート可～ 【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画お

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内の人事採用業務に関わっていた方 ■第一種運転免許普通自動車 [歓迎] ▼採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【盛岡/人事（管理職候補）】採用計画・予算管理・教育研修★（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 ■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 【仕事の内容】 誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務経験者（3年以上） ※中途採用業務の流れを理解し、自ら企画立案、実行まで対応できる方 【職種名】 人事＜中途採用業務＞ 【仕事内容】 ■中途採用業務の戦略立案から担当していただきます。特に事業としての成長重点領域（半導体・ライフサイエンス）分野向けの装置開発のポジションや機械・電気・ソフト設計エンジニアの採用強化を行っています。 【具体的には】 ・中途採用戦略立案：どのように戦略を立てて、採用数を達成するか戦略を立案する ・中途採用計画進捗管理：要員管理（特に採用計画）に基づき、進捗管理を実施。必要に応じ、経営への報告資料の作成やダッシュボードの設計などに

仕事内容「今風の100年企業」！ 新規部署設立のため、 オープニングメンバーを募集します。 新しい環境で会社の未来を作り出す仕事です！ ＼ココが魅力！／ ご覧のあなただけに伝える5つのメリット V 〇新しい発想が形になること！ 〇最適な人材採用をするためのプロセスを経験できる 〇新規メンバーとして会社の成長に貢献できる 〇魅力的なキャリアパス 〇人事ならではのやりがいを感じられる ＼担当業務について／ V 〇新卒（高校生/大学生）および中途採用の計画立案 〇特定技能外国人採用の計画立案 〇各部門の現場ヒアリングを通じた求人票の作成・更新 〇各種求人メディア、エージェントの選定およびディレクショ

仕事内容■ 人事業務 採用計画の立案・実行（新卒・中途・保育士・本部職員） 求人媒体管理、面接調整、応募者対応 入職・退職手続き、社内研修の企画・運営 ■ 労務業務 勤怠管理、36協定・変形労働制の運用 社会保険手続き、労災手続き 職員の就業相談（コンプライアンス含む） 行政提出書類の管理 ■ 経理業務 売上・支払管理、請求書処理 小口現金・経費精算の確認 決算補助（会計士・税理士との連携） ■ 園運営サポート 園長とのコミュニケーション／人員配置・シフトの助言 保護者対応のサポート（書面作成など） 行政対応（監査書類、提出物の管理） 施設修繕・備品管理の本部調整

仕事内容警察組織を行政面から支え、山梨県民の安全・安心な毎日を守る仕事です。専門知識は入庁後に身につけられるため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ＜Q. 警察官との違いは？＞ ―――――――――――― 一番の違いは、事件の捜査や犯人の逮捕といった法令の執行権限を持たない点です。そのため、危険な現場に出ることは基本的にありません。警察官が現場活動に専念できるよう、組織運営や県民サービスといった側面から、専門性をもって治安維持に貢献するのが私たちの役割です。 ＜Q. 未経験でも大丈夫？＞ ―――――――――――― ご安心ください。未経験からプロへと育てる体制があります。入庁後はまず警察学校に入校

仕事内容インフォコム株式会社 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張 【仕事内容】 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張 【具体的な仕事内容】 ～NSSOLグループ参画の成長フェーズ／採用・育成・タレントマネジメントへキャリア拡張可能～ ◎採用オペレーションに留まらず、事業成長を支える戦略人事として活躍 ◎経営層・事業部門と近い距離で、採用成果をダイレクトに実感できる環境 ◎中途採用を軸に、人財開発・組織開発まで挑戦できるキャリアパスを用意 ■募集背景 2025年に日鉄ソリューションズ

仕事内容日本モレックス合同会社 《経験者採用》工場の生産計画を担う中核ポジション【生産管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 生産管理チームの一員として、工場の生産計画立案業務を幅広くお任せします。生産計画の立案と進捗管理 営業担当との納期調整 需要を予測した上での戦略在庫の維持 生産効率の最大化 生産遅延等の問題解決 部品供給の安定化、生産LTの改善 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 年俸：400万円～600万円 ※16分割し、支給 ※試用期間3か月あり（

仕事内容獣医師や看護師など、専門職の採用を担うチームのマネジメントをお任せします。事業拡大のキーパーソンとして、同社の未来をともにつくる仲間集めに貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から実行まで携われる ●動物医療の未来を支える人材採用を担う ●マネジメント経験を存分に活かせる環境 ■具体的な仕事内容 採用チームのマネジメント業務として、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用全般をご担当いただきます。動物医療業界の経験は問いません。 ●採用企画 母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画など、採用計画をゼロから設計し、実行しま

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 仙台支社1期生の人事部／未経験可／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休２日～年休１２０日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容・採用計画の立案と実行（採用活動、面接対応） ・職員面談、評価 ・業務改善 ・広報活動 ・施設基準届等の行政対応 ・勤怠管理、社会保険手続き、経理補助 地域完結型医療の実現に向けて、「クリニックの価値を高める」た めの運営に関わる業務を幅広くお任せしていきます。 ※エリア：福岡市内 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体ではなく営業職や管理部門職種など職種ごとに計画立案をした経験があれば問題ございません。 ※そのため、人材業界でのRA/CAの経験をお持ちの方もご応募いただけます。 【職種名】 中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】 【仕事内容】 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。 ・中途採用の計画立案 ・多様なチャネルの検討 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画、運用 ・リファラル採用制度の企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内の人事採用業務に関わっていた方 ■第一種運転免許普通自動車 [歓迎] ▼採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台/人事（管理職候補）】採用計画・予算管理・教育研修★裁量権◎★（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 ■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。 【仕事の内容】 誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：2年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【職種名】 中途採用担当（人事） 【仕事内容】 ■仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力中の同社にてまずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動を担うポジション。 採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているた

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足している

勤務時間又は7時50分〜17時20分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏期繁忙、年末繁忙ほか 協定書に記載有（月８０時間、年４８０時間、年６回を上限） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎主な業務 ・再配コール電話受付 ・集荷受付 ・郵便物等料金の照会対応 ・郵便物等商品の照会対応 ・不在持ち戻り郵便物の照会対応 ・書類整理 【変更の範囲：なし】 【障害者専用求人】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方 (2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方 (3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方 の上記3点を満たす方を募集いたします。 [歓迎] 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事採用経験 ・人事評価制度策定経験 ・人事労務経験 フィットする人物像 ◆当社のミッションを共に実現したい方◆スタートアップで実力を試したい方◆経営者視点で事業に取り組みたい方◆早いうちから責任ある仕事を任されたい方◆外国人人材マ

仕事内容人事関連の業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・新卒・中途採用 ・採用計画作成 ・社員教育研修計画作成、運用 ・人事制度構築 ・給与計算、勤怠管理、社会保険対応、入退社手続き ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【特徴】 DCMやビバホームなど、大手ホームセンターに当社製品が置かれるほか、全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。 安全性や機能性が重視されるワークウェアにおいて、トレンドや顧客ニーズをいち早く取り入れることで、 顧客の信頼を得ています。 自社製品開発に加え、世界最大のワークウェアブランド「Dickies」とライセンス契約を結ぶなど、 今までのノウハウを活かし