株式会社企画エージェントの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 Camelot事業（不動産企画を思考するエージェント型AIプロダクト）の市場適合性を高めるため、 ターゲット顧客の定義、セグメンテーション、ポジショニングの設計を担当していただきます。 BtoBプロダクト（SaaS・プラットフォーム等）の立ち上げまたは拡大経験、 顧客課題の把握から提案・検証までを一貫して自走した経験、 意思決定者への高単価商材の営業・導入推進経験をお持ちの方を求めております。 また、抽象的なコンセプトを具体的な顧客課題・ユースケースに落とし込む力、初期顧客開拓、 PoC案件創出、提案ストーリー作成、顧客ヒアリングを通じた課題整理、ユースケース仮説構築・磨き込み、

仕事内容株式会社Ｈｏｓｔｙ 【博多区】人事マネージャー◆経営直下×第二創業期の組織構築・事業成長を支える◆フレックス◆124日休 【仕事内容】 【博多区】人事マネージャー◆経営直下×第二創業期の組織構築・事業成長を支える◆フレックス◆124日休 【具体的な仕事内容】 無人・省人IoTホテルを全国展開するスタートアップ／健康支援・スキルUP支援など福利厚生充実 ■業務内容： ＜第二創業期における組織の再構築を推進するHRマネージャー募集＞ ・当社は、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、不動産・テクノロジー領域へと事業を拡張する第二創業期を迎えています。 本ポジションは、急速に広がる事業・組織を

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼職務内容 事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めるため、人事管理職（マネージャー）を募集します。 労務領域を中心に、採用、教育、制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、現場部門や経営層と連携して組織課題の改善や人事施策の運営、およびメンバーマネジメントを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、就業規則運用、労使対応、個別案件対応などの労務管理全般業務 ・採用戦略立案、中途・新卒採用の企画運営、エージェントマネ

仕事内容株式会社マイクロアド 【未経験・第二新卒歓迎】新卒採用人事担当/教育やオンボーディングなどにも携われる/ 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】新卒採用人事担当/教育やオンボーディングなどにも携われる/ 【具体的な仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎/東証グロース市場上場/教育やオンボーディングにも携われる】 <概要> 人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成～クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。 マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。 人事だけでなく、各現場

仕事内容■仕事内容 不動産業界向けのAI SaaSを開発・提供しており、 賃貸物件の家賃査定やレポート作成を支援するサービスです。 AI賃料査定システムは、不動産業界で高いシェアを獲得し、多くの企業に導入されております。 【具体的には】 ・採用戦略の立案（採用要件定義・ペルソナ設計・チャネル選定） ・役員および各部門責任者との要件すり合わせ ・スカウト・媒体運用・採用イベント企画・エージェント対応などを通じた母集団形成 ・候補者対応（カジュアル面談・面接調整・内定者フォロー） ・採用広報（採用HP、媒体掲載記事の採用コンテンツ企画、会社広報） ・採用オペレーションの設計・改善 ・採用KPIの設計やデ

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【週2在宅/微経験OK】サーバーサイドエンジニア～決済基盤の開発・保守／スキルアップ可／残業20H～ 【仕事内容】 【週2在宅/微経験OK】サーバーサイドエンジニア～決済基盤の開発・保守／スキルアップ可／残業20H～ 【具体的な仕事内容】 ～AbemaTV、WinTicket、タップルなど、グループを代表するサービス成長を支えるエンジニア／スペシャリストもIT企画も目指せる豊富なキャリアパス～ サイバーエージェントグループの主要サービスの決済を支えている、非常に重要な決済基盤の開発・保守運用を担うエンジニアポジションです。 ＜業務内容＞ ・チーム全員がエ

仕事内容リクルーター（新卒/中途採用） ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 ココネグループの採用全般に関わるポジションです。 希望や適性に応じてゆくゆく人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています！ 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証 ・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施 ・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉 ・海外を含む他拠点の採用担当との連携 ・求人票の作成・管理 ・ダイレ

仕事内容同社におけるAI駆動開発の価値を最大化することを目指し、以下の業務を担当いただきます。 ・AI駆動開発の全社的な推進（企画、開発チームへの導入支援、ガイドラインの策定） ・LLMを活用したAIエージェントの開発 ・要件定義/設計/実装/テストを含む全開発工程の効率化 ・GitHub Copilotに代表される様々なAI駆動開発サービスの評価と活用推進 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・開発言語：Python、TypeScript、Rust、Java、go ・クラウド：AWS、Azure、GCP（AWS Bedrock/Azure OpenAI Service含む） ・データベース

仕事内容『大手電機メーカーの人事』 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗

仕事内容株式会社Ｐｌｏｔｔ 【第二新卒歓迎◆新卒採用立ち上げメンバー】急成長エンタメスタートアップ◇採用～研修・育成まで◆在宅可 【仕事内容】 【第二新卒歓迎◆新卒採用立ち上げメンバー】急成長エンタメスタートアップ◇採用～研修・育成まで◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ≪急成長エンタメスタートアップの新卒採用立ち上げメンバー◎月間8億回再生の自社IP保有！多種多様なジャンルにて展開中◎週2在宅・残業20～30h・フレックス・土日祝休み≫ ★ポジション概要★ 累計YouTubeチャンネル登録者1,200万人超のアニメIP群を持つ当社にて、資金調達10億円・シリーズBを迎え、さらなる事業拡大を目指す

仕事内容日本産業株式会社 【兵庫／加古川／未経験歓迎】中途採用担当◆飲食業界・営業経験を活かせる／創業53年の安定メーカー 【仕事内容】 【兵庫／加古川／未経験歓迎】中途採用担当◆飲食業界・営業経験を活かせる／創業53年の安定メーカー 【具体的な仕事内容】 ～飲食業界や営業職で勤務経験がある方向け！◆人事／中途採用担当◆安定 × 柔軟性の創業53年の食品メーカー◆採用を通じて事業成長を支える仕事～ ＼当社の人事担当とは／ ◆安定 × 柔軟性 └創業53年の安定基盤を持ちながら、現在は事業拡大・組織変革フェーズにあります。伝統あるビジネスモデルに加え、新規事業や社内制度の見直しなど、新しい取り

仕事内容採用リーダー｜【総額50億円調達 × 3期連続黒字】採用で事業と組織の成長をリードする 株式会社TENET - オンライン診療専門のデジタルクリニックや、医療機関向けDX支援事業を手掛ける企業 仕事内容 以下の業務に携わっていただきます。 ① 採用戦略を描く 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 採用KPIの設計・モニタリング 採用ペルソナ・採用基準の設計 採用チャネル・採用広報戦略の企画・実行 ② 勝てる採用をつくる 求人票の企画・アップデート ダイレクトリクルーティング エージェントマネジメント 面接・面談・オファー戦略の立案・実行 ③ 採用を仕組み化する 採用データの分析・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・中途採用実務の経験 ・人材エージェントでのコンサルタント経験 [歓迎] ・コンサルティングファームでの採用業務経験 ・ベンチャー企業での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（新卒・中途）※在宅可能の上場企業（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 超優秀層が集うコンサルファームにて、採用担当を募集します。コンサルティングファームには珍しく、上場も達成している業界大注目企業 ・「6つのDont」を掲げ、真のClient Successの実… ●人事・採用（新卒、

仕事内容部門説明 当チーム（IT戦略＆サイバー／ISC：IT Strategy &amp; Cyber）は、 IT／サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。 当チーム（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 IT戦略・施策立案、M&amp;Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO） IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材紹介業界でのコンサルタント経験 もしくは人事（ミドル～シニア層の採用、人事戦略等）経験、RPOのご経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力とヒアリング能力 ・目標達成への強い意欲と、顧客志向の姿勢 ・能動的に動ける方 【同社の魅力】 「量」ではなく「質」を重視しています。お客様(企業・個人)の満足度や入社後の活躍に こだわった営業スタイルをとっています。カウンセリングは月10～15名、他の人材会社と 比較してカウンセリング数が少ない分、ひとりの候補者様に対して3～4回面談するなど、 寄り添った提案をすることができます。介在価値が感じられやすい

仕事内容◎人事総務（採用メイン） 入社当初は中途採用などの採用実務を中心に 担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用の企画・運用（エージェント対応、母集団形成、面接調整 ほか） ・採用広報やPRに関する原稿作成、スケジュール管理、計画立案 ・社員教育、研修に関する人事業務 ・総務業務全般の実務サポート（庶務・手続き等） ※将来的には採用の枠にとらわれない幅広い人事業務や、 社内外の広報など新たな業務へも活躍の場を広げていただきます。 【お仕事の魅力・やりがい】 ・“採用の即戦力”として裁量を持って取り組めます。 ・老舗の安定と、スピード感ある改善文化が共存。 成果が評価に反映され、

仕事内容株式会社シロク（サイバーエージェントグループ） 商品企画(スキンケア化粧品/フレグランス)◆主力ブランド「N organic」/ベスコス多数受賞 【仕事内容】 商品企画(スキンケア化粧品/フレグランス)◆主力ブランド「N organic」/ベスコス多数受賞 【具体的な仕事内容】 ～主力ブランド「N organic」の商品企画募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがいサイバーエージェントグループ～ 当社の商品企画担当として、スキンケア・フレグランスを起点とした新商品の企画開発をお任せします。市場ニーズやトレンドを踏まえたアイデアを形にし、開発部門やマーケティング部門と連携しながら、ブランド価値

仕事内容WILLER株式会社 語学力を活かせる！【営業・企画】★ワ―ケーション制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【海外出張のチャンスもあり】海外・国内パートナーと連携し、インバウンド旅行の企画・手配を担当。フレックスタイム制で自分らしく柔軟に働けます。海外旅行エージェントへの提案・折衝 在日大使館への企画提案・営業活動 インバウンド向け観光プラン・モデルルートの企画 マイクロバスやホテル、観光施設、飲食店などの手配 交通事業者・観光事業者との連携、調整業務 協業プロモーションの企画・運営

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事および総務全般の実務を担当しつつ、業務プロセスの改善・効率化や制度の運用推進を主導していただきます。 ■ 人事領域（企画・運用） 採用業務の企画・実行（中途・新卒採用、求人票作成、エージェント・媒体対応、面接実施等） 労務管理および各種運用・改善（勤怠・給与計算のフロー見直し、社会保険関連の確認等） 人事制度・評価制度の運用定着および改善提案 社内研修・育成施策の企画および運営 ■ 総務領域（企画・運用） オフィス環境の整備、購買・備品管理の最適

仕事内容■仕事内容 インフォコムグループは、企業向けSI開発や自社製品、医療機関向けプロダクトなど、 社会貢献度の高いITサービスを展開しています。 2025年よりNSSOLグループに参画し、安定基盤と成長スピードを両立する体制に移行しました。 今回募集するポジションは、この成長を加速させるための「人財の獲得と強化」をミッションとしています。 採用業務を主軸に、将来的には人財育成やタレントマネジメントなど、 幅広い人事業務に携わっていただける方を求めています。 IT企業として、変化に対応できる柔軟性とデータドリブンな実務力を持った人事担当者を募集しています。 【具体的には】 ■キャリア採用 ・企画／