株式会社企画エージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【人事・総務】SBIグループの暗号資産交換業／年休124日／土日祝休み ▼仕事内容 人事・総務として、ご経験や能力に応じて以下の業務を幅広くお任せいたします。 ■採用人事業務全般 ・採用戦略の立案 ・歩留まり改善施策の立案と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・KPI管理 ・社員向け研修の企画と実行 ・エージェントマネジメント ・選考・調整業務 等 ■社員教育 ・階層別の中堅、管理職研修などの企画と実行 ・資格取得制度の立案と管理 ■総務庶務全般 業務内容の変更範囲：当社業務全般 (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※固定残業代の超過分は別

仕事内容これまでの経験を活かしながら、採用業務を中心に人事・労務・総 務まで徐々に担当領域を広げていただきます。 まずは採用の企画・運営、求人媒体の選定・運用・エージェント対 応、応募者対応、面接対応等をお任せします。 当社の事業内容や業務フローを理解していただきながら、入退社手 続き、勤怠管理、就業規則や社内制度の運用、 社員面談、社内イベント企画などにも徐々に担当領域を広げていた だきます。 また、他部署とも連携しながら、採用だけでなく社内制度の改善に もかかわっていただきます。将来的には人事部門の中核メンバーと して、採用戦略や人事制度改善にも携わっていただくことを期待し ています。 【変更範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導した経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・マネジメント向け資料の作成と報告の経験 ・生命保険会社、金融機関でのシステム構築、運用経験 ・事業会社向けのシステム開発経験 ・英語でのコミュニケーション（読み書き）に積極的に対応可能な方 ※会社が指示した事業所での出向可能性あり。期間は企業と調整の上設定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容センス・トラスト株式会社 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【仕事内容】 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場グループ】＜年収400から700万＞人事・採用コンサルタント／フレックス制／在宅勤務あり じげん株式会社は、転職・住まい・結婚など人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを多数展開する東証プライム上場企業です。年間売上高約120億円、ユーザー数3,000万人超の規模を誇り、M&Aや新規事業創出を積極的に推進しながら安定した成長を続けています。 本ポジションは、じげんグループの子会社であるアルティメイトリソーシズグループ株式会社への出向となります。同社は創業以来、経営・採用領域を中心にクライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供

仕事内容採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・求人広告企画～運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内～配属部署への引継ぎ対応 PRポイント 【ベンチャーなら

仕事内容株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ 採用／育成担当 主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成） 【仕事内容】 採用／育成担当 主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成） 【具体的な仕事内容】 【採用におけるの主な業務】 ●全社人員計画に基づいた採用計画立案および実行管理 ●選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 新卒採用：会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催 等 キャリア採用：エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 等 ●スクリーニング(面接官)および母集団形

仕事内容仕事内容：顧客企業の採用業務を支援するサービス【TARGET】のプロジェクトマネジャーを募集します。顧客企業の採用成功に向けた戦略企画から具体的な媒体選定、求人メディア向けの原稿作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、採用状況の分析レポートおよび改善提案など、最終的な採用成功に至るまですべてのフェーズをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動 - リードの獲得 - クライアントへのアポイント・提案 - 契約書面の締結 …など ■採用戦略立案～実行 - 目標KPIの設計 - 求人メディアの選定、求人情報の作成 - スカウトメールのテンプレート作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事またはリクルータ経験者（中途、新卒限らず、社内リクルーター経験者でも可） ・人材業界での営業経験（エージェントに限らず、媒体、派遣でも可、領域も問わない） [歓迎] ・IT関連の知識や経験 ・RPOや採用担当、人材業界での経験 ・組織マネジメント経験 ・サービス立ち上げ経験 【職種名】 【RPOリクルーター兼事業開発担当】新たなRPO事業の立ち上げメンバー/フルリモート/フルフレックス 【仕事内容】 ToursRPO事業のリクルーターとして、クライアントの採用課題解決に取り組んでいただきます。 ToursRPO事業の事業開発担当として、事業拡大に取り組んでいただき

仕事内容エルガーホールディングス合同会社 成長企業の採用を担う【人事】*土日祝休*年休124日*基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新ポジションで活躍！】採用業務（戦略・企画～実行まで）を中心に、人事企画、社員教育、労務管理、総務業務などを幅広くお任せします採用業務（新卒・中途・アルバイト）を中心に、 幅広いバックオフィス業務を通じて、組織づくりを支えてください。 ◆人事企画・採用計画 ◆採用業務 ┗求人情報作成、エージェント選定、エージェントとの連携、応募者とのやりとり ◆採用面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における人事経験 ・労務関連業務経験 ・採用または教育領域の実務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・社内外との調整・折衝経験 [歓迎] ・工場人事経験 ・複数拠点での人事経験 ・人事制度運用経験 ・労使対応経験 ・人事組織立ち上げ・改善経験 【フィットする人物像】 ・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方 ・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方 ・主体的に課題改善へ取り組める方 ・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方 【職種名】 【広島市】自動車用ドアミラーの製造、自動車用ガラスの加工メーカー/人

仕事内容株式会社ケミクレア 総務人事マネージャー｜採用・人材育成・人事制度運用｜創業70年超の安定メーカー 【仕事内容】 総務人事マネージャー｜採用・人材育成・人事制度運用｜創業70年超の安定メーカー 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日／福利厚生充実／創業70年越えの業界シェアトップクラスの老舗企業～ ■募集背景： 同社は、創業70年以上の歴史を持つ化学メーカーです。 ファインケミカルや工業用殺菌剤など、生活の質を向上させる、人々の健康を守る製品の研究開発から製造まで一貫して手掛け、安定した事業基盤を築いています。 管理部門機能の強化および組織運営基盤の充実を見据え、総務・人事・労務を統

仕事内容明石機械工業株式会社 経験者募集【人事・採用】★年間休日121日★フレックスタイム ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社の未来を支える人事・採用職】人事総務業務を管轄しているコーポレート企画グループにて、人事・採用分野の幅広い業務をお任せします。■中途採用の企画/実行（エージェント連携、面接対応、進捗管理等） ■採用戦略の立案/改善（母集団形成施策など） ＜入社後に目指していただくこと＞ 定型業務を経験しつつスキルを高め、段階的に制度設計などの企画業務にも携わっていただきます。 【雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社における中途採用の実務経験 ■採用要件定義～選考運用までの一連の流れを理解している方 ■経営層・現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方 【歓迎スキル】 ■スタートアップまたは小規模組織での採用経験 ■人材エージェントでの実務経験 ■採用広報、採用ブランディングの経験 【職種名】 採用責任者 【仕事内容】 【上場は目指さない、ブレずに顧客を向き続ける】 私たちは外部からの資金調達も行っておらず、上場も目指しません。 売上や利益、成長などのが外部からのプレッシャーを意識することなく顧客に向き合い続け、社会に価値を広げる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介（RA/CA不問）、 エンジニア派遣の営業、 コーディネーターなどの 実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ・これまでの経験を通じて具体的なケースや、 自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ・PowerPointおよび MS office（word、excel）の基本的な 操作が分かっていること。 [歓迎] ・提案営業のご経験 ・エンジニア領域のビジネスに 携わっておられた経験（IT・ハード・建築・メディカル等） ・ブラインドタッチができる、 もしくは、それと同等レベルで PCでの文字入力業務ができる方 【職種名】 HR

仕事内容生成AIを活用した建築DXサービスを展開するスタートアップ企業で、採用業務を中心に人事・組織づくりまで幅広く携わるポジションです。 採用計画の立案やダイレクトリクルーティング、エージェントとの折衝、候補者対応などの採用実務からスタートし、経験や意欲に応じてオンボーディング、人事制度、組織開発などにも業務領域を広げていけます。 将来的にはHRリードとして、採用組織の仕組みづくりや人事戦略にも携われる環境です。 【この求人のポイント】 ・生成AI×建築DXを手掛ける成長スタートアップ ・採用実務から人事・組織開発まで幅広く経験できる ・専門人材やハイクラス人材の採用に携われる ・採用戦略や仕

仕事内容創業100年越え・住宅総合資材及び工業用資材の販売を展開する企業にて人事職 《具体的に》 ・採用関連:新卒採用の企画・設計・実行、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、入社者のオンボーディング、派遣社員の手配・契約管理、障がい者雇用の推進 ・入社者フォロー ・研修関連:研修体系の見直し、各種研修や自己啓発支援の企画・運用、経営人材育成プログラムの運営 ・評価・報酬関係:評価制度・昇格制度の運用・見直し、自己申告制度の運用 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※新卒採用は一部業務委託あり ※主にはジオリーブグループ本体お

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ 以下のいずれか必須 ・事業会社での採用人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験 ・エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験 ＜歓迎スキル＞ ・メンバークラス・ハイレイヤークラスのいずれも採用経験がある方 ・各ステークホルダーとの関係構築と推進力 ・組織課題への問題解決能力と推進力 ・部門横断的なコミュニケーション力、提案力・HRBPまたは経営に近い立場での人事経験 ・タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験 ・経営企画や事業企画の経験 【職種名】 HRB

仕事内容株式会社キャンサースキャン 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【仕事内容】 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／人材紹介出身者歓迎／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位】 ■募集背景 主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しております。 当社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織のトップが採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採

仕事内容株式会社サイバーエージェント 【週2在宅/微経験OK】サーバーサイドエンジニア～決済基盤の開発・保守／スキルアップ可／残業20H～ 【仕事内容】 【週2在宅/微経験OK】サーバーサイドエンジニア～決済基盤の開発・保守／スキルアップ可／残業20H～ 【具体的な仕事内容】 ～AbemaTV、WinTicket、タップルなど、グループを代表するサービス成長を支えるエンジニア／スペシャリストもIT企画も目指せる豊富なキャリアパス～ サイバーエージェントグループの主要サービスの決済を支えている、非常に重要な決済基盤の開発・保守運用を担うエンジニアポジションです。 ＜業務内容＞ ・チーム全員がエ