信和建設株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容未経験OK！自分の頑張り次第で年収1000万円以上！ 担当して頂く顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ企業である信和不動産などの土地の所有者様です。法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。 他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件は、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。 開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的） または、改修工事の設計会社での経験 ■コミュニケーションスキルがあり、自ら案件獲得ができる ■上司と意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 【職種名】 【大阪府】コンストラクションマネジメント職 ※新規立ち上げ部署の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 ・人前で物怖じせず話をできる力 ・実務遂行力がある方 [歓迎] ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・会社の事業（強み）や社風を理解し、 社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。 ・人当たりの良い方。 【職種名】 人事（採用担当・採用戦略）／中途採用業務をメイン＜成長フェーズの企業＞

仕事内容信和コミュニティ株式会社 【大阪／転勤無】リーシング営業◆40代活躍◆残業10ｈ程／入居率96％！自社物件多い／信和グループ 【仕事内容】 【大阪／転勤無】リーシング営業◆40代活躍◆残業10ｈ程／入居率96％！自社物件多い／信和グループ 【具体的な仕事内容】 【★30代40代活躍！リーシング営業・賃貸仲介営業経験活かせる★年休124日／残業10ｈ程／転勤無／入居率96％！自社管理マンションの客付け／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方 ■RC・S造の建築施工管理経験5年以上の方 ■一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須）をお持ちの方 [歓迎] ■建築士資格（一級・二級）をお持ちの方 ■建築施工管理技士（一級・二級）（40歳以上の場合必須）をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にする方 【職種名】 【東京都内】信和ホールディングス株式会社／建築施工管理 【仕事

仕事内容【アピールポイント】 【東京/丸の内】経験者歓迎！不動産営業／用地仕入・開発／不動産総合デベロッパー信和G／年間休日124日／土日祝休み／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします！ ■業務内容： ・土地・物件購入 ・不動産開発 ・自社物件の管理（オーナー側） ・立ち退き・地上げ交渉 など ＜魅力ポイント＞ ・オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い ・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益

仕事内容信和コミュニティ株式会社 【大阪／転勤無】未経験◎ビルマネジメント◆内勤7割／年休124日・残業20／売上げ1000億の信和G 【仕事内容】 【大阪／転勤無】未経験◎ビルマネジメント◆内勤7割／年休124日・残業20／売上げ1000億の信和G 【具体的な仕事内容】 ～まずはルーティン業務が8割☆未経験でも始めやすい！／1次受けはコールセンターが対応で安心／営業・販売接客等で培ったコミュ力や傾聴スキルが活きる／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎～ ■ビルマネジメントとは？： 当社で管理するビルを、常に美しい環境で、顧客満足度が高く保てるように【建物の修繕・設備の点検

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれの要件も満たす方 ■2級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方 ■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方 ■RC・S造の建築施工管理経験が5年以上ある方 【職種名】 2級建築施工管理技士 【仕事内容】 ■マンション、福祉施設、商業施設建設に関する工事全般の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【その他】 ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法

仕事内容株式会社信和 【神田】施工計画・積算担当※施工管理からキャリアチェンジ／残業月20h程度／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 【神田】施工計画・積算担当※施工管理からキャリアチェンジ／残業月20h程度／土日祝休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～残業月20h程度／土日祝休み／転勤なし／退職金制度有／資格取得支援制度有／大手プラントメーカーの元請け案件多数～ ■業務概要： 化学プラントや製鉄所などプラントの遊休・老朽化設備を解体する工事の、施工計画業務および積算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の策定 ・工事の見積書、内訳書の作成 ・積算業務 ※大手企業からの元請け案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 現場で職人への指示・指導・指摘ができる コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる (3)営業同行においてお客様への工事説明ができる (4)RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験５年以上 (5)大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り（ベテランの場合） [歓迎] (1)建築士資格（一級・二級） (2)建築施工管理技士（一級・二級）（40歳以上の場合必須） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる

仕事内容信和不動産株式会社 土日祝休★【東京】不動産開発◆売り上げ755億ディベロッパー／信和グループ／年休124・残業20ｈ 【仕事内容】 土日祝休★【東京】不動産開発◆売り上げ755億ディベロッパー／信和グループ／年休124・残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 【★30代40代活躍！土地活用・用地仕入れ営業から不動産開発へ★土日祝休！年休124日／残業20ｈ程／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ 自社ブランドマン

仕事内容【応募資格】 [必須] RC造のマンションやホテルなどの新築工事の構造設計経験5年以上 (2)設計会社や現場で施工管理に対して構造設計の立場から意見をしっかり伝えることが出来るコミュニケーション能力がある (3)建築図面を読み、構造設計として精査ができる (4)一級建築士資格保有 ※戸建て・リフォームの構造設計経験は対象外。 [歓迎] 構造設計一級建築士 保有 【フィットする人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 【職種名】 構造設計技術者/建築・土