信和建設株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容信和建設株式会社 【大阪／転勤無】給排水設備の施工管理◆年休124日(土日祝)／残業20ｈ／デベロッパー×ゼネコン 【仕事内容】 【大阪／転勤無】給排水設備の施工管理◆年休124日(土日祝)／残業20ｈ／デベロッパー×ゼネコン 【具体的な仕事内容】 【★資格無しでもチャレンジOK！★転勤出張なく働ける！年休124日・土日祝／残業20ｈ程／入社後定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし、幅広い事業展開をする信和グループ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛

仕事内容信和建設株式会社 【大阪／転勤無】建築施工管理◆管理職候補◆年休125・土日祝／残業20ｈ／信和グループ／68歳定年 【仕事内容】 【大阪／転勤無】建築施工管理◆管理職候補◆年休125・土日祝／残業20ｈ／信和グループ／68歳定年 【具体的な仕事内容】 【転勤なし！★売上1000億！信和グループ／68歳定年／年休125日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼創業130年！売上1,000億円を超え急成長中！現在は約1,021名(グループ全体)の従業員が在籍しています！／ 【当社について】 信和建設は、自社ブランドのマンションを中心に、「他にはない街づくり」を手がける総合建設会社です。 たとえば、 ・エイベックス社とコラボした防音マンション ・最上階に天然温泉を備えたマンション ・屋上菜園付きマンション など、暮らしの質や個性にこだわったプロジェクトを多数手がけています。 現在は建設・不動産に

仕事内容難しい仕事ではありません！ お客様に貸し出す建設機械を運搬したり、車両を回送（運転して持っていくこと）したり、戻ってきた建設機械をメンテナンスしたりなど、日々いろいろな業務に対応する仕事です。 もちろん、はじめから全てをお任せするのではなく、先輩社員の指示のもと、一つ一つ部分的に対応していきながら、できることを増やしてもらえればいいと思います。 コツコツと仕事をしていくことで、たくさんのスキルを身につけられて、保有資格も増やしていくことができます。機械の運搬で使用する中型トラックや大型トラック免許、整備士として専門的な業務ができる建設機械整備士など、着実に成長し、活躍していくことができま

仕事内容【業務内容】 〇所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。 具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・1つの現場管理の責任者 ・副班長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質、工程、安全、予算管理 ・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など ※先ずは1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。 【担当する案件】 〇案件：マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2

仕事内容信和建設株式会社 【大阪市／転勤無】原価管理・調達◆建築施工管理の経験活かす◆内勤／土日祝／ディベロッパー×ゼネコン 【仕事内容】 【大阪市／転勤無】原価管理・調達◆建築施工管理の経験活かす◆内勤／土日祝／ディベロッパー×ゼネコン 【具体的な仕事内容】 【建築施工管理からキャリアチェンジ！★原価管理や価格交渉を通じて事業利益を守る仕事★福利厚生充実！家族手当・資格取得手当／人間ドックや予防接種は家族分まで／年休125日・土日祝／残業20ｈ】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、原価管理・

仕事内容信和建設株式会社 【東京／転勤無】建築施工管理◆第二新卒OK！研修充実◆年休125日／残業20ｈ／信和グループ 【仕事内容】 【東京／転勤無】建築施工管理◆第二新卒OK！研修充実◆年休125日／残業20ｈ／信和グループ 【具体的な仕事内容】 【★20代活躍／現場経験も活かせる★年休125日・土日祝／残業20ｈ程／育成前提・中途仲間も多く安心！入社後5年後まで育成ロードマップあり◎定着率91.6％／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン 信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・S造またはRC造の建築施工管理のご経験 [歓迎] ・建築施工管理1級、2級または建築士1級、2級の資格をお持ちの方 【職種名】 建築施工管理（新築）◇抜群の福利厚生と充実の手当有！ 【仕事内容】 ～【明治25年創業／不動産総合デベロッパーの信和グループ】驚異の残業削減成功で工事部残業平均31.6h！充実した福利厚生・スキル視える化の教育制度が特徴／男女問わず長期就業が可能～ ■業務内容： 同社の建築施工管理職（新築）として従事頂きます。 RC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマッ

仕事内容信和建設株式会社 【東京／転勤無】建築施工管理◆所長候補・年収800万～◆年休125・土日祝／残業20ｈ／信和グループ 【仕事内容】 【東京／転勤無】建築施工管理◆所長候補・年収800万～◆年休125・土日祝／残業20ｈ／信和グループ 【具体的な仕事内容】 【★30代40代活躍★年休125日・土日祝／有給平均9.7実績！1現場に3名以上配置で休み取りやすい／残業20ｈ程／入社して働き方改善された方多数／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで支給】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン信和グループ／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛け

仕事内容募集職種 建築施工管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 500～1,200万円 仕事内容 ■東京を中心にマンションの他、ホテルや介護施設などの新築工事の施工管理業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【その他】 ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける 【特徴、魅力ポイント】 ■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方 ■RC・S造の建築施工管理経験5年以上 【歓迎スキル】 ■建築士資格（一級・二級） ■建築施工管理技士（一級・二級） ■RC・S造の現場代理人経験 【求める人物像】 ■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ■プラス思考で諦めない志がある方 ■当たり前のことを、当たり前にする方 【職種名】 【信和グループ】管理職候補 建築施工管理（新築工事・大阪）◎年休125日/転勤なし 【仕事内容】 【主