皮膚科 - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/病院の正看護師/高給与/社会保険完備/残業なし/正社員/駅チカ/資格取得支援/年間休日120日以上/土日祝休み/22580525

非公開

  • 深谷市 西島町 / 深谷駅 徒歩約4分

  • 月給20.5万円〜20.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 形成外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 循環器科 糖尿病内科 ■仕事内容 ●産育休制度はもちろん、復帰後も無理なく働ける勤務体制で育児をサポート☆保育費用補助など子育て支援制度が整っているので子育て中の方や今後のライフステージの変化にも柔軟に対応してもらえます! ●ケアミックス病院なので幅広い経験を積むことが出来ます!さらに独自の教育システムも導入しており、しっかりと知識が身に付きスキルアップにつなげることが出来る職場です☆ ●JR「深谷駅」徒歩4分と駅から近く、マイカー・バイクでの通勤も可能なのでお好きな通勤方法をお選びいた

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看護師・准看護師/正社員/病院の正看護師/資格取得支援/高給与/社会保険完備/正社員/土日祝休み/駅チカ/残業なし/年間休日120日以上/22576716

非公開

  • 深谷市 人見

  • 月給22.9万円〜39.2万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 皮膚科 ■仕事内容 ●地域包括ケア病棟や療養病棟での看護業務をお任せいたします。 ●年間休日125日◎残業はほぼなく、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です☆ ●委員会活動・勉強会など活発に行っています!外部の勉強会にも参加出来ますので、更なるキャリアアップを目指される方にもおススメです☆ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給:【月給(基本給)】22万9,500円~39万2,000円 ■諸手当 夜勤手当:1万3,000円/回 通勤手当:上限21,600円/月 残業手当 【固定残業代有無】

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看護師・准看護師/正社員/病院の正看護師/資格取得支援/高給与/社会保険完備/正社員/土日祝休み/駅チカ/残業なし/年間休日120日以上/22564830

非公開

  • 深谷市 人見

  • 月給22.9万円〜39.2万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 皮膚科 ■仕事内容 ●地域包括ケア病棟や療養病棟での看護業務をお任せいたします。 ●年間休日125日◎残業はほぼなく、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能です☆ ●委員会活動・勉強会など活発に行っています!外部の勉強会にも参加出来ますので、更なるキャリアアップを目指される方にもおススメです☆ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給:【月給(基本給)】22万9,500円~39万2,000円 ■諸手当 夜勤手当:1万3,000円/回 通勤手当:上限21,600円/月 残業手当 【固定残業代有無】

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看護師・准看護師/正社員/病院の看護師/残業なし/年間休日120日以上/土日祝休み/正社員/社会保険完備/高給与/資格取得支援/駅チカ/22570661

非公開

  • 深谷市 西島町 / 深谷駅 徒歩約4分

  • 年収320万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 非常勤
  • 当直あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上してい

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看護師・准看護師/正社員/病院の看護師/残業なし/年間休日120日以上/土日祝休み/正社員/社会保険完備/高給与/資格取得支援/駅チカ/22532783

非公開

  • 深谷市 西島町 / 深谷駅 徒歩約4分

  • 年収320万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 非常勤
  • 当直あり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上してい

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