老舗 - 長野県松本市 の求人・仕事・採用

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SaaS提案営業/クラウド型医薬品在庫管理システムの提案営業/正社員/年収380~500万円/地場老舗商社でベンチャー企業のようなマインドで働くことができます/鍋林株式会社/20734984

鍋林株式会社

  • 松本市 双葉 / 南松本駅 徒歩約5分

  • 月給23.1万円〜26.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給

仕事内容【仕事内容】 自社開発のクラウド型医薬品在庫管理システムを、病院・クリニック・調剤薬局などの医療機関へ提案・導入していただくポジションです。 主な商談相手は、病院の経営層や薬剤部責任者。お客様の業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案していく「課題解決型営業」としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クラウド型在庫管理システムの提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング、要件定義 ・システム導入支援・操作説明 ・レセプトPCとの連携、インシデント対応 ・改修提案・開発部門との連携 【業務の流れ】 1. アポイント取得(代理店紹介、展示会、問合せ等) 2. オンラインまたは訪問によ

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製造スタッフ/食品業界/賞与5ヶ月以上/技能工・設備・配送・農林水産…

カンロ株式会社

  • 松本市

  • 月給22.2万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 職歴不問

仕事内容カンロ株式会社 ピュレグミ等の新ライン立上げ!今だけ大量募集【製造スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『ピュレグミ』『マロッシュ』『金のミルク』といった飴やグミの製造工場に勤務。“あの人気商品”の製造を一緒に支えてくださる方を大募集♪【雇入れ直後】 ▼原材料を機械に投入し、飴やグミの形をつくる ▼商品を一個ずつ機械で包装 ▼袋や箱に機械や手で詰め、出荷できる状態に といった製造工程いずれかを担当 ※各工程は5~10名程度のチーム仕事です ※機械操作など、受け持つ工程は様々 【変

介護浴槽メーカーのサービスエンジニア/正社員/年収370~480万円/介護浴槽のパイオニアとして/国内トップクラスのシェアと品質を誇る老舗企業/株式会社アマノ/21327773

株式会社アマノ

  • 松本市 野溝東 / 平田駅 徒歩約10分

  • 月給24.6万円〜31.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【仕事内容】 同社の製造・販売する介護浴層のメンテナンスに関わる下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・入浴装置の設置・修理・定期メンテナス ・部品交換および買替えの提案活動 (付属製品販売、買い替えの受注に応じ、別途インセンティブを支給) 【業務について】 訪問数はエリアや繁忙期(1~3月)によって変動。 訪問数や緊急対応の頻度は以下の通り ・訪問数:1~3件/日 程度(直行直帰可) ・緊急対応の頻度:月に1~2回 ・休日出勤の頻度:繁忙期に月1~2回程度 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得可能 ・出張頻度:宿泊を要する出張は基本的に無し(あっても年に数回程度) 浴

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