レクリエーション - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

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プログラマー/Webシステムやアプリケーションの開発・プログラミングなど

株式会社エンデバース

  • 川崎市宮前区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社エンデバース プログラマー*未経験96%*残業10h以下*住宅手当有*同期入社多数*リモートOK ◇「文系だから」「未経験だから」諦めないで◇ 96%が未経験スタート。2ヶ月後にはコードが書けるように! *挫折させない自社ITスクール* 入社後2ヶ月間は、プログラミング学習に集中。 「パソコンは苦手…」という方も大丈夫。 基礎の基礎から、丁寧に教えます。 先輩エンジニアが1on1でサポートするから 「わからない」をそのままにしない環境です! *一人じゃないから続けられる* 複数名採用を実施中。 同じ不安を抱えた仲間と一緒に スタートできるから心強い! *無理なく続けられる環境

介護福祉士・社会福祉士/川崎市宮前区菅生/127474461/非公開

パナソニックエイジフリーハウス川崎菅生

  • 川崎市宮前区 菅生

  • 月給28.8万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 介護職員として介護業務全般をお任せします! ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■送迎業務 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか? ️エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています

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有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

ニチイホームたまプラーザ

  • 川崎市宮前区

  • 月給25.7万円〜29.3万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 非常勤
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ:資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ:介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度:柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」(認知症ケア等)・「ホーム研修」(介護予防や感染症予防等)・「資格取得支援」(介護福祉士や

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