カフェバー - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年

仕事内容◆心斎橋駅スグ◆賞与２回◆フロントスタッフ・マネージャー候補募集☆ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 年収420万円～560万円程度 賞与年２回 別途業績により決算賞与が出ることもあります。 残業代は発生した分に応じて支給。 フロント業務経験者、責任者クラス募集◎ 交通費全額支給 英語を話せる方、大歓迎☆給与UP対応◎ 【応募資格】 ホテルフロント業務 もしくはサービス関連のマネジメント経験考慮 ※昇給は、経験、勤務姿勢に応じて見直していきます！ 【仕事内容・求める人物】 ～◇仕事内容◇～ チェックイン ご予約の対応 書類整理など ホテルのフロントでのお客様対応全般 ご

仕事内容接客・販売経験者歓迎！【内勤型ルート営業】残業ほぼなし！／年間休日130日／コンサルティング部にて顧客折衝を担当！／インセンティブ有 私たちサングローブは、 集客・広告代理店事業の プロフェッショナルとして、 クライアントのニーズに 応えるだけではなく、 一歩先を行くご提案をお約束します。 お客様の経営課題を解決するため、 お客様と共に歩む。 この考え方が根付いているからこそ、 サービス開始から今に至るまで 顧客満足度80％以上を維持しています。 業務内容 入社後の適性に応じて、 以下いずれかのサービスを担当します。 ①応募獲得の最大化を目指すサービス ②集客機能から運用サポートを

仕事内容˗ˏˋ 「わらじや 福島店」で、店長候補・マネージャー募集！ ＼32万円スタート！月8〜10日休み！／ やりたいを実現できる環境！ 福利厚生は随時更新中！ 長く続けれる安定した環境！ 経験を活かせるサポート充実！ 引越しサポートあり！ スタッフ同士が支え合い、楽しく充実した毎日を送れる職場です。 あなたの新しい挑戦を全力でサポート！ ┉┉┉┅┅┅┅┉┉┉ 【お仕事内容】 店舗全体の運営・マネジメント業務をお任せします。 店舗運営の管理売上管理スタッフのマネジメント顧客対応、サービス品質の向上仕入れ業務、在庫管理店舗のマーケティング活動 これまでの経験を活かしながら、さら

仕事内容＼ヒルトングループの大阪初進出ホテル／調理スキルをいかして活躍！【年間休日120日◎福利厚生充実！】 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与変動なし ※経験・能力を考慮します ※時間外手当別途支給 ◎昇給あり（個人の業績により昇給率を決定） ◎賞与あり（業績により支給決定） ◎交通費支給（6カ月の定期代／ただし1カ月あたり上限5万円） 【応募資格】 西洋料理の調理経験が5年以上ある方 【仕事内容・求める人物】 ････････ これまで培ってきた技術を、次のステージで◎ ≫ 西洋料理の経験が5年以上ある方必見！ ≪ スキルアップ×充実の待遇×安定性が魅力です ････････ 【 仕事内

仕事内容【急募】＼西洋調理のスタッフ積極的採用中★／年休120日で働きやすさ◎外資系ホテル◎ 【給与備考】 ※試用期間／3ヵ月（給与変動なし） ※前職や能力を考慮の上、給与決定いたします。 ※時間外手当別途支給 ●昇給あり／年1回 ●インセンティブボーナス制度／年1回 ※当社の評価制度により個人の能力に応じて支給額が決定。 ●交通費支給 【年収例】 年収550万円（35歳・マネージャー職 経験9年） 年収420万円（29歳・経験5年） 年収320万円（25歳・経験2年） 【応募資格】 ホテルやレストラン、カフェ、ラウンジ、バー等において、サービス経験を1年以上有する方 ★フランス料理に関する知識

仕事内容圧倒的な社員満足度を誇る松屋グループ なんと飲食業界で新卒離職率3％＆中途離職率5％！ ・月8日以上の休みがしっかり取れる環境！ ・仕事とプライベートの両方が充実！ ・資格取得の全面サポートあり！ ・他にはない充実した福利厚生！ 【具体的な仕事内容】 店長候補として店舗の運営、スタッフのマネジメントなどを主に担当していただきます！ …………… ・店舗マネジメント業務 ・新作メニューやイベント立案 ・社員、アルバイトの育成・管理 など ・ホールサービス・キッチン業務（調理） ＜人気の秘訣＞ ①月8日以上の休みでワークライフバランス抜群！ ・月8日以上休める ・年2回、4〜5連休を取得可能。取得

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年

仕事内容バルセロナが認めた味を大阪で。月9日休み・福利厚生充実、ベテラン調理師も納得の安定感。 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給244,000円〜331,500円 ※固定残業見合手当／23〜33時間・35,000円〜65,000円を含みます（超過分は別途支給） 《あなたの経験やスキルを考慮します》 経験豊富な方はアシスタントマネージャー候補としての採用も可能です！ ★アシスタントマネージャー：月給28.2〜40.1万円 ※固定残業見合手当/33時間・55,400円〜78,600円を含みます（超過分は別途支給） ※詳細は面接の際にご相談ください！ ・一般スタッフ：月給2

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社 スポーツフィールド 【梅田】体育会系新卒向けキャリアコーディネーター／年350万円～・年休125日 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 営業系 営業系その他 仕事内容 ●対法人 ・新卒採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(新卒領域) ・就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財へのアプローチ ・体育会学生

仕事内容NYスタイルレストラン 【グランフロント大阪】社員募集中！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3カ月（給与変動なし） ※経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ※昇給随時 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与（2年目より査定対象/業績連動） ★※未経験〜経験1年未満の方は、25万〜28万円の範囲で選考となります。 【応募資格】 ◎キッチン、調理経験者歓迎 ◎長期できる方 【仕事内容・求める人物】 〜◆ 世界最新のブランドで自分を磨きませんか！ ◆〜 【 楽しく・自分らしく働ける環境！ 】 信州の隠れた伝統食材や古き日本の伝統料理を提供してきた『F

仕事内容【キャリアアップとワークライフバランスの良いとこどり！】 月収38万スタート！年間休日120日！さらに爆速キャリアアップが可能！ 充実した福利厚生・インセンティブでスタッフに還元！ ✦ ここがPOINT ✦ エンヤフードサービスで働く魅力は？ ️ 高水準の給与設計◎飲食業でも稼げます ⇢ 店長・料理長候補は月収38万円〜、マネージャーは月給41万円〜。ボーナス年2回＆インセンティブ・目標達成手当もあり。スタッフが居てこそのえんやグループと考え、頑張りをしっかり形で還元します！ ️ 1年以内に昇格も◎キャリアアップの道 ⇢ キッチン・ホール ⇨ 副店長 ⇨ 店長候補 ⇨ 店長⇨マネ

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年

仕事内容【キャリアアップとワークライフバランスの良いとこどり！】 月収38万円 or 月収41万円スタート！年間休日120日！さらに爆速キャリアアップが可能！ 充実した福利厚生・インセンティブでスタッフに還元！ ✦ ここがPOINT ✦ 高収入・キャリアアップのチャンス満載！ 月給38万円〜（経験に応じて相談可能）年間休日120日で、プライベートも充実高給与・インセンティブ制度で安定収入最短1年で店長昇格可能！早期キャリアアップが可能チームでアイデアを出し合い、店舗運営に活かせる環境充実した福利厚生：食事付き、制服貸与、社会保険完備 【 具体的な仕事内容 】 まずは店長を目

仕事内容【2025年８月グランドオープン】「え、これ本当に飲食？」完全週休2日制！8時間勤務で残業ほぼなしのホワイト勤務！ グランフロント大阪 北館1F｜“ミシュランシェフが手がける新店舗” 飲食でも“ちゃんと休める”を実現できる！ ミシュランシェフが経営する、自由度が高く将来性のある会社で理想の働き方を叶えませんか？ ️ 新店舗ならではのメリット オープニングメンバーとして、お店づくりに携われる ミシュランシェフの技術を学びながらスキルアップ 未経験からでも成長できるサポート体制あり さらに… アクセス抜群のグランフロント大阪 北館！ 多くの人が訪れるエリアで、新

仕事内容◆心斎橋駅スグ◆賞与２回◆フロントスタッフ・マネージャー候補募集☆ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 接客の経験を考慮の上、25～33万円の範囲でスタート月給を提示させていただきます◎ 交通費全額支給 ◇カフェ、レストランでの接客経験優遇 ■賞与 年2回 ※業績によるが本年見込みあり ■昇給 年1回 【仕事内容・求める人物】 ～◇仕事内容◇～ １階のカフェやパーティスペースでの接客や ドリンク、食事の提供など接客全般をお願い致します。 キャリアアップ希望の方は、定期的に開催される 宴会やパーティの打ち合わせや予約対応など パーティプランナーとしてのお仕事もございます。 プランナ

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年3ヶ

仕事内容中華料理の調理／30代活躍中／転勤なし／早期昇格可 株式会社カーディナル 創作・ダイニングバー,中華料理・中国料理,ラーメン 《 新着レア求人 》 10代・20代・30代活躍中！ 各店舗にスペシャリストが在籍。 プロの技術を吸収しながら、 あなたのアイデアも形にできる 〖 正社員スタッフ募集 〗 ❒【残業代全額支給】でホワイトに働く ｜1年目の年収例：360万円ほど◎ ❏決算賞与あり（※業績連動） ❏最短半年でキャリアアップも可能！ ❏基本的に転居を伴う＜転勤なし＞ ❏土日休暇OK ｜大切な予定があれば相談してください！ ❏男女共に＜育児休暇取得実績あり＞ 仕事内容 ＼ 人柄重視 ／

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年

仕事内容◇土日休み◇未経験歓迎◇ブランクのある方歓迎◇研修制度充実◇アクセス良好◇希少な障がい者領域の求人＠大阪市西成区 【給与】 【月給】253,000円- [内訳] 基本給 170,000円 職責手当 30,000円 支援手当 3,000円 土日祝手当 20,000円 処遇改善手当 10,000円 手当 20,000円 ※職責手当には普通残業20時間分を含む。超過分については別途支給。 2.00カ月分/年 通常年2回 決算賞与3月※業績人事考課により 【コメント】 ・「クラフトビール自社醸造・販売」 「カフェ・ビアバー運営」など幅広い事業を展開している法人様です。 就労支援事業所の利用者様へも