福祉用具 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容原則土日祝休み！直接応募の方に入社祝い金を支給☆経験の浅い方や実務未経験者もOKです。【藤枝市、福祉用具店、藤枝駅、福祉用具専門員、正社員】 福祉用具貸与・販売業務スタッフを募集しております！OJTで先輩スタッフが丁寧に教育しますので、経験の浅い方やブランク復帰の方もお気軽のご応募ください♪ご質問や職場見学からでも大歓迎ですい！ ◆職種 福祉用具専門員 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万8000円～40万5000円 ※月給に、第二基本給2万円～7万円、職務手当2万円～4万円、資格手当5000円～4万2000円、固定残業代4万3000円～7万3000円を

仕事内容【アピールポイント】 【シェアリングビジネスの超老舗企業】 福祉用具の営業兼配送スタッフを募集！ ■未経験・第二新卒の方も必見！ ■完全週休二日制×年間休日120日以上 ■20代・30代の若手スタッフ活躍中！ 「未経験から営業デビューしてみたい」 そんなあなたを全力でサポート！ 【仕事内容】 「日建リース工業」は1967年創業、50年以上の歴史を持つ大手総合リース・レンタル会社です。 仮設資材・物流機器・福祉用品など、幅広い事業領域で業界トップクラスの実績を誇り、現在も1,800名以上の社員が活躍中。安定した環境で、営業にチャレンジしてみたい方を募集します！ 【オススメPoint】

仕事内容直接応募の方に入社祝い金を支給☆原則土日祝休み！運転免許以外の特別な資格は不問！異業種からの転職も大歓迎です♪【藤枝市、福祉用具店、藤枝駅、営業、正社員】 介護ショップでの福祉用具貸与・販売業務スタッフを募集しております！未経験者も大歓迎です！OJTで先輩スタッフが丁寧に教育しますのでご安心ください♪ ◆職種 営業/福祉用具店 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万2000円～40万5000円 ※月給に、第二基本給2万円～4万2000円、職務手当2万円～4万円、資格手当0円～4万2000円、固定残業代4万2000円～7万3000円を含む ※経験・能力により

仕事内容＊福祉用具のレンタル販売における営業。 ＊仕事の流れは、ケアマネージャーより依頼連絡、福祉用具提案・ 打合せ、福祉用具搬入、書類案内、利用確認・点検。 ＊１日５～１０件程度お客様宅への訪問を行います。 ＊その人に合った最適な福祉用具の提案をします。 ＊福祉用具選定・搬入・搬出・法人等営業活動、お客様への点検業 務。 ＊「笑顔と喜びをすべての人に」届けます。 ＊お客様からたくさんの「ありがとう」をいただけます。 ＊未経験の方でも、親切丁寧に教えますので安心です。 ◎人柄・やる気重視の採用です！◎ 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:00 ※時間短縮も応相談（休憩は法定どおり）

仕事内容【仕事内容】 福祉用具のレンタル品を扱う、 入出荷作業のお仕事です！ ★注目ポイント★ ★未経験スタート大歓迎！ 誰でもチャレンジできる簡単な作業！ ★高収入可能！ 月給30万円以上を目指せます！ ★急な出費も安心！ 日払い制度あり！ ★住まいの心配なし！ 寮費無料の社宅完備！ ★プライベート充実！ 残業ほぼゼロ！ （１）入荷作業 ・返却された福祉用具の受け入れ ・商品の状態確認（傷や汚れがないか） （２）清掃作業 ・消毒や簡単なクリーニングを行います ・きれいに整えて次のお客様に備えます （３）出荷作業 ・レンタル用の福祉用具を準備して梱包 ・指定の場所へ移動して出荷準備

仕事内容◆1967年創業の安定企業◆大手ならではの福利厚生充実◆リゾートの保養所無料で利用可能や借上社宅制度等◆土日祝休み◆売上高1000億円を視野に新事業も拡大中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 法人営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜340,000円 固定残業：あり 固定残業代：60,600円/月

仕事内容《入社祝い金あり》福祉用具店でのご勤務★リフォーム・住宅改修スタッフさん採用中！基本日祝休み◎【藤枝市、福祉用具店、藤枝駅、リフォーム・住宅改修工事スタッフ、正社員】 うれしい入社祝い金支給あり◆福祉用具店で働く、リフォーム・住宅改修スタッフさん募集！昇給・賞与の支給ありで安定した収入を得られます♪やる気＆人柄重視採用です◎社用車貸与あり★ ◆職種 リフォーム・住宅改修工事スタッフ ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万2000円～40万5000円 ※月給には、第2基本給2万円～7万円、資格手当0円～4万2000円、職務手当2万円～4万円、固定残業代4万2

仕事内容☆大手と直接取引で長期勤務も安心☆休みも収入もバッチリ！未経験者歓迎☆基本土日休み＆年間休日115日！ ☆30代・40代活躍中！男性活躍中！☆ 雨の日でも安定収入！ 天候に左右されない倉庫内作業♪ 少し重たい物を運ぶこともあり、 体力を使う作業です。 大手リースとの提携で仕事量安定◎ 安心して長期勤務が可能です！ ★未経験でも月収24万円可！ ★2年目でリーダー昇格の実績あり！ リーダー手当で収入UP！ ★フォークリフト資格取得支援あり！ 取得後は給与アップも可能！ 当社は建設業など 異なる業界からの転職者も多数活躍中！ 大手リース会社との直接取引で 安定した仕事量のある 当社で再出

仕事内容【アピールポイント】 【シェアリングビジネスの超老舗企業】 福祉用具の営業兼配送スタッフを募集！ ■未経験・第二新卒の方も必見！ ■完全週休二日制×年間休日120日以上 ■20代・30代の若手スタッフ活躍中！ 「未経験から営業デビューしてみたい」 そんなあなたを全力でサポート！ 【仕事内容】 「日建リース工業」は1967年創業、50年以上の歴史を持つ大手総合リース・レンタル会社です。 仮設資材・物流機器・福祉用品など、幅広い事業領域で業界トップクラスの実績を誇り、現在も1,800名以上の社員が活躍中。安定した環境で、営業にチャレンジしてみたい方を募集します！ 【オススメPoint】

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）

勤務時間◇シフト制（変形1ヶ月単位） 週2日～応相談 8:30～17:30 (休憩60分) ◎午前のみ・午後のみ・土日休みなど時短勤務も可 詳細は面談時にご相談 労働時間制度 シフト制

勤務時間8：30～17：30(休憩60分) ※ご相談に応じます

仕事内容時間外ほぼなし！リフレッシュ休暇付与◇月収27万2000円・30万1000円可能◎直接応募で就職祝い金あり♪【藤枝市・藤枝駅、グループホーム、介護福祉士（プレイングマネジャー）、正職員】 介護福祉士資格と介護現場3年以上の実務経験がある方はぜひエントリーくださいね☆グループホームでの介護職リーダー（プレイングマネジャー）を採用中◎ご質問や職場見学からでも可能！ ◆職種 介護福祉士/リーダー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収27万2000円（月給24万8000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回

勤務時間（1）◇シフト制（変形1ヶ月単位） 週2日~応相談 8:30~17:30 (休憩60分) ◎午前のみ・午後のみ・土日休みなど時短勤務も可 詳細は面談時にご相談

勤務時間（1）◇変形1ヶ月単位 週3日以上の勤務~相談可能 土日休み相談可能 8:30~17:30(休憩60分) 7：00~20：00の間で6時間以上(休憩60分) ※時間外月平均2時間

仕事内容◆1967年創業の安定企業◆大手ならではの福利厚生充実◆リゾートの保養所無料で利用可能や借上社宅制度等◆土日祝休み◆売上高1000億円を視野に新事業も拡大中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 法人営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜340,000円 固定残業：あり 固定残業代：37,961円/月

仕事内容【アピールポイント】 【シェアリングビジネスの超老舗企業】 福祉用具の営業兼配送スタッフを募集！ ■未経験・第二新卒の方も必見！ ■完全週休二日制×年間休日120日以上 ■20代・30代の若手スタッフ活躍中！ 「未経験から営業デビューしてみたい」 そんなあなたを全力でサポート！ 【仕事内容】 「日建リース工業」は1967年創業、50年以上の歴史を持つ大手総合リース・レンタル会社です。 仮設資材・物流機器・福祉用品など、幅広い事業領域で業界トップクラスの実績を誇り、現在も1,800名以上の社員が活躍中。安定した環境で、営業にチャレンジしてみたい方を募集します！ 【オススメPoint】

勤務時間週5日～ ※応相談 9：00～16：00(休憩60分) ※8：30～17：30も可能

仕事内容私たちまごころ介護サービスは、 静岡、神奈川、埼玉、東京を中心に介護サービスを提供している会社です。 「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、 ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。 ■プライベートの時間を大切にしながら勤務していただけます 育児休業・介護休業の取得実績があり、 ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！ シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、 残業はほとんどありません。 ■育児サポート制度など、ライフイベントの変化に伴う働き方の変化にも 柔軟に対応していく制度を導入しています。 また、手当や賞与で成果を評価する