福祉用具 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容原則土日祝休み！直接応募の方に入社祝い金を支給☆経験の浅い方や実務未経験者もOKです。【藤枝市、福祉用具店、藤枝駅、福祉用具専門員、正社員】 福祉用具貸与・販売業務スタッフを募集しております！OJTで先輩スタッフが丁寧に教育しますので、経験の浅い方やブランク復帰の方もお気軽のご応募ください♪ご質問や職場見学からでも大歓迎ですい！ ◆職種 福祉用具専門員 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万8000円～40万5000円 ※月給に、第二基本給2万円～7万円、職務手当2万円～4万円、資格手当5000円～4万2000円、固定残業代4万3000円～7万3000円を

仕事内容福祉用具のフィッティングスタッフ 未経験から始める！地域に寄り添う福祉用具の仕事◎サポート中心で安心スタート★ [お仕事内容] 「はじめてでも大丈夫かな？」 そんな不安を抱える方も、 ここでは心配いりません◎ 発注や書類作成など、 無理のない業務から始められるから、 少しずつ慣れていける環境です！ 藤枝市に根ざした医療法人だから、 安定感した基盤のもと、 働きながら福祉の知識を深めていけます。 ＼ここがポイント／ ●未経験歓迎！ 専門知識は入社後に身につけられます ●土日祝休み＆育児支援ありで家庭との両立も◎ ●正社員で長く安心して働ける職場環境 [職場情報] 募集情報 [給与]

仕事内容未経験から始める！地域に寄り添う福祉用具の仕事◎サポート中心で安心スタート★ 「はじめてでも大丈夫かな？」 そんな不安を抱える方も、 ここでは心配いりません◎ 発注や書類作成など、 無理のない業務から始められるから、 少しずつ慣れていける環境です！ 藤枝市に根ざした医療法人だから、 安定感した基盤のもと、 働きながら福祉の知識を深めていけます。 ＼ここがポイント／ ●未経験歓迎！ 専門知識は入社後に身につけられます ●土日祝休み＆育児支援ありで家庭との両立も◎ ●正社員で長く安心して働ける職場環境 福祉用具を必要とする方々の暮らしを、 陰から支えるお仕事です。 ▼具体的な業務 福祉用

仕事内容【アピールポイント】 【シェアリングビジネスの超老舗企業】 福祉用具の営業兼配送スタッフを募集！ ■未経験・第二新卒の方も必見！ ■完全週休二日制×年間休日120日以上 ■20代・30代の若手スタッフ活躍中！ 「未経験から営業デビューしてみたい」 そんなあなたを全力でサポート！ 【仕事内容】 「日建リース工業」は1967年創業、50年以上の歴史を持つ大手総合リース・レンタル会社です。 仮設資材・物流機器・福祉用品など、幅広い事業領域で業界トップクラスの実績を誇り、現在も1,800名以上の社員が活躍中。安定した環境で、営業にチャレンジしてみたい方を募集します！ 【オススメPoint】

仕事内容【アピールポイント】 【シェアリングビジネスの超老舗企業】 福祉用具の営業兼配送スタッフを募集！ ■未経験・第二新卒の方も必見！ ■完全週休二日制×年間休日120日以上 ■20代・30代の若手スタッフ活躍中！ 「未経験から営業デビューしてみたい」 そんなあなたを全力でサポート！ 【仕事内容】 「日建リース工業」は1967年創業、50年以上の歴史を持つ大手総合リース・レンタル会社です。 仮設資材・物流機器・福祉用品など、幅広い事業領域で業界トップクラスの実績を誇り、現在も1,800名以上の社員が活躍中。安定した環境で、営業にチャレンジしてみたい方を募集します！ 【オススメPoint】

仕事内容直接応募の方に入社祝い金を支給☆原則土日祝休み！運転免許以外の特別な資格は不問！異業種からの転職も大歓迎です♪【藤枝市、福祉用具店、藤枝駅、営業、正社員】 介護ショップでの福祉用具貸与・販売業務スタッフを募集しております！未経験者も大歓迎です！OJTで先輩スタッフが丁寧に教育しますのでご安心ください♪ ◆職種 営業/福祉用具店 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万2000円～40万5000円 ※月給に、第二基本給2万円～4万2000円、職務手当2万円～4万円、資格手当0円～4万2000円、固定残業代4万2000円～7万3000円を含む ※経験・能力により

勤務時間8:30～17:00 ※時間短縮も応相談（休憩は法定どおり）

仕事内容《入社祝い金あり》福祉用具店でのご勤務★リフォーム・住宅改修スタッフさん採用中！基本日祝休み◎【藤枝市、福祉用具店、藤枝駅、リフォーム・住宅改修工事スタッフ、正社員】 うれしい入社祝い金支給あり◆福祉用具店で働く、リフォーム・住宅改修スタッフさん募集！昇給・賞与の支給ありで安定した収入を得られます♪やる気＆人柄重視採用です◎社用車貸与あり★ ◆職種 リフォーム・住宅改修工事スタッフ ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万2000円～40万5000円 ※月給には、第2基本給2万円～7万円、資格手当0円～4万2000円、職務手当2万円～4万円、固定残業代4万2

勤務時間8:00～10:00、16:00～19:00 ※いずれも休憩なし ※いすれかも勤務のみでも可 ※残業なし ※週3日～5日で勤務日数応相談

仕事内容◆1967年創業の安定企業◆大手ならではの福利厚生充実◆リゾートの保養所無料で利用可能や借上社宅制度等◆土日祝休み◆売上高1000億円を視野に新事業も拡大中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 法人営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜340,000円 固定残業：あり 固定残業代：60,600円/月

勤務時間8：30～17：30(休憩60分) ※ご相談に応じます

仕事内容時間外ほぼなし！リフレッシュ休暇付与◇月収27万2000円・30万1000円可能◎直接応募で就職祝い金あり♪【藤枝市・藤枝駅、グループホーム、介護福祉士（プレイングマネジャー）、正職員】 介護福祉士資格と介護現場3年以上の実務経験がある方はぜひエントリーくださいね☆グループホームでの介護職リーダー（プレイングマネジャー）を採用中◎ご質問や職場見学からでも可能！ ◆職種 介護福祉士/リーダー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収27万2000円（月給24万8000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回

仕事内容【アピールポイント】 【シェアリングビジネスの超老舗企業】 福祉用具の営業兼配送スタッフを募集！ ■未経験・第二新卒の方も必見！ ■完全週休二日制×年間休日120日以上 ■20代・30代の若手スタッフ活躍中！ 「未経験から営業デビューしてみたい」 そんなあなたを全力でサポート！ 【仕事内容】 「日建リース工業」は1967年創業、50年以上の歴史を持つ大手総合リース・レンタル会社です。 仮設資材・物流機器・福祉用品など、幅広い事業領域で業界トップクラスの実績を誇り、現在も1,800名以上の社員が活躍中。安定した環境で、営業にチャレンジしてみたい方を募集します！ 【オススメPoint】

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）

仕事内容【介護職・ヘルパー（初任者以上）／正社員】藤枝市岡出山規模多機能ホームでのお仕事｜福利厚生充実｜育児サポートあり ■ アピール *希望休申請可 *資格取得支援あり *インセンティブ制度あり *住宅手当他あり ＼働きやすさは静岡市公認／ ★人材育成 ★福利厚生 ★ワークライフバランス 3つが揃った【株式会社まごころ介護サービス】で一緒に働きませんか？ =【株式会社まごころ介護サービス】とは？= 2001年の開業より、「住み慣れた場所で誰もが安心して過ごせる元気になっていくケア」を目指し、静岡県と首都圏を中心に事業を展開しています。 ◎従業員満足度を第一に考えています！ ・充実の手

勤務時間8:00～17:00、7:00～16:00、11:00～20:00 勤務時間は上記のいずれかで応相談 ※休憩はいずれも60分 ※時間外業務ほぼなし ※週3日～5日で勤務日数応相談

勤務時間週5日～ ※応相談 9：00～16：00(休憩60分) ※8：30～17：30も可能

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）

仕事内容◆1967年創業の安定企業◆大手ならではの福利厚生充実◆リゾートの保養所無料で利用可能や借上社宅制度等◆土日祝休み◆売上高1000億円を視野に新事業も拡大中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 法人営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜340,000円 固定残業：あり 固定残業代：37,961円/月

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 アピールポイント 私たち株式会社アクタガワは「人間の生きがいを追究し、豊かな地域コミュニティを創造する」という理念のもと、ご利用者にとって安心、快適な生活だけでなく、「喜びある心豊かな暮らし」の提供を目指して日々の業務に取り組んでいます。 【ライフスタイルに合わせた多様な就業制度】 価値観が多様化した現代に対応した就業制度を整備。「子育てをしながら」「家族の介護をしながら」「趣味を重視しながら」等のワークライフバランスを実現することにより、全ての社員が笑顔で働ける環境作りを行っています。 【無資格で