京都府の計算の求人・仕事・採用

仕事内容日吉町森林組合の運営を支える、総務・会計・人事・広報などのバックオフィス業務を担当していただきます。 具体的には、以下のような業務があります。 ・電話、来客対応、書類作成などの一般事務 ・組合員（森林所有者）からの問い合わせ対応 ・会計、経理に関する業務 ・給与計算、社会保険、労務管理などの人事・労務業務 ・職員の入退職手続きや福利厚生に関する業務 ・各種行政手続き、補助事業等に関する書類作成 ・理事会、総会などの組合運営に関する事務 ・求人、採用、職員教育などの人事業務 ・職員の安全衛生、コンプライアンスに関する業務 ・組合のホームページやSNS（Instagram、Facebook等）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月・水・金の勤務です。（※変更の場合あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊収入・支出の決済、帳簿作成 ＊農家等からの徴収金の計算、徴 収 ＊通帳等の管理 ＊来客、役員対応 ＊電話対応 ＊事務所 清掃 ★子育て世代の方歓迎します。 ※雇用開始：令和８年１０月１日 最大１年間のお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容: 小型モータ事業本部に紐づく人事組織で、人事／労務実務と業務プロセス改善を担当します。, 若手メンバーの指導／育成や進捗管理も担うリーダークラスのポジションです。, ・給与計算, ・勤怠管理, ・社会保険手続, ・採用業務, ・評価業務, ・既存運用ルールの課題特定、効率化／標準化, ・若手／初級者への実務指導, ・ナレッジ共有, ・担当業務の進捗管理, ・トラブル発生時の判断、エスカレーション対応, ・事業本部内の運用ルール策定／改善

勤務時間8:50 ～ 17:00 実働5時間以上で終業時間相談に乗ります。 休憩70分 就労期間：無期

仕事内容タイトル: 書類作成・事務アシスタント・パート このお仕事の特徴: 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 LINE 応募可 ロッカーあり 女性活躍中 女性社員 5 割以上 幅広い年代活躍中 駅近 5 分以内 社会保険労務士事務所 交通費支給 無料健康診断 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 一般事務（書類作成やアシスタント業務） 仕事内容: ▼ 社労士事務所未経験者歓迎！一生ものの経験が身に付きます ▼ A(エース)社会保険労務士法人は、労働・社会保険諸法令のスペシャリストとして、企業の健全な発展をサポートしてきました。昭和２９年の開業から６５年、め

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ●残業なし ●月1～2回の土曜出勤時は9：00～17：00勤務です

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《業界未経験OK》賃貸物件などを管理する事務・時給1500円↑年休120日休み♪ ●入金・集金管理→控除計算、送金データ作成、報告書・領収書の作成→集金状況の入力、状況確認・督促、契約業務など ●電話対応→みなさんで対応するため1日10件ほどです！ ●受付業務・庶務業務 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業曜日、就業時間帯は相談に応じます。 （例、週３日間、月・水・金の１０時～１７時等） １２時～１３時の間が昼休みです。 昼休みの時間をまたがない勤務の場合は休憩はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 ※曜日相談：可

仕事内容給与ソフトによる給与計算 会計ソフトによる伝票入力や試算表の作成 ほか、電話応対・来客対応など ＊就業日、就業時間等、柔軟に考えますので相談ください。 ＊職場は、明るく、働きやすい環境です。 ＊仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容当社の総務職として、主に下記業務をお任せします。 文書管理などの総務業務 施設関連などの庶務業務 給与・社会保険手続きなどの労務業務 その他、付帯する総務業務全般 ※ジョブローテーションで経験していただきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇給与計算などの事務・PC作業◇ 運送会社の事務をお任せします！ PC操作やデータ入力・計算業務が中心のお仕事です◎ ドライバーさんとのやり取りもあり、 PCスキルだけでなく、コミュニケーション能力も活かせます♪ ＜具体的には…＞ ◆一般事務 ◆日報入力 ◆給料計算など ※Excel（SAM計算）を使用します ◎空調完備でキレイなオフィスです♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

仕事内容【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。

仕事内容全社約70名の社員が安心して働けるよう、人事労務から日々の困りごとを解決する総務まで幅広くお任せ。入社後は未経験スタートの先輩が1年かけて伴走するため、専門知識がなくても安心して始められます。 ＜まずは先輩との二人三脚からスタート＞ 入社後は、役所勤務から未経験で入社した2年目の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初の1年間は、給与計算や勤怠管理といった毎月のルーティン業務を一緒に進めながら、仕事の流れや会社の年間サイクルをじっくり覚えましょう。あなたの習熟度に合わせて教えるため、焦る必要は一切ありません。 ＜次の60年に向け、組織をアップデート＞ 温かい社風を守りつつ、より働きやすい組

仕事内容経理総務の補助業務をメインに一般事務業務も担当して頂きます。 主な仕事 ・ＴＫＣの会計ソフトを使用した入力作業 ・経費精算、入出金管理 ・勤怠管理 ・社員の入退社、社会保険の手続き ・給与計算ソフト（労務三昧）の入力業務 ・電話、来客応対 ・伝票整理 など 専用ソフトを使用しますが丁寧にお教えしますので安心してご応募 ください！ ［変更の範囲］会社の定める業務 ≪働き方改革関連認定企業≫

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30/9:00～16:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手企業本社で決算まで携わる！経理のお仕事】◆経費処理および内容精査◆残高精査などの月次決算対応◆四半期・期末決算業務◆税務申告業務（法人税・消費税など）◆計算書類の作成◆監査対応◆科目残高の増減分析、課題解決◆内部統制管理◆業務標準化、業務効率化の検討・推進◆その他経理に関するサポート業務＜おすすめポイント＞＊経理経験を活かし、月次・四半期・期末決算まで幅広く携われます☆＊勤務日数・勤務時間の相談可能！パフォーマンス重視の柔軟な働き方ができます☆＊SAPや勘定奉行など複数の会計システムを扱うため、スキルアップにもつながります☆ 月収例：248,000 円

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 8:00～23:00 ┗上記時間内で、週4日以上・1日6時間～勤務OK！ ＼週5日・フルタイムで働ける方、大歓迎！／ 安定してシフトに入りたい方、しっかり働いて稼ぎたい方にピッタリです。 ＜シフト例＞ ◆フルタイムでしっかり働きたい方 「朝から夕方まで」 → 8:00～17:00（休憩1時間） 「午後からラストまで」 → 14:00～23:00（休憩1時間） ◆週4日から安定して働きたい方 「朝から午後まで」 → 8:00～14:00 「夕方からラストまで」 → 17:00～23:00 ※週5日・フルタイムで勤務できる方は特に歓迎します！ ※勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 新店舗のオープンは10月を予定していますが、ご入社は即日可能です。 オープンまでは姉妹店の「I'm donut ? 京都」「アマムダコタン京都」にて研修・勤務を行います。 商品知識や接客・製造スキルを身につけたうえで、新店舗のオープニングメンバーとしてスタートできます。 【休日・休暇】 ・シフト制 ・有給休暇（法定による）

仕事内容【仕事内容】 ★2026年10月、京都・寺町に「Neo Nice Burger」がオープン。オープニングスタッフ募集★ 「アマムダコタン」「I’m donut ?」を手がけた私たちが、次に挑戦するのは・・ハンバーガー。 それが【Neo Nice Burger】です。 目指すのは、ただのファストフードではありません。 料理人の技術でつくる「本物の一皿」を、もっと気軽に楽しめる形へ。 バンズ・ソース・具材・ポテトまで、すべて手づくり。 「クオリティ」と「気軽さ」を本気で両立する、新しいバーガーショップです。 ■募集職種 クラフトバーガー製造スタッフ（キッチン） ただの調理ではなく、チームで

勤務時間就業時間１：8時50分〜15時00分又は8時50分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間についてはご相談ください。 フルタイム（１７時まで）勤務で社会保険に加入いただくことも可 能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所における事務および業務補助を 担当していただきます。 ■ＡＩを活用した事務業務 ■電話・来客対応 ■給与計算業務 ■労働保険・社会保険に関する手続きの補助 ■パソコンを使用したデータ入力・書類作成 ■書類の整理・管理 入社後は、担当社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも 安心して仕事を覚えていただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 ＊１日６～８時間範囲での勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○社会保険その他社労士業務に係る各種電子申請業務 【変更範囲：変更なし】 ※本人のご希望で、将来的に業務の専門性を高め、ステップアップ していただくことも可能です。

仕事内容京都府京都市左京区の建設業経理・原価計算（課長候補、ＩＰＯの準備） (正社員) | 株式会社 沖潮開発 ▼仕事内容 月次 ・四半期 ・年次決算業務及び取りまとめ仕訳、売掛金 ・買掛金管理、固定資産管理等の経理実務決算資料 ・監査資料等の作成監査法人 ・税理士との対応経理の業務フローの整備 ・改善内部統制 ・管理体制の整備総務スタッフとの業務分担及び相互バックアップ体制の構築ＩＰＯの準備に伴う経理関連業務管理者候補としての業務（経理スタッフの指導 ・育成）その他経理部門全般に関する業務 ＊変更範囲：変更なし (京都府京都市左京区) ▼職種 建設業経理・原価計算（課長候補、ＩＰＯの準備）(正社

仕事内容京都／カーディーラーで労務事務／リーダー候補／残業ほぼ無し まずは、給与計算業務からお任せします。 慣れてきたら段階的に様々な業務に携わっていただき、 将来的には人事・労務のプロフェッショナルを目指します。 【具体的には】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・保険手続き ・福利厚生業務 ・労使関係管理 ・人事評価 ・グループ会社の管理、資料作成 ・社労士とのやり取り など 変更の範囲：会社の定める業務 仕事NO_ajkop607 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・リーダー候補の労務事務 ・業界未経験O

勤務時間9：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《医療機関》ランチスペースあり！当社スタッフ就業中です！ 【お仕事の内容】調査員への依頼連絡（電話）｜調査数の管理｜調査員への報酬計算｜回覧資料の入力｜郵便物の開封・入力｜文書整理｜ファイリング｜メール対応｜来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆近くに飲食店・コンビニあり！駅から徒歩１分の勤務地★ 休憩室の利用が可能★同業務の方が在籍

仕事内容人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務の実務経験をお持ちの方 ■給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般の経験がある方 [歓迎] ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 労務／経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／賞与年2回有／京都府京都市 【仕事内容】 【経験者歓迎/年休120日】管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。 組織拡大を目指す同社で労務体制の強化を図るポジションです。 ＜具体的には＞ 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則の整備・運用、労働法令対応など、労務業務全般に携わっていただきます。 現在は上場準備