情報システム - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

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情報システム/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/社内SE・システム管理/広島県/正社員

株式会社ドリーム・アーツ

  • 広島県 広島市中区 大手町 / 原爆ドーム前駅 徒歩3分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記領域いずれかにおける3年以上の実務経験がある方。 ■一般企業の情報システム部門での経験 ■システム開発・導入・運用のいずれかの業務業務 【尚可】 下記のような資格をお持ちの方。 ■クラウドサービスの管理経験(Microsoft 365) ■AWSやAzureなどのクラウド技術 ■自動化ツールやモニタリングツールの導入経験 ■情報セキュリティ部門での業務経験 ■大規模プロジェクトのPM経験 ■情報処理系の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・環境の変化をチャンスととらえ、新しいものに対しても

情報システム部門/クラウドサービス事業者としての情報セキュリティの維持・運用 /正社員/広島県広島市中区(本社)/最寄駅:広島電鉄「原爆ドーム前」駅より徒歩すぐ/23898582

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 広島県 広島市中区

  • 年収504万円〜750万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 仕事内容:大手企業向けのクラウドサービス事業者として、セキュリティに関する意識・能力を組織として高め、包括的にセキュリティを向上させる活動を担っていただきます。 主な業務: 新規システムの企画~運用・保守 既存システムの開発/運用保守 各種ドキュメント整備 ライセンス管理・運用 ヘルプデスク 情報セキュリティの認証・維持 【給与詳細】 月給制:月給336,000円 500,000円 (基本給248,600円~369,900円 固定残業代87,400円~130,100円/45時間相当分を含む) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ・昇給:年2回(4月

かんたん応募登録エントリー

情報系技術職/情報通信のインフラ企業 /正社員/広島県広島市中区/23662750

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 広島県 広島市中区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 中国電力およびグループ企業のシステム開発・基盤構築・保守業務、情報セキュリティに関する業務 ・発電所(中国電力)の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理 ・上記システムの基盤構築・維持管理 【研修制度】 ・基本教育:段階別教育(新入社員、昇進時) ・資格試験合格者祝金制度 ・業務教育:技術教育、スキル教育など 【給与詳細】 【月給】168,500円(高卒)~218,000円(大学院)以上 ※上記は新卒の初任給実績です。 ※経験・スキル等を考慮し規程により決定いたします。 昇給:年1回(2022年度実績) 賞与:年2回(6月、12月)(2022年度実績)

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