株式会社エイチワン の求人・仕事・採用

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪】給与計算担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【仕事内容】 【大阪】給与計算担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■業務内容： 人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。 顧客人事様のフロント対応担当として単なる給与計算だけでなく

仕事内容エイチアールワン株式会社 【大阪/在宅可】給与社保担当（管理職候補）◆人事BPO国内最大手/働きやすい制度充実/中途入社多数◆ 【仕事内容】 【大阪/在宅可】給与社保担当（管理職候補）◆人事BPO国内最大手/働きやすい制度充実/中途入社多数◆ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/１時間単位の年休有/ノー残業デー有/、ファミリーサポート休暇有/資格取得支援制度充実】 ■顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます。 また、人事業務知識を活かしながら、ア

仕事内容エイチアールワン株式会社 【中堅企業向け/東京】人事給与・勤怠システム担当/開発・運用保守・改善◆在宅可/自社勤務/上流経験◆ 【仕事内容】 【中堅企業向け/東京】人事給与・勤怠システム担当/開発・運用保守・改善◆在宅可/自社勤務/上流経験◆ 【具体的な仕事内容】 ～業務システム運用・保守経験を活かして人事給与BPO業界のリーディングカンパニーにてさらなる上流へキャリアアップ～ 【産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事

仕事内容【職務内容】 人事給与のフルアウトソーシングサービスを提供する当社にて、上流SEをご担当いただきます。 具体的には、大企業向けにサービス展開しているSAP人事給与システムのシステム開発および運用保守。顧客の人事・給与制度変更に伴うシステム開発や 法改正による給与計算方法の変更対応等をお任せします。 【主な仕事内容】 ・システム開発：要件定義、基本設計、開発、テスト対応等一連の開発作業を自社にて対応。直近では働き方改革による勤務関連の制度変更事案多数。 ・システム運用保守：安定したサービス提供のための監視及び問い合わせ等 の顧客対応実施。一部在宅勤務を前提にWeb会議で作業報告や進捗確認を行

仕事内容【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/ 4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、 お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジが できる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 【業務概要】 人事・給与・勤怠システムの運用・保守または、新規導入・各種開発案件対応を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （※発揮する能力に応じて以下いずれかを担当いただきます） ・新規

仕事内容エイチアールワン株式会社 【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆ 【仕事内容】 【東京/リモート可】開発エンジニア（人事・給与・勤怠システム）◆自社勤務/上流経験を積みたい方へ◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、発揮する能力に応じ以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり） ・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パート

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、クライアント企業が使用する 給与・勤怠システムの要件定義、ベンダーコントロール、開発・保守・運用、改善提案などをお任せします。 ・メインはクライアント向けにカスタマイズした給与・勤怠システムの保守・運用をお任せいたします。 ・法改正やクライアント企業の制度変更が発生した場合は、機能追加開発をご担当いただきます。 開発はベンダーにお任せする場合もあり、その際は企画・お客様先訪問し、要望ヒアリング・基本設計等をお任せいたします。 【利用する人事給与システム】 ・SAP、OBIC、ARDI