DX推進 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サーバーワークス 【全国フルリモート】AWSトレーナー◆AWS専業の上場企業／職種未経験歓迎／資格補助あり 【仕事内容】 【全国フルリモート】AWSトレーナー◆AWS専業の上場企業／職種未経験歓迎／資格補助あり 【具体的な仕事内容】 【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29

仕事内容【未経験OK＆介護職員初任者研修】施設介護員 【大分市三芳】月収187,990円～/賞与2.6ヶ月/住宅型有料老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 187,990円～298,000円 職務手当：5,000円～10,000円/月 ・業務手当：3,990円～8,000円/月 ・介護手当：19,000円/月 ・夜勤手当：5,000円/月(月4回程度) ・扶養手当：配偶者3,000円、父母1,500円、第一子3,000円、第二子以降1,500円 ・皆勤手当：1,000円～5,000円/月(欠勤なし) 月収は諸手当込みとなります 【勤務地】 大分県大分市

仕事内容【未経験OK＆介護職員初任者研修】施設介護員 【大分市曲】月給213,000円～/賞与2ヶ月以上/住宅型有料老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,000円～288,000円 特別手当：13,000～18,000円/月 ・資格手当：5,000円/月(初任者研修・実務者研修) ・準夜勤手当：30,000円～40,000円 ・日直、職務手当：10,000～15,000円 ・遅出手当：1,000円/回(月5～10回程度) ・準夜勤手当(7回～)：5,000円/月 月収は諸手当込みとなります 【勤務地】 大分県大分市曲949番地1 募集情報

仕事内容株式会社IDOM（イドム） 【プライム市場】 車の販売・買取／未経験歓迎／成約率50％／年休125／1SP 【仕事内容】 【100％反響営業・業界トップクラスの知名度】車の買取・販売業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 カウンターセールス（内勤営業）として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定をお任せします。 知識や経験がなくても大丈夫！疑問点・不明点は先輩社員がフォローしますし、未経験からでも、しっかりとプロの営業として成長しやすい環境があります。 ※「どんなお仕事か想像がつかない！」という方は、【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！基本的な営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験 ・システム開発案件のプロジェクトマネジャー・リーダー経験 【親和性の高いキーワード】 ・DX戦略推進 ・IT戦略構想 ・システム構築PMO ・BPR ・ITガバナンス ・CIO補佐 ・新規事業デザイン ・組織育成 [歓迎] ・新規クライアント開拓の経験 ・システム開発経験（要件定義リーダーの経験、構築リーダー経験） ・チームメンバーの育成、組織マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25~49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容☆ブランクOK☆介護福祉士求人☆残業月10時間以下☆交通費支給☆社会保険完備☆賞与3ヵ月☆退職金あり 【大分市大字古国府】月給198,000円～/賞与3ヶ月/介護付有料老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,000円～260,000円 ・資格手当：20,000円～30,000円/月 ・職務能手当：10,000円～40,000円/月 ・夜勤手当：7,000円/回(月4～5回程度) ・扶養手当：1人目 10,000円/月、2人目 5,000円/月 【勤務地】 大分県大分市4丁目1番6号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜; 祝日 日勤9:00～16:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 時間外勤務ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】高齢者施設での看護師(パート) 【大分市・政所】週3日扶養内パート｜時給1,161円～賞与あり｜日曜休み・16時まで｜サービス付き高齢者住宅の看護師募集 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,161円～1,242円 介護手当 103円?109円/時間 【勤務地】 大分県大分市大字政所３３６５−１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆扶養枠 ☆交通費支給

仕事内容タイトル: ウェーハ検査工程における生産管理 勤務先名: 日総工産株式会社 職種: ウェーハ検査工程における生産管理 仕事内容: 【ウェーハ検査工程における生産管理・DX推進】 大分×正社員 世界シェアNo.1企業にてウェーハ検査（S撮）工程における生産オペレーションおよび進捗管理を担う 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 工場のスマート化を推進する役割｜求人番号：1246 このお仕事にぴったりな方 ＃製造現場での生産進捗管理の実務経験を有する方 ＃生産オペレーションと進捗管理の体系的な知見を持つ方 ＃Excel等のツールを用いたデータ解析・管理

仕事内容鬼塚産業株式会社 【大分市】施工管理技士（未経験歓迎）／空調・給排水衛生・消防設備工事の現場管理／地域インフラを支える 【仕事内容】 【大分市】施工管理技士（未経験歓迎）／空調・給排水衛生・消防設備工事の現場管理／地域インフラを支える 【具体的な仕事内容】 【「技術の鬼塚」で未経験から管工事施工管理技士へ／設備×電気の総合力で地域インフラを支えDX推進にも挑戦できる環境】 ■業務概要 当社は大分県を中心に、公共施設・教育施設・商業施設・医療福祉施設などの建物における空調設備・給排水衛生設備・消防設備工事の現場管理を担っています。本職種は未経験からスタートでき、先輩社員のサポートのもと現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれかのご経験＞ 1)コンサルティングファームにおけるプロジェクトリード（シニアコンサルタント～マネージャークラス） 顧客の潜在課題の特定・要件定義・資料作成・ステークホルダーマネジメントを含む一連の推進 2)SIer/IT企業における上流工程のリード 顧客の事業課題に対し、構想設計～要件定義～導入・デリバリーまでの一貫した主導 ※AI領域の知識は不問 ＜その他＞ ・学士号（理系） ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・BPR・DX推進プロジェクトの実務経験 ・データ/AI活用プロジェクトにおけるROI試算・ビジネスモデル設計の経験 ・機械学習・LL

仕事内容【経験を活かす＆普通自動車免許】管理職 【大分市寒田】月収221,200円～/昇給・賞与あり/放課後等デイサービスでの管理職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,200円～280,000円 役付手当：20,000円～40,000円/月 【勤務地】 大分県大分市寒田871番地1 弘貴建設工業ビル101・103(本社の1F) 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆夜勤なし

勤務時間シフト制 夜勤 17:00～09:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 時間外勤務ほぼ無し 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆未経験歓迎☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【大分市大字曲】時給1,333円～/資格が活かせる/住宅型有料老人ホームでの夜勤専従 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,333円 ・夜勤1回当たり20,000円(15時間勤務) 【勤務地】 大分県大分市大字曲595番地 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり 【仕事内容】 ■住宅型有

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜 日勤8:30～16:30 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 月平均2時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆駅から5分以内☆夜勤なし☆残業月10時間以下☆日祝休み☆扶養枠☆交通費支給☆賞与あり 【大分市明野南】週2日～OK/日勤のみ/賞与・昇給あり/デイケア/介護職員 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,050円～1,100円 会議手当 500円(※月1回の会議参加時) 【勤務地】 大分県大分市明野南１丁目２７−１０ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆60代活躍中 ☆介護福祉士求人 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間

仕事内容有料老人ホーム／7.5時間勤務で年間休日124日相当もしもの時間外も1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎＜別府市亀川中央町＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ご利用いただく要介護者様やご家族様の生活相談、関連事業所との連携をお願いいたします。 入居者様、家族様の相談、連絡窓口 渉外担当（病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝） 入居希望者見学対応 入居前準備（入居前アセスメント、契約手続き、居室準備） イベントの企画実施・多職種間

仕事内容株式会社オーバル ＼住宅手当有！U/Iターン歓迎／【機械メンテナンス】年休128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【知識0でも大丈夫◎充実研修で工具の使い方から教えます！】自社製品の定期メンテナンスをお任せ◎緊急・深夜・土日の出動ナシ！◎有休取得率72％！食品や飲料、化粧品、自動車、石油などの工場、空港、商業施設まで…さまざまな所に設置されているオーバルの流量計。当社製品を導入いただいているクライアントを訪問し、メンテナンスをします！ 《仕事の流れは3STEP》 ▽1～4人で工場やビ

仕事内容社内ＩＴ基盤・セキュリティ・開発環境の管理、最適化を担ってい ただきます。単なる運用ではなく、社内ＤＸ推進にも関わるポジシ ョンです。将来的にはＩＴ統括責任者として活躍を期待して います。 ■主な業務内容 １）社内インフラ管理…サーバー、クラウド構築・運用／ネットワ ーク設計・運用／各種ＳａａＳ管理ほか ２）セキュリティ対策…社内セキュリティポリシー策定・運用ほか ３）ＩＴ資産・ライセンス管理…開発ツール他ライセンス管理、コ スト最適化／デバイス等資産台帳整備 ４）ＤＸ推進・開発支援…生成ＡＩ等新技術導入支援／業務効率化 企画・推進 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 夜勤 17:00～09:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 時間外勤務ほぼ無し 労働時間制度 シフト制

仕事内容☆未経験歓迎☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【大分市大字小野鶴】時給1,333円～/資格が活かせる/住宅型有料老人ホームでの夜勤専従 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,333円 ・夜勤1回当たり20,000円(15時間勤務) 【勤務地】 大分県大分市大字小野鶴1601番地 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり 【仕事内容】

仕事内容opzt株式会社 Web・IT総合職／未経験歓迎／リモート勤務／服装自由 【求人要約】 【総合職】として多岐にわたる業務を経験し成長できる 【リモート】場所を選ばず全国どこでも働くことが可能 【評価制度】明確な評価制度で個々の成果に対して還元 【仕事内容】 入社後の短期研修でIT業界を基礎から学べるため、未経験でも安心◎多岐にわたる業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼完全未経験からの可能性は無限大／ 未経験からデビューした先輩たちの志望動機も様々ありました。 『データ分析のスペシャリストになりたい』 『最先端のWebとIT業界で長期的に活躍したい』 『スキルを上げて市

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない大分の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。大分においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 「権限」と「リターン」のご用意 「支店長」というよりも、

仕事内容【フルリモート】Google Cloudを活用し顧客の課題解決に挑戦するテックリードを募集！ 仕事内容 当社のシステムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。Google製品の知見を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。チーム開発のマネジメントを通じて、技術的な側面におけるメンバーの成長をリードする役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・システム開発プロジェクトにおける開発チームのマネジメント（5-15名規模） ・技術要件の定義と開発メンバーの明確な役割定義 ・開発メンバーの技術