ケアハウス 介護福祉士 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員募集】あなたの「介護の心」で、京都の穏やかなデイサービスで輝いてみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜217,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:5,000〜11,000円 処遇改善手当:10,000円 ◆資格 資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 西向日駅から1

仕事内容 ️急募 ️【伏見区竹田】日勤のみ◇社会保険完備◎１週間で４日以上の出勤で合計３２時間以上勤務でOK☆経験不問♪ヘルパーステーションでお持ちの資格を活かしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者様それぞれの現在（いま）にどんな援助が必要なのか？を考えて、援助の内容を提案して、利用者様の生活プランをスイートの立場で計画を立てて援助する仕事です。 その為には、利用者様の状況把握、ケアマネさんへの報告、サービス担当者会議への出席、計画立案、援助内容をヘルパーさんへ伝達、その援助内容で合っているかの確認のサイクルを確立して頂きます。 施設と違いご自宅でお住まいなので要介護２ぐら

仕事内容病棟、介護医療院における介護業務全般 （入浴介助、オムツ交換、食事介助等） 「変更範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材育成〈認証〉事業所】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４～５日、週３０時間以上で出勤時間、出勤曜日、出勤回数応相 談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト作成時希望休取得可）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容食事・排泄介助 障害者の方の日中作業のお手伝い 送迎 未経験の方も、他業種からの転職の方も大歓迎 スタッフが丁寧に教えます 変更範囲：訪問介護

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 269400円 賞与：年2回（3.25ヶ月） 賞与：年2回（3.25ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区日野田頬町72番1号 【アクセス】 奈良線木幡 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度

仕事内容介護福祉士業務全般 日常生活が困難な高齢者や身体・精神に障害のある人などに 対して、食事や入浴・排泄などの介護を行う 職業訓練修了者歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたの力を発揮しませんか？安心ライフ 株式会社で働く魅力 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,630〜239,130円 ≪基本給≫ 149,070〜163,390円 ≪手当≫ 処遇改善手当:10,000円 ベースアップ手当:17,000円 送迎手当:5,000円 固定残業代:40,560円〜43,740円(30時間分)万が一超過した場合は別途支給 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,250〜18,440

仕事内容【有料老人ホーム／介護福祉士】正社員／キャリアアップ支援・資格取得支援あり／未経験ＯＫ／夜勤あり ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 アプリシェイトのホームとは「自分らしい生活ができる住まい」です。 地域社会や同士である社員に対する感謝など「周りの方へ感謝の気持ちを持つ」ということを大切にしています。 施設をご利用して頂きながら、皆さんのこれまでの趣味や習慣を継続しながら自分らしい生活を実現します。 また、自立支援の観点でお客様をサポートさせて頂きます。 日々のケアを通じ、利用者様の出来ることを増やしていくことで「自分らしい」暮らしをして頂くことが我々の願いです。 ■入職後は… ・安心

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設での介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日112日 ◇託児所あり ◇車通勤可 ◇残業がほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です！ ◇業務時間内に研修や勉強会を実施しており、無理なくスキルアップができる環境です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設での介護業務全般。 【勤務地】 京都府京都市伏見区向島ニノ丸町151-81 近鉄向島駅から徒歩11分 【給与】 月給：240,000円～266,000円 【給与内訳】 基本給:152,000円～157,000円

仕事内容【伏見区南寝小屋町】リニューアルオープン募集／グループホーム施設管理者／管理職未経験でもOK／全社共通研修制度で安心サポート 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 資格: 介護福祉士以上の所持で応募可能！ 勤務時間: 9:00～18:00 ※休憩60分 を原則としたシフト制 休日・休暇: 月8～9日の休み 年間106日間 福利厚生: 社会保険完備 ※加入保険は法定通り 食事補助 退職金制度（企業型確定拠出年金：401K） 車通勤可 慶弔金制度 昇給

勤務時間08:30〜15:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容あなたの優しさが人の心を癒す、寄り添う介護のプロフェッショナルを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,000〜264,000円 ≪基本給≫ 164,000〜192,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:28,000〜42,000円 処遇改善手当:5,000〜10,000円 資格手当:20,000円 処遇改善加算手当:介護報酬による ≪賞与≫ 年2回合計2.7ヶ月分 ≪昇

仕事内容ホーム長（管理職）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ！グループホームの施設長として活躍しませんか？将来はマネージャーにもキャリアアップ可能東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護業務、入居契約やご家族様対応、 営業活動、小口管理、ミーティング参加、 施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修）終了 認知症対応型サービス事業管理者研修終了 【必要経験

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例ですので ご希望をお聞かせください。

仕事内容特別養護老人ホーム/介護職員/介護福祉士 特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般（日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援） ケース記録などの記入、清掃や外出付き添いなど。 一日の流れ（例：7：00～勤務の場合） 7：00 申し送り・引継ぎ・朝食の準備・配膳 7：30 食事・服薬の介助・見守り 8：30 下膳・片付け 9：00 口腔ケア・トイレ誘導・臥床介助・パッド交換・水分補給の提供・バイタル測定・記録業務 11：00 離床介助・昼食準備 12：00 申し送り・引継ぎ後、休憩 13：00 口腔ケア・トイレ誘導 14：00 おやつ準備・提供・介助・片

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例ですので ご希望をお聞かせください。

仕事内容グループホームにて副ホーム長の募集！定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【京都市伏見区深草小久保町】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応） 人財育成（面接・面談・OJT） 金銭管理（小口管理備品管理） 労務管理（シフト作成・勤怠管理） 【応募要件】 介護福祉士 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)