東京都葛飾区の介護 夜勤専従 アルバイト・パートの求人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間のシフト制、夜勤は実働１６時間（夜勤必須） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム 新小岩あやめの介護福祉士 ●週２日からＯＫ！●夜勤は１回で３万２千円以上！ ●経験の浅い方もブランクありの方も歓迎！ ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間8：00～19:00の間で勤務時間は応相談 ※休憩60分

仕事内容【葛飾区高砂】勤務時間日数応相談☆土日の身体介護は地域最高時給3,500円！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 利用者宅にて1対1にて身体介護、生活援助の提供を行う ※慣れるまではサービス責任者が訪問同行します ※雇用期間1年（原則更新/更新上限なし） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲 資格: ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・未経験 ・ブランク可 勤務時間: 8：00～19:00の間で勤務時間は応相談 ※休憩60分 休日・休暇: 勤務日は応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定どおり 資格取

勤務時間①9：00～14：00 ②8：30～13：30 又は、8:30～17:30 の間で1日5時間以上 短時間でも大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【職業紹介・パート】デイサービスでの介護 短時間でも大歓迎 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～ 資格・経験に応じて優遇 手当あり：日祝、介護福祉士 昇給あり 【勤務地】 東京都葛飾区東新小岩７丁目３１−１１ デイサービストーリツ 新小岩 ー 【紹介会社事業名】株式会社トーリツ ※応募先はケアゲート株式会社となり、 雇用先は株式会社トーリツです。 ー 募集情報 【仕事内容】 ≪☆介護施設で利用者様のケア業務☆≫ －具体的なお仕事内容－ 入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪 等 食事介助：食事のサポート、配膳 等 排泄介助：トイレへの誘導、お

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩60分） ②22:00〜8:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容夜の現場を支える、経験が輝く働き方 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！入居者様に寄り添う介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、夜間帯の介護業務を担当していただきます。 ・夜間の入居者様の見守り ・入居者様の状況確認や安全管理 ・夜間帯に必要な介助や生活支援 ・入居者様の変化や申し送り事項の確認 ・朝の時間帯に向けた環境整備や準備 夜間の落ち着いた時間帯に、入居者様が安心して過ごせるよう支援する役割です。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務時間帯が夜勤に限られるため、生活リズ

勤務時間夜勤16:00～翌10:00（実働16時間） 基本シフト 早番7:00～16:00 日勤10:30～19:30 遅番15:30～22:15深夜16:00～翌10:00 4交代勤務になります。 ※休憩時間は法定通り

仕事内容【グループホーム／介護職】パート｜葛飾区｜夜勤専従｜ブランクＯＫ！１ユニット９名対応！｜給与アップ｜断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境｜未経験・ブランクあり歓迎｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」のグループホームのお仕事です！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ わたしたちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。 ですが、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合えば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。 時代に合わせて変わる技術やテクノロジー、いつの時代

勤務時間◆夜勤専従 ①18:00〜11:00の内16時間（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容【夜勤専従】グループホーム イリスで介護スタッフを募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,330〜1,380円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※深夜割増（22時～5時） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:8,500円/回 居住支援特別手当:週20h以上勤務の方：20,000円/月（別途支給） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：～３のいずれか必須 シフト制（月１回シフト提出） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（４週８休以上） 土日祝勤務できる方尚可、平日のみ可

仕事内容当社サービス付き高齢者向け住宅にご入居されている方の 生活支援や身体介護などの訪問介護をお願いします。 【主な業務】 ・掃除、洗濯、買い物代行などの生活支援 ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ＊サービス付き高齢者向け住宅内なので、外移動なく訪問可能 ＊同じ建物内にスタッフがいるので、すぐに相談できる環境です。 ※入社後ＯＪＴ研修あり。 訪問介護が未経験な方もご安心ください。 【業務内容】 （雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務

勤務時間◆週2日、2時間以上の勤務で、以下の時間帯から選択 【早番】7：00～16：00 【日勤】9：00～18：00 【遅番】11：00～20：00 ※休憩時間：勤務時間、日数により法定どおりの休憩時間を付与 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定労働日数：週2日以上 ※曜日や時間の固定勤務可

仕事内容○介護業務全般（入浴介助、排泄介助、食事介助、着脱介助・更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、生活援助、介護記録、相談・援助など）

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時15分〜16時15分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は参考：応相談 ＊休憩は法定通り ※週２０時間以上の勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他 毎週 ＊応相談

仕事内容デイサービスでのケアスタッフ （１日型：利用者１０名） 変更範囲：なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：パートは夜勤は必須ではありません。日勤帯だけでも可能です。ご 相談ください。 （４）夜勤１７：３０～９：００／休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる

仕事内容グループホームにて介護業務全般をお願いいたします。 （トイレ誘導、入浴介助、更衣介助等） １ユニット９名様の支援となります 葛飾区内で唯一の医療法人の経営です。 隣りに同法人のクリニックがあるので入居者様もスタッフも安心の 生活環境です。 少人数ケアで入居者様が安心して生活できるよう、笑顔で楽しく毎 日を一緒に過ごしてください。 お食事作りが苦手な方でも、レシピがあるので簡単に作ることがで きます。 スタッフが協力し合う職場環境なので、残業はほぼありません。定 時で業務を終えることができています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間16:30～翌9:30（シフト制） ・16:30～翌9:30 ※週1回～2回 ※休憩60分 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK

仕事内容高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイル