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仕事内容【未経験歓迎／ノルマなし／年休115日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現

仕事内容日進機工株式会社 北九州│未経験から挑戦できる！【営業・施工管理】◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 トヨタ自動車など大手メーカーと直接取引し、提案から施工管理まで一貫して担当するポジションをお任せします！◆トヨタ自動車をはじめとする大手自動車関連企業向けに設備営業を担当します。提案から施工管理まで一貫して対応し、設備洗浄や工場内の補修、更衣室の新設など、幅広い案件を手掛けます。 ◆顧客から直接依頼を受け、期待度の高い仕事を任されます。 ※大手メーカーとの直取引により、安定

仕事内容【福岡市博多区】土木施工管理（有資格限定）／年収550～800万円（株）ケミカル工事 ＜この求人情報について＞ 株式会社ケミカル工事からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 担当エリアのコンクリート構造物の改修（補修・補強）工事における土木施工管理業務を担っていただきます。 ■コンクリートの補修に特化 土木の中でもコンクリート構造物の補修に特化している当社。施工管理職として専門性を高め、スキルアップを図れる環境です。 ■補修だけでなく調査もできる競合優位性 当社は補修工事だけでなく調査を行う技術を持っており、なぜ補修が必要なのか、どういう補修が必要なのか

仕事内容福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸6番4号 転勤無 主に土木・建設関連企業のお客様向けに、 道路や橋、ダムなどの補強、メンテナンス工事等の施工管理をお任せします。 施工期間は短いものだと1週間～長くて2年と様々なプロジェクトに携わることができます。 案件の大きさにもよりますが、基本１案件に1名担当する形です。 ■就業環境： ・主に高速道路等が現場となり、全国様々な地域への出張が発生します。宿泊先にてウィークリ ーマンションを手配しており、出張中は月に1回程度帰れるように配慮しています。 ※片道150km以上の出張は出張手当があります。 ・残業は多くて月35h程度です。業界的にも、ワークライ

仕事内容1級土木施工管理技士（土木構造物補修・補強工事） 年収 500万円～680万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸6番4号 仕事内容 同社が請け負う土木構造物における補修・補強工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■原価・安全・品質・工程管理 一次請けで仕事を行いますが、同社では予算管理も施工管理職にて任せてもらえます。その為、業者選定などもご自身に裁量権があり、やりがいのある仕事です。 また、ご自身で利益を上げるために工夫が出来る上、利益率等によって個人の賞与にも反映される評価制度。仕事・収入面双方においてやりがいを持てるという声が多

仕事内容土木施工管理（土木構造物補修・補強工事） 年収 400万円～450万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福岡県北九州市門司区大字田野浦字藤ヶ山1036番1 仕事内容 同社が請け負う土木構造物における補修・補強工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■原価・安全・品質・工程管理 一次請けで仕事を行いますが、同社では予算管理も施工管理職にて任せてもらえます。その為、業者選定などもご自身に裁量権があり、やりがいのある仕事です。 また、ご自身で利益を上げるために工夫が出来る上、利益率等によって個人の賞与にも反映される評価制度。仕事・収入面双方においてやりがいを持てるという声

仕事内容土木施工管理技士（土木構造物補修・補強工事） 年収 500万円～680万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸6－4 仕事内容 同社が請け負う土木構造物における補修・補強工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■原価・安全・品質・工程管理 一次請けで仕事を行いますが、同社では予算管理も施工管理職にて任せてもらえます。その為、業者選定などもご自身に裁量権があり、やりがいのある仕事です。 また、ご自身で利益を上げるために工夫が出来る上、利益率等によって個人の賞与にも反映される評価制度。仕事・収入面双方においてやりがいを持てるという声が多い求人