行政 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上/1日5時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！

仕事内容【雇用形態】派遣社員 【ID】456871/F9903J/門真南駅 【職種名】 ふるさと納税のオフィスワーク 【PR】 門真南駅でお探しの方に！ふるさと納税のオフィスワークのお仕事！日払いOK！短期！おしゃれ自由！高時給1600円！MAX時給2000円！週3日/1日5時間～！履歴書不要！ 【仕事内容】 激レア☆大人気ワーク！積極採用中◎ ふるさと納税のオフィスワークをお任せ★ 「収入を上げたい・・」「人間関係の良い所で・・」 そんなご相談もお気軽にお寄せください！安心してお仕事に取り組める様応援致します★ 最初の一歩＊まずはエントリーお待ちしています！ その他にも梅田駅や大阪駅・淀屋

仕事内容この仕事をしている者でなければ守れないものがある。だから、ぼくらは真剣に仕事に向き合う。様々な資格は、真剣なぼくらへのご褒美です。 ・経験3年 ／月収27万7000円 ・賞与3.5ヵ月 ・年間休日120日 ・残業少なめ ・資格取得支援 ゲリラ豪雨と たたかっている人がいることを 知っていますか？ ． はじめまして。 上下水道の保守・メンテナンスを行い、 日本の暮らしを守っている アイテックという会社です。 ふだん直接お会いすることはないので、 社名でピンとくる人は少ないです。 ただし、アイテックは、 あなたの生活にも密接にかかわり 日々の安全な運転を見守るだけではなく、 ゲリラ豪雨

仕事内容岩田硝子工業株式会社 【大日駅/駅近】医療用ガラス容器・滅菌製品に関する品質保証業務／創立100年以上 【仕事内容】 【大日駅/駅近】医療用ガラス容器・滅菌製品に関する品質保証業務／創立100年以上 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ＜詳細＞ ・品質文書の維持管理と新規作成業務 ・顧客や行政からの監査対応 ・顧客からの苦情品に対する原因究明と対策立案 ・品質文書の維持管理と新規作成業務 ・顧客や行政からの監査対応 ・顧客からの苦情品に対する原因究明と対策立案 ・医療用ガラス容器・滅菌工程や各製品に関わる微生物・理化学試験や検査、各種バリデーション実施 ・滅菌設備や試験設備のバリデーション

仕事内容大阪府門真市の生活相談員 (正社員) | 社会福祉法人 三養福祉会 四宮三養苑 ▼仕事内容 入所者やご家族様等の相談業務入所 ・退所の手続き、サービス担当者会議等への出席介護職員のサポート（夜間急変時の連絡等対応）通院（極稀に夜間通院時の補助）苦情対応、窓口業務ご家族、医療機関、行政への連絡、報告記録の作成（面談、その他の書類等）スケジュール管理等変更範囲：変更なし (大阪府門真市) ▼職種 生活相談員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給224200〜224200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容医療法人忠優会 訪問診療を支える運営管理・営業企画／未経験歓迎／残業ほぼなし 【求人要約】 【未経験歓迎】資格・知識ゼロでも安心／充実の研修有 【やりがい】訪問診療を支える社会貢献性の高さ 【環境◎】働きやすさと職場環境の良さを両立！ 知識・経験ゼロから地域医療に貢献！ 医療スタッフと施設・入居者様をつなぐ“架け橋”に。 知識や経験がなくても、“誰かの安心”を生み出せる仕事があります。 「医療の仕事に興味はあるけれど、自分にできるのかな…」 「専門知識がないと難しそう…」 そんな不安を抱きながら転職活動をしている方も、ご安心ください。 今回募集するのは、医師・看護師、施設スタッフ

仕事内容アルフレッサ株式会社 医薬品ルート営業／業界未経験歓迎／フレックス制／年休125日 【求人要約】 【業界経験不問】異業界出身のメンバーが多数活躍中 【待遇】退職金制度あり／フレックス制／残業少なめ 【サポート体制】資格取得制度あり／家族手当あり 【仕事内容】 【医療業界の経験がなくても、地域や医療へ貢献できる】研修充実★業界シェアトップクラスの高い知名度 【具体的な仕事内容】 医療機関・調剤薬局へ医薬品・試薬機器の販売・情報提供を行うルート営業職です。 ■MS（マーケティングスペシャリスト）とは？ 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 最新医療の情

仕事内容■会社名 大阪府門真市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/大阪府門真市/正社員/入職時期・働き方はご相談ください♪ ■コメント ・月給227000円~ ・駅徒歩圏内 ・車通勤可！ ・賞与あり！ ・年間休日110日以上♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 行政より委託を受けた地域包括支援センターの専門職として、他の専門職（社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師等）と協力し、担当する地域（門真市）で生活する人々の健康維持や生活相談などの支援業務や、地域のご高齢者の権利を守り、生活課題を多職種と連携しな

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 自分のペースで働く大阪府門真市エリアの介護認定調査員／直行直帰勤務／シフト自由 当社は創業以来、介護・障がい支援区分の認定調査事業を展開し、実績を積み上げてきました。 高齢化社会が進む中で、介護認定調査対象者も増加し、調査件数も、年々増加し、業績も安定しています。 仕事内容としては、日勤の仕事で、行政から依頼を受けた対象者の自宅や病院を訪問し、一次調査を行います。 最終審査は行政が行いますので、事前調査として私たちの役割があります。 ＜働き方＞ 自宅から大阪府門真市エリアに直行直帰による勤務です。 勤務日時等のシフトは自分で自由に決められます。 事前に月当たりの対応可能件数

仕事内容【門真市／施設責任者】正社員｜東証スタンダード上場の安定企業｜急なお休みも取りやすい環境｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ★企業理念は『SINCERITY (真心)』 プレタ門真五月田町は、東証スタンダード上場｢株式会社 京進｣のグループ会社｢シンセリティグループ｣の一員です。 ◎手厚い教育制度・資格取得支援制度 ◎事実に基づく公平で明確なキャリア制度 ◎月の残業10H以下でプライベートが充実 ▼プレタ門真五月田町について▼ 1. 2025年3月に新規オープンした施設となります。新規スタッフとして一緒に今後の施設を考え・創り・運営してくれる仲間を募集します。 2. 全国各

勤務時間勤務時間:9:00から16:30（休憩45分） ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※シフト制(週1〜週5日勤務)

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 リモート面接OK 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 【職種】 非常勤／看護職(L) 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,650円〜 試用期間：3から4カ月（入社月日による、条件に変更なし） 【勤務時間】 勤務時間:9:00から16:30（休憩45分） ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※シフト制(週1〜週5日勤務) 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】

仕事内容グループホームでの施設長・所長業務全般 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

勤務時間◆期間：長期 ◆開始日：即日可能 ◆実働時間：7.5時間+1.5時間休憩 ◆日数：週5日（週休2日） ◆曜日：平日＋土日祝 ◆シフト：09:30〜20:30（シフト制です） ◆交通費：全額支給（月額上限3万円） ＊残業日数ほぼありません（月平均5時間以内） 定時で終われるよう、余裕を持たせたシフト作成を行います。 ＊即日勤務も可能！スタート時期は調整できますのでご相談に応じます。

仕事内容【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 シフト制 交通費支給 履歴書不要 正社員登用あり 週4日以上OK リモート面接OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 即日勤務OK ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 アパレル販売スタッフ（メンズ） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,400円〜1,600円 （給与例） ■1400円×7.5H勤務×20日勤務=210,000円 ■1600円×7.5H勤務×20日勤務=240,000円 交通費は、月上限30000円まで全額ウィルオブワークが負担いたします！

仕事内容<仕事内容> 住宅型有料老人ホームの施設長候補（門真市島頭） 施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 <給与> 年収400万円～460万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休

仕事内容【介護施設管理者】無資格・事務未経験OK｜有給休暇100％推奨｜管理者ポジション 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設管理者として、以下の業務をお任せします。 【主な業務】 ■施設運営全般の管理・統括 ■入居者およびご家族対応 ■施設スタッフ（厨房・清掃など）の勤怠・シフト管理 ■本社（管理部・人事・総務）との連携・報告 ■各種帳票・書類管理（請求・行政対応補助 等） ■施設内ルール・運営フローの遵守および改善 ■緊急時・トラブル発生時の一次対応 ※介護業務の常時従事はありません ※管理者として現場理解を目的とした補助業務あり 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎

仕事内容日祝休みでプライベート充実！未経験者も安心のサポート体制で、やりがいある保育士ライフを実現！認可保育園保育士正社員｜日勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 231,607円〜255,105円 給与内訳・基本給 185,500円〜191,200円・調整手当 18,550円〜19,120円・業務手当 7,50

仕事内容誰かのために力を発揮したい方､一緒に働きませんか?頼られる喜びや感謝の言葉を日々感じられるお仕事です 【施設長候補】月給38万～50万円 これまで培ってきた経験やリーダーシップを、 より多くの人々のために活かしませんか？ ■日勤のみ＜8:30～17:30＞ ■昇給・賞与あり ■30代・40代・50代・60代の男性スタッフが多数活躍中！ 現場を支える中心的な存在として、 スタッフ間のコミュニケーションを深め、 安心で快適な施設づくりに貢献できるポジションです♪ まずはお話だけでもOKです！ 私たちと一緒に楽しい職場を作りましょう！ 老人福祉施設の施設長候補を募集します。 ゆくゆくは施設長

仕事内容AppTime株式会社 ITエンジニア／自社案件72%／リモート可／残業月8h以内 【求人要約】 大阪発！話題のアプリを次々と生み出す急成長企業 高収入◎前職より年収100万以上アップした先輩も 年休120日以上／残業月8h以内／福利厚生も充実 【仕事内容】 希望に応じて自社内開発or常駐をお任せ！エンタメ系を中心とするスマホアプリやWebシステム開発を担当 【具体的な仕事内容】 ＼ジャンルに縛られない柔軟な開発環境！／ 話題のスマホアプリやインフルエンサー関連のエンタメ系アプリから行政のシステムまで、 当社では幅広いジャンルの開発を手がけています。 そのため、 ■自社内での開発

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者／未経験歓迎！サポート体制昇給＆賞与あり！／残業なし！ ◆サービス管理責任者◆ 正社員募集中！ ※未経験者の方歓迎 ※サービス管理責任者免許をお持ちの方 利用者様の働く意欲に寄り添い、就労を支えるサービス管理責任者の募集です。 経験は不問。 チームのサポートがあるから安心して成長できます。 《仕事内容》 ・利用者様の就労、社会参加への支援 ・本人・ご家族との面談、相談対応 ・個別支援計画の作成、進捗管理 ・モニタリング、記録業務 ・提携企業や関係機関との連携と調整 ・スタッフへの助言や教育、サポート ・施設全体の運営＆改善業務

仕事内容訪問介護サービスの質を守り、チームを支える存在へ＜サ責大募集＞ 完全週休2日制 月給320,000円～ あなたの待遇・給与の安定もお守りします はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っ

仕事内容【オススメポイント】 ☆月給35万円以上スタートで管理職として安定した収入を目指せる職場です♪ ☆成長中の法人でキャリアパス制度も明確、早期キャリアアップも可能です！ ☆スタッフと二人三脚で理想の施設づくりに取り組めるやりがいのある仕事です◎ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設運営全般の統括業務を担当します。 運営管理・収支管理・行政対応、スタッフの勤怠管理や人材育成、ご利用者様の管理、入居促進、採用面接対応など幅広い業務に携わります。 施設では複数のスタッフが在籍し、チームで協力しながら運営を行っています。 利用者様と職員の双方が快適に過ごせる環境づくりを通じて、管理職とし