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勤務時間シフト制

仕事内容自動車整備士 自動車整備士の経験を活かすなら「イエローハット（東証プライム上場企業）」で 【正社員募集】 【嬉しい特典】 イエローハットでは、クルマ好きには 嬉しい従業員特典をご用意しています。 エンジンオイルやバッテリー、タイヤなど 自動車に欠かせない消耗品から車内を 快適にするカーアクセサリー、 洗車・ケア用品、ホイールやマフラー等 自動車のドレスアップに欠かせない カー用品もすべて社員割引で購入できます。 また、働きながら整備士資格取得を 目指せる制度もあります (資格費用は会社負担※一部適用外店舗あり) 【こんな人にぜひ】 イエローハットには、お客様や他の従業員の 状況に「

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仕事内容ホクト株式会社 【総合職(営業／生産／経営企画など)】年休125日★賞与5.2ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【手厚い教育体制があるので安心！】総合職として下記いずれかの業務を経験・スキルに応じてお任せします★残業は月15.4時間ほど ★福利厚生充実★営業部門 ◎市場・量販店へのきのこ販売 ◎販売促進の企画提案 ◎発注業務・POP作成 ◎食育活動 ◎入出荷・在庫管理 食品メーカーなど法人のお客様向けに、きのこや、きのこを使った加工品を提案します。 ★生産部門 ◎原料の詰め込み ◎

仕事内容<仕事内容> ピットスタッフ（カー用品の取付・交換等）／イエローハット3号線八女店 お仕事内容は、 ◆ピットでのカー用品取付業務 ＊タイヤ交換 ＊オイル交換 ＊バッテリー交換など ※技術の習得レベルに応じて、 カーナビの取付などカー用品全般の取付業務を行っていただきます ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい ※働きながら『国家資格自動車整備士』の資格取得も目指せます！ ※自動車整備士資格取得後は、カーメンテナンス、車検整備等にも携われます。 ＊未経験の方はもちろん、ブランクがあり経験に不安のある方も歓迎です！ ＊資格をお持ちの方や経験者の方はもちろん大歓迎です！ ＜働き方等

仕事内容ホームセンターの販売スタッフ。将来的には小型店の店長代理や大 型店の売場主任を目指していただくことも可能です。 接客、販売、売場づくり、商品管理などを通じて地域のお客様の楽 しく快適な暮らしづくりをお手伝いする仕事です。生活用品から建 築資材、農業用品まで、幅広く商品を扱うため、各種研修や商品知 識勉強会、資格取得支援などで知識と技術の習得機会を設けていま す。 転居を伴う転勤がなく、自宅から近い店舗で勤務できるので、地元 で家庭との両立がはかりやすく、やりがいも見つけやすい仕事です 。 ＊東証プライム市場上場、業界ナンバー１店舗数の会社です。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【トライアルHD】小売業界・店長経験者採用／実力次第でスピード昇格可能／店長・店長候補 ＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店

勤務時間勤務時間は指定しない

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仕事内容【正社員】ディスカウントストア「ダイレックス」にて、登録販売者のお仕事！資格を活かして働いてみませんか？全国転勤があり、しっかり稼ぎたい方必見！20～30代が多数活躍しています！ご応募お待ちしております◎ 【職種】 登録販売者 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 登録販売者の資格を活かして ディスカウントストアで店舗運営業務＊ 最初は、 接客やレジなどの簡単な業務からスター

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仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容有限会社井上建築事務所 【福岡／八女市】建築設計士◆転勤なし◆出張無／土日祝休／多様な建築物に携われる◆40～50代も活躍中 【仕事内容】 【福岡／八女市】建築設計士◆転勤なし◆出張無／土日祝休／多様な建築物に携われる◆40～50代も活躍中 【具体的な仕事内容】 経験者歓迎◎公共工事メインとした意匠設計・工事監理／地域貢献と信頼性の高い施工体制／星野村など自然豊かな地域に根ざした設計 ■担当業務： 公共施設（学校や保育園・幼稚園）の設計をお任せいたします。 ■業務概要： ・公共建築物（学校、保育所・幼稚園）、一般建築物（老人施設、事務所、工場など）の意匠設計（新築・改修工事）を中心に

仕事内容大坪建設株式会社 【福岡／八女】建築施工管理～転勤無し！／官公庁との取引多数／資格取得制度有／マイカー通勤可～ 【仕事内容】 【福岡／八女】建築施工管理～転勤無し！／官公庁との取引多数／資格取得制度有／マイカー通勤可～ 【具体的な仕事内容】 ～シニア層、ミドルシニア層活躍中！／ほぼ100％が元請けの案件！地元のランドマークの建設に携わる！有資格者が多数在籍！～ 創業100年、福岡県内に3拠点を構える当社の建築施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 公共・大手民間企業との取引がメインの当社にて、建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・規模：3000万円～1億円 ・担当エリア：

仕事内容【特徴①】 長期的な就業をご希望の施工管理技士へ ●東証プライム上場グループの正社員として働ける 大手グループならではの安定経営。 安心して仕事ができる環境を整えています。 工期終了後もご希望条件に沿った現場をご案内。 長期的な就業をサポートいたします。 ●完全ホワイト宣言 残業代も60時間までは基本給の1.25倍、 60時間超は1.5倍を支給。 稼ぐための労働環境を保証します。 【特徴②】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（40・50代が多数活躍中） ※2022年1月現在 ・40-44歳（全体の7.6%） ・45-49歳（全体の12.3%） ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ゆめタウン・ゆめマートの鮮魚売場での業務を担当していただきます。 鮮魚加工のお仕事経験がある方優遇！スキルを活かして働いていただけます！ 【具体的には】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・鮮魚をさばいて切り身やお刺身、お造りなどに加工 ・お客様のご要望に応じ、3枚おろしや切り身などの加工 ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートさんの人員配置、教育 未経験の場合、まずはホタテやエビなどのパック詰めや加工品の品出しなどをお願いしますが 経験者の場合は即戦力として鮮魚の切り身やお造りなどの加工製造からスタート。 業務に慣れてきたら、

仕事内容株式会社玄農舎 【福岡／八女市】いちご栽培、観光農園の運営業務◆福岡でのいちご生産職ポジション 【仕事内容】 【福岡／八女市】いちご栽培、観光農園の運営業務◆福岡でのいちご生産職ポジション 【具体的な仕事内容】 ～人気の福岡県勤務／あまおう栽培の本場／九州でもトップクラスの規模／様々なTVでも紹介される農園でご経験を活かしませんか？～ ■仕事内容： いちご栽培や、観光農園の運営業務などをお任せします。 ■魅力： ・いちご観光農園の維持管理や生産が主な業務内容です。これまでの農業のご経験を活かしながら、観光農園として接客などに関わることもできます。 ・八女はあまおうなどいちご栽培が盛ん

仕事内容リーダー候補／リージョナル社員／店舗運営をお願いします！未経験でも意欲があれば応募OK コメリのホームセンター各店舗において、下記業務を中心に担当していただきます。 （1）売場づくり、接客、販売・売場づくり、発注、在庫調整・市場調査、担当部門の数値分析・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・クリンリネス、品出し・お客様の商品積込サポート 【仕事内容補足】 （2）将来的な店舗マネジメント・スタッフのシフト作成、作業割当・売場レイアウトの決定、企画提案・店舗スタッフの採用、現場教育・労務管理、予算管理、伝票処理・設備管理、渉外、顧客対応 【コメリで働く】 店舗運営業務に携わ

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての